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📋 O que faz um Médico Clínico CBO 2251-25
O Médico Clínico realiza diagnóstico e tratamento clínico de doenças, aplicando conhecimentos de várias áreas da medicina no atendimento de pacientes adultos, em consultórios, clínicas e hospitais. Executa “check-up” completo, para verificar estado de saúde de paciente como um todo, em consultas periódicas. Trabalha em Pronto Atendimento, em Unidades de Terapia Intensiva e em outros setores médicos de hospitais. Participa de equipe multidisciplinar. Registra os procedimentos executados e elabora documentos médicos. Atua em saúde pública. Supervisiona equipe. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Realiza pesquisas na área de clínica médica. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre procedimentos, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Coordenar programas e serviços em saúde
- Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar consulta e atendimento médico
- Implementar ações de promoção da saúde
- Elaborar documentos médicos
- Tratar pacientes e clientes
- Difundir conhecimentos médicos
- Estabelecer plano de ações em saúde
- Emitir declarações
- Implementar medidas de segurança e proteção do trabalhador
- Prestar consultorias e assessorias
- Realizar exame físico
- Supervisionar propedêutica instrumental
- Avaliar conhecimento de especialistas
- Diagnosticar estado de saúde de pacientes e clientes
- Executar tratamento com agentes biológicos
- Retirar órgãos e tecidos
- Demonstrar empatia
- Montar escala de serviços
- Divulgar informações em mídia
- Preparar material didático
- Demonstrar altruísmo
- Efetuar necropsias
- Arquivar documentos
- Colher depoimentos
- ver mais...
📉 Série histórica — Médico Clínico na cidade de Jundiaí, SP
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Médico Clínico
Salário base CLT • 48 profissionais • jornada 21h/semana • Jundiaí, SP
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.466 | R$ 53.587 | R$ 1.116 | R$ 42,53 |
| Média salarial | R$ 12.873 | R$ 154.481 | R$ 3.218 | R$ 122,60 |
| 1º Quartil | R$ 4.656 | R$ 55.872 | R$ 1.164 | R$ 44,34 |
| Mediana | R$ 10.476 | R$ 125.712 | R$ 2.619 | R$ 99,77 |
| 3º Quartil | R$ 23.282 | R$ 279.384 | R$ 5.821 | R$ 221,73 |
| Teto salarial | R$ 30.576 | R$ 366.915 | R$ 7.644 | R$ 291,20 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
🏭 Empresas que mais contratam Médico Clínico na cidade de Jundiaí, SP
Segmentos com maior volume de contratação • Jundiaí, SP
O mapeamento setorial identifica os 1 principais segmentos (CNAE) que contratam Médico Clínico na cidade de Jundiaí, SP, responsáveis por 46 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Hospitais, que concentra 100% do volume total e pratica salário médio de R$ 11.844 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 100% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 11.844. A amplitude salarial entre setores é baixa (0%) — o mercado de Médico Clínico é relativamente homogêneo, o que simplifica comparações salariais inter-setoriais.
🥇 Segmento top 1 i
Hospitais
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 11.844
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 11.844
salário médio
📈 Contratações i
46
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
100%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
0%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 11.844
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
1
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 8610-1/01 | Hospitais | 20h | 4.656,00 | 4.465,57 | 11.843,53 | 9.894,00 | 23.282,00 | 30.576,25 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Médico Clínico tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Médico Clínico em Jundiaí, SP. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível profissional e porte
Júnior, Pleno e Sênior × Micro, Pequena, Média e Grande • Jundiaí, SP
A estrutura de remuneração de Médico Clínico na cidade de Jundiaí, SP apresenta progressão salarial de 80% entre os níveis Júnior (R$ 3.218) e Sênior (R$ 5.793) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Jundiaí, SP. O gap salarial entre portes é relativamente baixo (0% no nível sênior) — o mercado de Médico Clínico é homogêneo quanto ao tamanho da empresa.
🟢 Júnior i
R$ 3.218
média geral
🔵 Pleno i
R$ 4.506
média geral
🟣 Sênior i
R$ 5.793
média geral
📈 Variação total i
+80%
Júnior → Sênior
⬆️ Salto Júnior→Pleno i
+40%
primeira promoção
⬆️ Salto Pleno→Sênior i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Júnior i
+0%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Sênior i
+0%
grande vs micro
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Grande | R$ 12.873,42 | R$ 18.022,79 | R$ 23.172,16 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Júnior: até 4 anos • Pleno: 4–6 anos • Sênior: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Júnior→Pleno→Sênior) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 80% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
