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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8113-20
O Operador de Tambor Rotativo opera filtro de tambor rotativo, alimentando-o e ajustando os parâmetros de operação, para a separação de misturas sólido-líquido provenientes de tratamentos químicos e afins. Controla a qualidade, analisando, em campo, amostras dos produtos que saem do filtro de tambor rotativo. Planeja a execução das atividades, examinando as informações do turno anterior e selecionando ferramentas, materiais e produtos químicos. Controla estoque de materiais e equipamentos. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Amostrar materiais
- Preparar local de trabalho
- Demonstrar competências pessoais
- Operar filtros de secagem, tambor e esteira
- Controlar estoques de materiais e equipamentos
- Trabalhar com segurança
- Cumprir procedimentos operacionais da empresa
- Demostrar sociabilidade
- Controlar sistema de lavagem da torta
- Manipular produtos químicos
- Trabalhar de acordo com as normas de segurança, higiene, saúde e meio ambiente da empresa
- Dosar produto químico
- Prever quantidade de materiais e equipamentos
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Tambor Rotativo CBO 8113-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Tambor Rotativo
Salário base CLT • 177 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.403 | R$ 28.834 | R$ 601 | R$ 10,92 |
| Média salarial | R$ 2.207 | R$ 26.487 | R$ 552 | R$ 10,03 |
| 1º Quartil | R$ 1.971 | R$ 23.652 | R$ 493 | R$ 8,96 |
| Mediana | R$ 2.168 | R$ 26.016 | R$ 542 | R$ 9,85 |
| 3º Quartil | R$ 2.381 | R$ 28.572 | R$ 595 | R$ 10,82 |
| Teto salarial | R$ 2.789 | R$ 33.466 | R$ 697 | R$ 12,68 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8113-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Tambor Rotativo no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 11.11% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 76 admissões e 101 desligamentos formais para o cargo de Operador de Tambor Rotativo no Brasil, totalizando 177 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 25 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
9
07/2025
📤 Admissões — fim i
8
06/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
177
76 adm · 101 desl
⚖️ Saldo líquido i
-25
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,75
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
42.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Tambor Rotativo. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8113-10 | Operador de equipamentos (exploração de petróleo) | 3.866,67 |
| 8113-15 | Operador de equipamentos de secagem (mineração) | 2.952,81 |
| 8113-25 | Operador de filtro-esteira (mineração) | 2.372,10 |
| 8113-30 | Ajudante de filtrador (filtro-prensa) | 2.351,34 |
| 8113-05 | Ajudante de operador de centrífugas | 2.317,45 |
| 8113-35 | Operador de equipamentos de parafinar | 2.136,97 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8113-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
