Gerente de Produtos - Salário 2020 - Curitiba, PR

Dados do mercado de trabalho para o cargo de Gerente de Produtos na cidade de Curitiba-PR. Encontre informações como salário base, média salarial local, faixa salarial na cidade, piso salarial mínimo 2020, perfil profissional no cargo, remuneração por tamanho da empresa, nível profissional Júnior, Pleno, Sênior, salário por gênero, escolaridade, salário por hora de jornada de trabalho, salário inicial para recém-formado na faculdade e muito mais da área dos Gerentes de comercialização, marketing e comunicação trabalhando em Curitiba.

12/2019
atualização

Dados salariais de 05/2019 até 12/2019 segundo pesquisa do Salario.com.br junto ao CAGED.

304
salários

Salários de 304 profissionais no cargo e dados do mercado de trabalho para a profissão.

43h
carga horária

Jornada de trabalho de 43h. Carga horária semanal média de 304 profissionais.

R$ 5.744,17
média salarial

Salário médio bruto mensal calculado de acordo com informações salariais de admitidos e desligados.

Cargos relacionados: Gerente Técnico Comercial, Gerente Comercial, Encarregado de Supermercado, Gerente de Divisão Comercial, Gerente de Área de Vendas.

Salário em outras cidades do Paraná: Maringá - PR.


Um Gerente de Produtos trabalhando na cidade de Curitiba, PR ganha entre R$ 5.242,64 (média do piso salarial 2020 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 15.936,46, sendo que a média salarial fica em R$ 5.744,17 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

Esses dados são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do CAGED no período de 05/2019 até 12/2019 com uma amostragem de 304 salários de profissionais admitidos e desligados oficialmente pelas empresas.

O cargo de Gerente de Produtos 1423-15 trabalhando em Curitiba, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 26 anos, Ensino Superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em pequenas empresas que atuam no segmento de Serviços combinados de escritório e apoio administrativo.

Quanto ganha um Gerente de Produtos em Curitiba, PR

Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
VALORES EM R$Salário MensalSalário AnualSalário Por SemanaSalário Por Hora
Salário Nominal
(Bruto Mensal)
Piso Salarial5.242,6462.911,701.310,6624,47
Média Salarial5.744,1768.930,051.436,0426,81
1º Quartil1.803,1721.638,05450,798,42
Salário Mediana3.716,0044.592,00929,0017,35
3º Quartil13.157,25157.887,003.289,3161,42
Teto Salarial15.936,46191.237,473.984,1174,39
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Produtos negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Produtos da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Gerente de Produtos é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho de Curitiba nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Maio e Dezembro de 2019, tivemos uma queda de 50% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Em Maio tivemos um total de 14 admitidos, enquanto em Dezembro o total de contratações de profissionais para o cargo de Gerente de Produtos em Curitiba ficou em 7 segundo levantamento do Salario.com.br junto ao CAGED.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Produtos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do CAGED.

Salário de Gerente de Produtos em outras cidades do Paraná

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Gerente de Produtos na localidade
CidadeJornadaPiso SalarialMédia SalarialTeto SalarialSalário/HoraTotal
423.324,263.642,275.504,3117,30104
443.222,333.530,595.335,5316,1768
425.345,545.856,918.851,1428,1523
421.817,161.991,003.008,869,5320
432.026,412.220,263.355,3310,2619
444.902,125.371,078.116,9224,4114
445.652,426.193,159.359,2828,4013
Clique no link de uma cidade para ver a pesquisa salarial completa ou utilize a Busca Salarial. Para ver ver o salário de Gerente de Produtos em todo o Brasil clique aqui

Setores que mais contratam Gerente de Produtos em Curitiba, PR

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Gerente de Produtos em Curitiba, PR no período de 05/2019 até 12/2019.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Gerente de Produtos que busca uma recolocação no mercado de trabalho de Curitiba, PR ou a primeira oportunidade de trabalho.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.

Tabela de salários por tipo de empresa

Segmento da EmpresaJornadaPiso SalarialMédia SalarialTeto SalarialSalário/HoraTotal
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo445.393,695.909,678.930,8726,9430
Aluguel de outras máquinas e equipamentos comerciais e industriais, sem operador443.976,074.356,446.583,5819,8016
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação419.399,5410.298,7315.563,7550,2411
Gestão de ativos intangíveis não-financeiros443.633,053.980,606.015,6018,0910
Comércio varejista de materiais de construção em geral448.319,369.115,2213.775,2041,439
Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet399.091,809.961,5615.054,2050,659
Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral413.382,563.706,145.600,8318,277
Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet4013.364,3714.642,8622.128,7273,217
Comércio varejista de artigos médicos e ortopédicos447.229,287.920,8611.970,2436,007
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios442.511,112.751,334.157,9012,516

Quanto ganha um Gerente de Produtos recém-formado em Curitiba

Com base em informações salariais oficiais de 6 profissionais, o salário inicial para um Gerente de Produtos recém-formado trabalhando em Curitiba é de R$ 6.100,00 mensais para uma jornada de trabalho semanal média de 43h.

Como funciona o cargo de Gerente de Produtos

Profissionais no cargo de Gerente de Produtos elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.

Condições de trabalho

Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar de Gerente de Produtos

Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.

Principais funções dos gerentes de comercialização, marketing e comunicação

Trabalhadores no cargo de Gerente de Produtos devem assessorar diretoria e setores da organização, administrar recursos materiais e financeiros, elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos, coordenar atividades de negócios e relacionamentos, demonstrar competências pessoais, gerenciar recursos humanos, implementar atividades de negócios e relacionamentos.

Salário de Gerente de Produtos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 304 profissionais admitidos e desligados na cidade de Curitiba, PR no periodo de 05/2019 até 12/2019. A relação abrange somente Gerente de Produtos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
TotalJornadaRef.Salário MensalSalário Hora
235442204.892,4022,24
64402009.070,8645,35
3201001.457,6714,58
1301503.605,0024,03
1351758.000,0045,71

Salário por nível profissional e porte da empresa

Gerente de Produtos – Salário – Curitiba, PR

Um Gerente de Produtos Júnior trabalhando em Curitiba ganha em média R$ 5.630,62, o nível pleno recebe cerca de R$ 5.619,80, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 8.290,08 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Gerente de Produtos em Curitiba de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Gerente de Produtos de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Gerente de Produtos Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Produtos Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Produtos Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Metodologia: Salários de 143 profissionais demitidos das empresas de Curitiba, PR no período de 05/2019 até 12/2019.
Porte da EmpresaJúniorPlenoSênior
MEI e Micro empresa3.682,612.523,004.075,00
Pequena empresa4.615,856.338,004.650,50
Média empresa9.573,306.450,0015.236,25
Grande empresa10.927,00---11.924,00
*Os salários de Gerente de Produtos Júnior, Pleno e Sênior são referentes somente ao histórico do Gerente de Produtos naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Gerente de Produtos pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso Salarial 2020

O valor do piso salarial 2020 de Gerente de Produtos em Curitiba, PR é de 5242.6417770879 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do piso salarial, bem como o percentual de reajuste salarial 2020 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de comercialização, marketing e comunicação pelo sindicato de Curitiba.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média da base salarial retirada de acordos coletivos em Curitiba, PR que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do piso salarial da categoria para o cargo CBO 1423-15.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de comercialização, marketing e comunicação em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Adicionais Salariais

Adicional Noturno

Numa jornada de trabalho noturna, o pagamento do adicional noturno por hora seria de cerca de R$ 5,36. Assim, se o profissional cumprir todas as horas do mês como noturna, seu salário terá um valor adicional de cerca de R$ 1.148,83 mensais.

Insalubridade e Periculosidade

O valor do adicional de periculosidade do Gerente de Produtos com base no salário médio seria de R$ 1.723,25 mensais (30%).

Já o adicional por insalubridade é dividido por graus. A 1ª faixa de 10% teria um valor de cerca de R$ 574,42, a 2ª de 20% seria de cerca de R$ 1.148,83 e a 3ª de 40% chegaria a um valor mensal de R$ 2.297,67 nessa simples estimativa.

Segundo o MTE a caracterização e classificação da insalubridade e da periculosidade do Gerente de Produtos, deverão ser aferidas através de perito designado pelo Ministério Público do Trabalho, podendo este ser um Médico ou Engenheiro do Trabalho. (Art. 195 CLT).

Geralmente essa classificação é pedida através de causas trabalhistas ou por acordo coletivo com mediação do sindicato dos Gerentes de comercialização, marketing e comunicação.

Insalubridade e periculosidade são adicionais salariais não cumulativos. O Gerente de Produtos deve optar por um ou pelo outro.

Evolução do salário ao longo do tempo

Salário de Gerente de Produtos na cidade de Curitiba mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Atualmente estamos calculando dados salariais de 05/2019 até 12/2019. Salários de admitidos e desligados pelas empresas.

No período do levantamento, o salário dos profissionais desligados ficou em R$ 5.791,17 e o salário dos admitidos em R$ 5.702,42 uma diferença de 1.53%.

Contratações e demissões de Gerente de Produtos pelo mercado de trabalho em Curitiba

No período de 05/2019 até 12/2019 houveram 161 contratações formais com carteira assinada e 143 demissões em Curitiba, resultando num saldo positivo de 18 empregos formais gerados pelo mercado de trabalho para o cargo de Gerente de Produtos.

Salário por gênero

Numa amostragem de 304 salários de profissionais admitidos ou desligados no cargo de Gerente de Produtos trabalhando em Curitiba, PR, 158 são mulheres com vencimentos médios de R$ 4.887,87 para uma jornada semanal de 43 horas.

Um total de 146 são homens com remuneração salarial média de R$ 6.670,86 e jornada de trabalho de 43h por semana.

As informações são do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho) com recursos do FAT - Fundo de Amparo ao Trabalhador com cálculos estatísticos do Salario.com.br.

Salário por escolaridade ou grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Produtos em Curitiba, PR com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de profissionais em cada nível aparece entre parênteses.


  • (34) Ensino médio completo: R$ 3.720,26.
  • (26) Ensino superior incompleto: R$ 3.160,38.
  • (244) Ensino superior completo: R$ 6.301,51.

Obs: o gráfico não mostrará porcentagens muito pequenas.

Salário por faixa etária ou idade

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e o salário mensal do colaborador no cargo de Gerente de Produtos trabalhando em Curitiba, PR com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de salários da amostragem aparece entre parênteses.


  • (5) Até 20 anos: R$ 1.800,00.
  • (120) Entre 21 e 30 anos: R$ 3.920,76.
  • (140) Entre 31 e 40 anos: R$ 7.097,56.
  • (34) Entre 41 e 50 anos: R$ 6.065,74.
  • (4) Entre 51 e 60 anos: R$ 15.260,25.
  • (1) Entre 61 e 70 anos: R$ 5.803,00.

Obs: o gráfico não mostrará dados muito pequenos.

Confira também tabelas e levantamentos salariais do mercado de trabalho

Cálculo do salário de Gerente de Produtos em Curitiba

O cálculo de salário para Gerente de Produtos utilizado aqui é somente para se obter uma estimativa da remuneração mensal, diária e valor por hora trabalhada.

Vários fatores podem influenciar o valor final do salário negativamente ou positivamente, como descontos em folha, imposto de renda retido na fonte, adiantamentos, benefícios como vale refeição, convênio médico ou odontológico, cesta básica, bonificações, comissões, etc.

Clique em cada um dos itens e veja como fazer os cálculos trabalhistas.

Salário e descontos

  • Salário base: R$ 5.744,17
  • Salário por dia: R$ 191,47
  • Salário por hora: R$ 26,11
  • Jornada de trabalho

  • Média de horas trabalhadas por semana: 43 horas / semana
  • Média de horas trabalhadas por mês: 214 horas / mês
  • Horas extras

  • Hora extra normal 50%: R$ 39,16
  • *Hora extra 100% (feriados e finais de semana): R$ 52,22
  • Férias

  • Valor das férias (30%): R$ 1.723,25
  • Valor total das férias (salário + férias): R$ 7.467,42
  • Décimo terceiro salário

  • Primeira parcela do 13º salário: R$ 2.872,09
  • Segunda parcela do 13º salário: R$ 2.240,23

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui.

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