Matrizeiro de Coelho — Salário Brasil

---

🏗️ Condições de trabalho

Produtores da avicultura e cunicultura o trabalho é exercido por produtor rural que trabalha na propriedade. A maioria é constituída de pequenos e médios produtores que podem associar-se em cooperativas ou estabelecer parcerias com os grandes produtores que fornecem a matéria-prima e os insumos para a produção, processo conhecido como integração. As atividades são realizadas em local fechado e individualmente, em horário diurno e o produtor fica exposto a uma série de agentes ambientais (sol, chuva, poeira, vento etc.

📋 Exigências do mercado de trabalho para Matrizeiro de Coelho

O acesso é livre, sem exigências de escolaridade, encontrando-se produtores com os mais diferentes níveis de escolaridade. Para obter maior lucratividade, competitividade e sustentabilidade, requer-se, cada vez mais, atualização constante. O exercício pleno das atividades é alcançado, em média, após um a dois anos de prática. No caso da cunicultura, os iniciantes geralmente qualificam-se em cursos com duração de cerca de duzentas horas-aula.

⚙️ Funções do cargo de Matrizeiro de Coelho

1. adquirir material de construção, equipamentos e acessórios para produção;
2. estabelecer público-alvo;
3. elaborar tabela de preço do produto;
4. selecionar local de instalações para produção;
5. contratar serviços contábeis;
6. agir com dinamismo;
7. transferir lotes de animais;
8. supervisionar recria dos lotes;
9. negociar preços e condições de venda - prazo de pagamento, local de entrega, tempo de entrega, etc;
10. demonstrar criatividade;
11. divulgar metas da empresa para trabalhadores;
12. supervisionar manutenção de instalações e equipamentos;
13. demonstrar responsabilidade;
14. motivar pessoas;
15. treinar trabalhadores;
16. limpar instalações;
17. controlar vacinação e vermifugação dos animais;
18. controlar ambiência - umidade, temperatura, vento;
19. analisar qualidade das matérias-primas e rações;
20. arraçoar animais;
21. monitorar fornecimento de água e ração dos animais;
22. programar acasalamento;
23. divulgar metas da empresa para funcionários;
24. fornecer aos funcionários uniformes e equipamentos de proteção individual;
25. ver mais...