Gerente de Recursos Humanos - Ribeirão Preto, SP

R$ 8.134,56/mês

Atualizado em

Um Gerente de Recursos Humanos trabalhando na cidade Ribeirão Preto ganha em média R$ 8.134,56 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Recursos Humanos na cidade fica entre R$ 6.000,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 18.285,10, sendo que R$ 7.912,40 é a média do piso salarial 2025 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Ribeirão Preto e/ou regiões próximas do estado de SP.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 101 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Outras cidades do estado de SP

Precisa ver salários de diversos cargos no estado de São Paulo?

Clique aqui e baixe agora mesmo uma pesquisa salarial do estado em Excel

Perfil Profissional

A profissão de Gerente de Recursos Humanos CBO 1422-05 trabalhando na cidade Ribeirão Preto, SP, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 42 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Serviços advocatícios.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Recursos Humanos trabalhando na cidade Ribeirão Preto, SP, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Recursos Humanos CBO 1422-05

O Gerente de Recursos Humanos Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia os processos de recursos humanos de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia atividades de recursos humanos, administra e avalia planos e programas de cargos e salários, de benefícios e de treinamento e desenvolvimento.

Implementa e coordena sistemas de avaliação de desempenho e processos de recrutamento e seleção Avalia fatores internos e externos que impactam o clima organizacional Aplica métricas e indicadores de recursos humanos, técnicas de comunicação organizacional, elabora documentos.

Assessora diretoria e demais setores Pode atuar em eventos sociais ou corporativos Assegura a conformidade legal na gestão dos recursos humanos, atua conforme normas e procedimentos da área, de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • administrar cargos e salários;
  • gerenciar atividades do departamento de pessoal;
  • controlar benefícios;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • atuar em eventos;
  • gerir atividades de treinamento e desenvolvimento;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
  • negociar acordos com entidades sindicais e de relações trabalhistas;
  • analisar resultados de pesquisa salarial;
  • analisar proposta de promoção de funcionários;
  • gerenciar movimentação de pessoal;
  • gerenciar custo de mão-de-obra;
  • administrar número efetivo de funcionários - headaccount;
  • administrar estrutura de remuneração;
  • administrar organograma de cargos;
  • ver mais...

Salário de Gerente de Recursos Humanos - Série histórica em Ribeirão Preto

Aguarde, carregando salários...

O que faz um Gerente de Recursos Humanos

  1. negociar acordos com entidades sindicais e de relações trabalhistas;
  2. analisar resultados de pesquisa salarial;
  3. analisar proposta de promoção de funcionários;
  4. gerenciar movimentação de pessoal;
  5. gerenciar custo de mão-de-obra;
  6. administrar número efetivo de funcionários - headaccount;
  7. administrar estrutura de remuneração;
  8. administrar organograma de cargos;
  9. efetuar análise da relação custo-benefício em recursos humanos;
  10. administrar pesquisa salarial;
  11. coordenar análise curricular;
  12. assessorar chefia em problemas psicossociais dos funcionários;
  13. gerenciar documentações legais;
  14. dominar informática;
  15. supervisionar rotinas administrativas;
  16. revelar espírito de liderança;
  17. elaborar planos de incentivo e motivacionais;
  18. controlar contratos com fornecedores;
  19. ver mais...

Tabela salarial Gerente de Recursos Humanos em Ribeirão Preto, SP

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 7.912 94.949 1.978 36,46
Média Salarial 8.135 97.615 2.034 37,48
1º Quartil 3.836 46.026 959 17,67
Salário Mediana 6.000 72.000 1.500 27,65
3º Quartil 15.096 181.156 3.774 69,56
Teto Salarial 18.285 219.421 4.571 84,25
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Recursos Humanos negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Recursos Humanos da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos

Gerente de Recursos Humanos é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho de Ribeirão Preto nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Janeiro a Dezembro de 2024, tivemos uma queda de 66.67% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Recursos Humanos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Gerente de Recursos Humanos em Ribeirão Preto, SP

Aguarde, carregando salários...

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento Jornada Piso Média Teto Sal/Hora
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Gerente de Recursos Humanos

Profissionais no cargo de Gerente de Recursos Humanos gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.

Condições de trabalho

Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.

O que é preciso para trabalhar de Gerente de Recursos Humanos

As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Gerente de Recursos Humanos devem administrar cargos e salários, gerenciar atividades do departamento de pessoal, controlar benefícios, assessorar diretoria e setores da empresa, atuar em eventos, gerir atividades de treinamento e desenvolvimento, demonstrar competências pessoais, coordenar recrutamento e seleção de pessoal.

Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 101 profissionais admitidos e desligados na cidade de Ribeirão Preto, SP. A relação abrange somente Gerente de Recursos Humanos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
91 44 220 8.323,92 37,84
8 40 200 7.476,75 37,38
2 30 150 2.150,00 14,33

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários ao longo da carreira de Gestão de Recursos Humanos por porte da empresa e nível profissional

Aguarde, carregando salários...

Trabalhando na cidade de Ribeirão Preto, SP um Gerente de Recursos Humanos Júnior ganha em média R$ 7.907,79, o nível Pleno recebe cerca de R$ 10.700,62, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 13.811,70 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho da cidade nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de 56 profissionais demitidos das empresas na cidade de Ribeirão Preto, SP nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 5.021,15 6.497,96 8.270,13
Pequenas 5.141,06 6.653,14 8.467,63
Médias 6.076,99 8.102,65 10.803,53
Grandes Empresas 15.391,95 21.548,73 27.705,51
Níveis profissionais:
  • *Gerente de Recursos Humanos Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Recursos Humanos Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Recursos Humanos Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Porte da empresa:
  • Micro Empresa: Até 19 funcionários;
  • Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários;
  • Média Empresa: De 100 a 499 funcionários;
  • Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Piso Salarial 2025

O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Recursos Humanos em Ribeirão Preto, SP é de R$ 7.912,40 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato de Ribeirão Preto.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Ribeirão Preto, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho na cidade de Ribeirão Preto de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Gerente de Recursos Humanos ao longo do tempo

Salário de Gerente de Recursos Humanos mês a mês na cidade de Ribeirão Preto de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Ribeirão Preto

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Recursos Humanos trabalhando na cidade de Ribeirão Preto durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Recursos Humanos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Ribeirão Preto, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Recursos Humanos. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Recursos Humanos trabalhando em Ribeirão Preto. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Recursos Humanos

  • Salário Base: R$ 8.134,56
  • Salário-educação (3%): R$ 244,04
  • Sistema S (2%): R$ 162,69
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.626,91
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 81,35
  • FGTS (8%): R$ 650,77
  • Férias 1/12: R$ 677,88
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.626,91
  • Periculosidade (30%): R$ 2.440,37
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 225,96
  • 13º Salário: R$ 677,88
  • FGTS sobre Férias: R$ 54,23
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 18,08
  • FGTS sobre 13º: R$ 54,23
  • Aviso Prévio: R$ 677,88
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 54,23
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 677,88

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Recursos Humanos – Salário – Ribeirão Preto, SP

Tem dúvidas sobre essa pesquisa?

Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Gerente de Recursos Humanos ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.