O que faz um Gerente de Recursos Humanos CBO 1422-05
O Gerente de Recursos Humanos Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia os processos de recursos humanos de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia atividades de recursos humanos, administra e avalia planos e programas de cargos e salários, de benefícios e de treinamento e desenvolvimento.
Implementa e coordena sistemas de avaliação de desempenho e processos de recrutamento e seleção Avalia fatores internos e externos que impactam o clima organizacional Aplica métricas e indicadores de recursos humanos, técnicas de comunicação organizacional, elabora documentos.
Assessora diretoria e demais setores Pode atuar em eventos sociais ou corporativos Assegura a conformidade legal na gestão dos recursos humanos, atua conforme normas e procedimentos da área, de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- controlar benefícios;
- demonstrar competências pessoais;
- assessorar diretoria e setores da empresa;
- gerir atividades de treinamento e desenvolvimento;
- gerenciar atividades do departamento de pessoal;
- coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
- administrar cargos e salários;
- atuar em eventos;
- gerenciar contratos de estagiários e terceiros;
- negociar acordos com entidades sindicais e de relações trabalhistas;
- elaborar planos de incentivo e motivacionais;
- organizar plano de benefícios;
- elaborar normas e procedimentos organizacionais para treinamento;
- demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- criar organograma de cargos;
- participar de seminários na área;
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Profissões relacionadas:
- Gerente de Divisão de Pessoal
- Gerente de Recursos Humanos
- Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios
- Gerente de Setor de Pessoal
- Coordenador de Rh
- Gerente de Relações Humanas
- Gerente de Relações Industriais
- Gerente de Relações de Recursos Humanos
- Coordenador de Administração de Pessoal
- Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal
- Gerente de Departamento Pessoal
Salário de Gerente de Recursos Humanos - Série histórica em Guarulhos
O que faz um Gerente de Recursos Humanos
- gerenciar contratos de estagiários e terceiros;
- negociar acordos com entidades sindicais e de relações trabalhistas;
- elaborar planos de incentivo e motivacionais;
- organizar plano de benefícios;
- elaborar normas e procedimentos organizacionais para treinamento;
- demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- criar organograma de cargos;
- participar de seminários na área;
- elaborar programas para desenvolvimento educacional;
- pesquisar planos de benefícios;
- definir formas de divulgação para recrutamento;
- participar de reuniões com diretoria ou gerência;
- demonstrar assertividade;
- elaborar procedimentos para cumprir as convenções coletivas;
- transformar-se em agente de mudança;
- contratar consultorias para recrutamento e seleção;
- fazer parte do programa para certificação de qualidade total;
- desenvolver alternativas de recrutamento e seleção;
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Tabela salarial Gerente de Recursos Humanos em Guarulhos, SP
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 10.072 | 120.865 | 2.518 | 46,46 | |
Média Salarial | 10.355 | 124.259 | 2.589 | 47,76 | |
1º Quartil | 4.424 | 53.087 | 1.106 | 20,41 | |
Salário Mediana | 7.000 | 84.000 | 1.750 | 32,29 | |
3º Quartil | 20.152 | 241.827 | 5.038 | 92,96 | |
Teto Salarial | 24.409 | 292.908 | 6.102 | 112,59 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos
Gerente de Recursos Humanos é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de Guarulhos nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Dezembro de 2023 e Novembro de 2024, tivemos uma aumento de 75% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Recursos Humanos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Recursos Humanos em Guarulhos, SP
Funções do cargo de Gerente de Recursos Humanos
Profissionais no cargo de Gerente de Recursos Humanos gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.
Condições de trabalho
Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.
O que é preciso para trabalhar de Gerente de Recursos Humanos
As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Gerente de Recursos Humanos devem controlar benefícios, demonstrar competências pessoais, assessorar diretoria e setores da empresa, gerir atividades de treinamento e desenvolvimento, gerenciar atividades do departamento de pessoal, coordenar recrutamento e seleção de pessoal, administrar cargos e salários, atuar em eventos.
Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 170 profissionais admitidos e desligados na cidade de Guarulhos, SP. A relação abrange somente Gerente de Recursos Humanos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
138 | 44 | 220 | 8.634,46 | 39,25 |
23 | 40 | 200 | 14.582,04 | 72,91 |
8 | 42 | 210 | 26.933,75 | 128,26 |
1 | 43 | 215 | 17.916,00 | 83,33 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |