O que faz um Gerente de Marketing e Vendas CBO 1423-15
O Gerente de Marketing e Vendas Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia processos de marketing de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Participa da elaboração de plano estratégico de marketing.
Estabelece metas e indicadores de desempenho Define e gerencia planos e atividades da equipe Implementa e coordena o desenvolvimento de ações de marketing, considerando tipos, objetivos, estratégias e os meios de comunicação, pesquisas, custos, produto ou serviço, clientes e mercado.
Aplica estratégias de marketing e técnicas de comunicação Promove e coordena a realização de pesquisas de mercado e de perfil do consumidor Assessora diretoria e setores da organização.
Assegura a conformidade legal do processo Atua de acordo com normas e procedimentos da área, de saúde e segurança no trabalho, qualidade e conservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
- assessorar diretoria e setores da organização;
- administrar recursos materiais e financeiros;
- elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos;
- implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
- analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar recursos humanos;
- recomendar doações e/ou patrocínios;
- pesquisar mercado;
- planejar campanhas publicitárias;
- demonstrar capacidade de flexibilidade;
- realizar eventos - feiras, convenções, congressos, seminários;
- implementar serviços de atendimento a clientes;
- redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos;
- demonstrar capacidade de organização;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
Salário de Gerente de Marketing e Vendas - Série histórica no estado de Minas Gerais
O que faz um Gerente de Marketing e Vendas
- recomendar doações e/ou patrocínios;
- pesquisar mercado;
- planejar campanhas publicitárias;
- demonstrar capacidade de flexibilidade;
- realizar eventos - feiras, convenções, congressos, seminários;
- implementar serviços de atendimento a clientes;
- redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos;
- demonstrar capacidade de organização;
- estabelecer metas e indicadores de desempenho;
- monitorar relacionamento com clientes internos e externos e/ou partes interessadas;
- coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- demonstrar capacidade de pensar estrategicamente;
- avaliar nível de satisfação da equipe;
- assistir clientes nas atividades de comercialização e marketing;
- revisar planos;
- monitorar contratos;
- demonstrar criatividade;
- ver mais...
Tabela salarial para Gerente de Marketing e Vendas
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 6.033 | 72.397 | 1.508 | 28,30 | |
| Média Salarial | 6.202 | 74.429 | 1.551 | 29,09 | |
| 1º Quartil | 2.329 | 27.944 | 582 | 10,92 | |
| Salário Mediana | 4.000 | 48.000 | 1.000 | 18,76 | |
| 3º Quartil | 12.642 | 151.701 | 3.160 | 59,29 | |
| Teto Salarial | 15.312 | 183.744 | 3.828 | 71,82 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente de Marketing e Vendas é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado de Minas Gerais nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 34.92% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Marketing e Vendas segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Marketing e Vendas no estado de Minas Gerais
Descrição da ocupação de Gerente de Marketing e Vendas
Profissionais no cargo de Gerente de Marketing e Vendas elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.
Condições de trabalho
Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Marketing e Vendas
Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.
Principais funções dos gerentes de comercialização, marketing e comunicação
Trabalhadores no cargo de Gerente de Marketing e Vendas devem coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos, assessorar diretoria e setores da organização, administrar recursos materiais e financeiros, elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos, implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos, analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas, demonstrar competências pessoais, gerenciar recursos humanos.
Quanto ganha um Gerente de Marketing e Vendas por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1467 profissionais admitidos e desligados no estado de Minas Gerais. A relação abrange somente Gerente de Marketing e Vendas em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 1.076 | 44 | 220 | 5.589,04 | 25,40 |
| 281 | 40 | 200 | 8.771,58 | 43,86 |
| 24 | 43 | 215 | 5.187,67 | 24,13 |
| 23 | 42 | 210 | 6.893,43 | 32,83 |
| 13 | 32 | 160 | 9.894,08 | 61,84 |
| 8 | 20 | 100 | 2.711,88 | 27,12 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gerente de Marketing e Vendas
Um Gerente de Marketing e Vendas Júnior ganha em média R$ 7.024,34, o nível pleno recebe cerca de R$ 7.804,42, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 9.751,76 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 4.992,12 | 5.772,20 | 7.719,54 |
| Pequenas | 6.094,46 | 6.874,54 | 8.821,88 |
| Médias | 7.960,01 | 8.740,09 | 10.687,42 |
| Grandes Empresas | 9.050,77 | 9.830,84 | 11.778,18 |
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Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de Minas Gerais
O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Marketing e Vendas no estado de Minas Gerais é de R$ 6.033,05 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de comercialização, marketing e comunicação pelo sindicato no estado de Minas Gerais.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de Minas Gerais que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1423-15.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de comercialização, marketing e comunicação em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Marketing e Vendas ao longo do tempo
Salário de Gerente de Marketing e Vendas mês a mês no estado de Minas Gerais de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Minas Gerais
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Marketing e Vendas trabalhando no estado de Minas Gerais durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Marketing e Vendas. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de Minas Gerais, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Marketing e Vendas trabalhando no estado de Minas Gerais. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Marketing e Vendas trabalhando no estado de Minas Gerais. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Marketing e Vendas
- Salário Base: R$ 6.202,45
- Salário-educação (3%): R$ 186,07
- Sistema S (2%): R$ 124,05
- INSS Patronal (20%): R$ 1.240,49
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 62,02
- FGTS (8%): R$ 496,20
- Férias 1/12: R$ 516,87
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.240,49
- Periculosidade (30%): R$ 1.860,73
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 172,29
- 13º Salário: R$ 516,87
- FGTS sobre Férias: R$ 41,35
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 13,78
- FGTS sobre 13º: R$ 41,35
- Aviso Prévio: R$ 516,87
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 41,35
- Multa Rescisória FGTS: R$ 516,87
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
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