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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2151-25
O Primeiro Oficial de Náutica (imediato) atua como imediato em embarcações - na navegação costeira e interior (incluindo a fluvial) de longo curso, cabotagem e apoio marítimo -, coordenando os trabalhos de bordo, de acordo com as ordens emanadas do comandante. Desempenha atividades como segunda autoridade de bordo, aplicando conhecimentos de navegação, manobras, telecomunicações navais, legislação marítima e ambiental, administração de navios, dentre outros dos campos de ciências náuticas e de direito comercial marítimo. É o encarregado das seções de convés e câmara. Supervisiona equipes. Pode substituir, eventualmente, o comandante. Pode comandar embarcações, dentro dos limites territoriais e de arqueação definidos pela autoridade marítima. Promove programas de qualificação de pessoal. Cumpre normas, regulamentos e convenções nacionais e internacionais de segurança e de preservação do meio ambiente aquaviário.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Administrar pessoal
- Realizar inspeção naval a bordo
- Qualificar pessoal
- Trabalhar de acordo com normas de segurança. meio ambiente e saúde - sms
- Gerenciar operações
- Coordenar manutenção de bordo
- Navegar com segurança
- Operar cargas
- Gerenciar material de bordo
- Supervisionar postos de manobra de amarração
- Controlar pressão atmosférica dos tanques
- Controlar planos de bordo
- Supervisionar equipe de conexão de mangote
- Controlar certificados regulamentares de bordo
- Controlar manuais técnicos de bordo
- Supervisionar seção de câmara
- Demonstrar percepção espacial
- Coordenar navegação de objeto rebocado
- Coordenar manutenção de dispositivos de lançamento
- Coordenar a operação do guincho de reboque
- Executar procedimentos operacionais para operações de carga e descarga
- Avaliar as condições meteorológicas
- Executar procedimentos de serviços no porto
- Coordenar operação de controle a poluição
- Executar procedimentos para navegação com visibilidade restrita
- Trabalhar em equipe
- Elaborar material didático
- Demonstrar capacidade de adaptação
- Efetuar auditorias internas
- Acionar plano de contingência
- Coordenar postos de emergência
- Controlar sobressalentes de equipamentos de navegação
- Calibrar indicadores de tensão do sistema de ancoragem - plataforma
- Ministrar treinamento em terra
- Ministrar medicamentos regulamentares de bordo
- Controlar a manutenção de equipamentos de salvatagem
- ver mais...
📉 Série histórica — Primeiro Oficial de Náutica (imediato) CBO 2151-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Primeiro Oficial de Náutica (imediato)
Salário base CLT • 389 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.223 | R$ 26.674 | R$ 556 | R$ 10,58 |
| Média salarial | R$ 8.308 | R$ 99.695 | R$ 2.077 | R$ 39,56 |
| 1º Quartil | R$ 3.495 | R$ 41.940 | R$ 874 | R$ 16,64 |
| Mediana | R$ 8.913 | R$ 106.956 | R$ 2.228 | R$ 42,44 |
| 3º Quartil | R$ 10.632 | R$ 127.584 | R$ 2.658 | R$ 50,63 |
| Teto salarial | R$ 14.721 | R$ 176.653 | R$ 3.680 | R$ 70,10 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2151-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Primeiro Oficial de Náutica (imediato) no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 33.33% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 179 admissões e 210 desligamentos formais para o cargo de Primeiro Oficial de Náutica (imediato) no Brasil, totalizando 389 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 31 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
15
08/2025
📤 Admissões — fim i
10
07/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
389
179 adm · 210 desl
⚖️ Saldo líquido i
-31
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,85
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
46%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Primeiro Oficial de Náutica (imediato). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2151-45 | Prático de portos da marinha mercante | 9.470,00 |
| 2151-40 | Capitão de cabotagem | 8.885,84 |
| 2151-35 | Inspetor naval | 8.358,83 |
| 2151-10 | Capitão de manobra da marinha mercante | 7.817,21 |
| 2151-15 | Capitão de cabotagem (comandante) | 7.755,91 |
| 2151-20 | Coordenador de operações de combate à poluição no meio aquaviário | 6.186,43 |
| 2151-50 | Vistoriador naval | 3.521,30 |
| 2151-30 | Inspetor de terminal | 2.868,79 |
| 2151-05 | Agente de manobra e docagem | 2.681,18 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2151-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
