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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8113-15
O Operador de Equipamentos de Secagem (mineração) opera máquinas de secagem de minérios - filtros prensa, filtros de secagem e filtros de tambor rotativo -, ajustando os parâmetros de operação, adequando os meios de filtração e controlando as variáveis de processos, a fim de garantir a umidade final de acordo com o estabelecido. Controla a qualidade, analisando amostras em campo. Planeja a execução das atividades, examinando as informações do turno anterior e selecionando ferramentas, materiais e produtos químicos. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Trabalhar com segurança
- Operar filtro prensa
- Operar filtros de secagem, tambor e esteira
- Demonstrar competências pessoais
- Amostrar materiais
- Preparar local de trabalho
- Identificar amostras
- Analisar amostras
- Montar elemento filtrante, sobre as placas
- Lavar setores do filtro
- Controlar sistema de lavagem da torta
- Pressurizar filtro
- Efetuar pequenos ajustes no filtro
- Relatar situações de risco
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Equipamentos de Secagem (mineração) CBO 8113-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Equipamentos de Secagem (mineração)
Salário base CLT • 137 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.454 | R$ 29.449 | R$ 614 | R$ 11,41 |
| Média salarial | R$ 2.900 | R$ 34.802 | R$ 725 | R$ 13,49 |
| 1º Quartil | R$ 2.013 | R$ 24.156 | R$ 503 | R$ 9,36 |
| Mediana | R$ 2.657 | R$ 31.884 | R$ 664 | R$ 12,36 |
| 3º Quartil | R$ 3.800 | R$ 45.600 | R$ 950 | R$ 17,67 |
| Teto salarial | R$ 4.451 | R$ 53.411 | R$ 1.113 | R$ 20,70 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8113-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Equipamentos de Secagem (mineração) no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 71.43% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 83 admissões e 54 desligamentos formais para o cargo de Operador de Equipamentos de Secagem (mineração) no Brasil, totalizando 137 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +29 postos (34.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
7
06/2025
📤 Admissões — fim i
2
05/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
137
83 adm · 54 desl
⚖️ Saldo líquido i
+29
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,54
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
39.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Equipamentos de Secagem (mineração). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8113-10 | Operador de equipamentos (exploração de petróleo) | 3.818,51 |
| 8113-25 | Operador de filtro-esteira (mineração) | 2.359,13 |
| 8113-30 | Ajudante de filtrador (filtro-prensa) | 2.353,15 |
| 8113-05 | Ajudante de operador de centrífugas | 2.317,18 |
| 8113-20 | Operador de filtragem (filtro de tambor rotativo) | 2.183,63 |
| 8113-35 | Operador de equipamentos de parafinar | 2.147,00 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8113-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
