O que faz um Gerente Regional de Vendas CBO 1423-20
O Gerente Regional de Vendas Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia processos de venda de produtos manufaturados, serviços, commodities de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Participa da elaboração de plano estratégico de negócios.
Delimita territórios, cotas e metas de venda da equipe Implementa e coordena as atividades, considerando indicadores referentes ao efetivo de vendas, às estratégias e à pesquisa de mercado e de clientes, à produtividade, competitividade e qualidade e às políticas de comercialização Aplica métricas de venda, técnicas de comunicação.
Elabora documentos Promove e coordena a realização de pesquisas de mercado Assessora diretoria e setores da organização.
Assegura a conformidade legal do processo Atua conforme normas e procedimentos da área, de saúde e segurança, qualidade e conservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- assessorar diretoria e setores da organização;
- administrar recursos materiais e financeiros;
- elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos;
- implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
- analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
- gerenciar recursos humanos;
- demonstrar capacidade de escuta;
- demonstrar capacidade de abstração;
- dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização;
- entrevistar candidatos;
- promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
- demonstrar criatividade;
- criar programas e ações de fidelização de clientes;
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Profissões relacionadas:
Salário de Gerente Regional de Vendas - Série histórica em Belo Horizonte
O que faz um Gerente Regional de Vendas
- demonstrar capacidade de escuta;
- demonstrar capacidade de abstração;
- dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização;
- entrevistar candidatos;
- promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
- demonstrar criatividade;
- criar programas e ações de fidelização de clientes;
- demonstrar capacidade de flexibilidade;
- implementar serviços de atendimento a clientes;
- formular plano de incentivos;
- planejar eventos - feiras, convenções, congressos, seminários;
- monitorar contratos;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- coordenar serviços de atendimento a clientes;
- dimensionar equipe;
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Tabela salarial Gerente Regional de Vendas em Belo Horizonte, MG
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 4.921 | 59.054 | 1.230 | 22,76 | |
Média Salarial | 5.059 | 60.712 | 1.265 | 23,40 | |
1º Quartil | 1.971 | 23.647 | 493 | 9,11 | |
Salário Mediana | 2.792 | 33.504 | 698 | 12,91 | |
3º Quartil | 10.560 | 126.723 | 2.640 | 48,84 | |
Teto Salarial | 12.791 | 153.491 | 3.198 | 59,16 | |
|
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente Regional de Vendas é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho de Belo Horizonte nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Dezembro de 2023 e Novembro de 2024, tivemos uma queda de 14.04% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente Regional de Vendas segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente Regional de Vendas em Belo Horizonte, MG
Funções do cargo de Gerente Regional de Vendas
Profissionais no cargo de Gerente Regional de Vendas elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.
Condições de trabalho
Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar de Gerente Regional de Vendas
Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Gerente Regional de Vendas devem assessorar diretoria e setores da organização, administrar recursos materiais e financeiros, elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos, implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos, analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas, demonstrar competências pessoais, coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos, gerenciar recursos humanos.
Quanto ganha um Gerente Regional de Vendas por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1591 profissionais admitidos e desligados na cidade de Belo Horizonte, MG. A relação abrange somente Gerente Regional de Vendas em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
1.262 | 44 | 220 | 4.648,80 | 21,13 |
217 | 40 | 200 | 8.105,46 | 40,53 |
42 | 42 | 210 | 3.419,88 | 16,29 |
39 | 43 | 215 | 4.758,13 | 22,13 |
8 | 38 | 190 | 4.248,38 | 22,36 |
5 | 36 | 180 | 1.683,60 | 9,35 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |