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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9101-25
O Mestre de Manutenção de Máquinas de Cardas supervisiona atividades de manutenção preventiva, preditiva, corretiva e emergencial de máquinas industriais têxteis. Planeja e inspeciona a realização da manutenção produtiva total. Promove melhorias e inovações tecnológicas no processo de manutenção. Estabelece indicadores da qualidade da manutenção e elabora documentação técnica. Coordena construção de equipamentos para linha de produção e instalação de máquinas. Administra e supervisiona recursos humanos. Administra recursos financeiros. Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Estabelecer indicadores da qualidade da manutenção de máquinas/equipamentos industriais, comerciais
- Supervisionar manutenção preventiva e preditiva de máquinas e equipamentos industriais, comerciais
- Supervisionar manutenção corretiva e emergencial de máquinas e equipamentos industriais, comerciais
- Demonstrar competências pessoais
- Administrar recursos humanos
- Trabalhar com segurança
- Coordenar construção de equipamentos para linha de produção e instalação de máquinas e equipamentos
- Administrar recursos financeiros
- Elaborar documentação técnica
- Treinar pessoal da empresa e terceirizados
- Redigir formulários de controle de manutenção
- Monitorar controle de desgaste e quebra de componentes
- Atuar sobre problemas de relacionamento social e pessoal
- Monitorar equipes de manutenção têxtil
- Prever a utilização de ferramentas
- Elaborar manuais de operações
- Redigir documentação para o sistema da qualidade
- Avaliar desempenhos
- Analisar qualidade do program 5s
- Monitorar controle de gás cfc - clorofluorcarbono
- Elaborar plano de manutenção preventiva e preditiva
- Demonstrar raciocínio indutivo e dedutivo
- Implementar medidas de emergência
- Programar paradas para manutenção
- ver mais...
📉 Série histórica — Mestre de Manutenção de Máquinas de Cardas CBO 9101-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Mestre de Manutenção de Máquinas de Cardas
Salário base CLT • 263 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 6.038 | R$ 72.461 | R$ 1.510 | R$ 27,45 |
| Média salarial | R$ 6.470 | R$ 77.643 | R$ 1.618 | R$ 29,41 |
| 1º Quartil | R$ 3.671 | R$ 44.052 | R$ 918 | R$ 16,69 |
| Mediana | R$ 6.000 | R$ 72.000 | R$ 1.500 | R$ 27,27 |
| 3º Quartil | R$ 8.013 | R$ 96.150 | R$ 2.003 | R$ 36,42 |
| Teto salarial | R$ 10.418 | R$ 125.014 | R$ 2.604 | R$ 47,35 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9101-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Mestre de Manutenção de Máquinas de Cardas no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 15.38% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 85 admissões e 178 desligamentos formais para o cargo de Mestre de Manutenção de Máquinas de Cardas no Brasil, totalizando 263 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 93 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
13
05/2025
📤 Admissões — fim i
11
04/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
263
85 adm · 178 desl
⚖️ Saldo líquido i
-93
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,48
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
32.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Mestre de Manutenção de Máquinas de Cardas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9101-30 | Mestre de manutenção de máquinas operatrizes | 6.346,07 |
| 9101-20 | Supervisor de manutenção de máquinas gráficas | 6.062,78 |
| 9101-15 | Coordenador de manutenção eletrônica | 5.733,27 |
| 9101-05 | Chefe de manutenção mecânica de sistemas operacionais | 4.998,11 |
| 9101-10 | Supervisor de manutenção de aparelhos térmicos, de climatização e de refrigeração | 4.380,74 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9101-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
