Salário de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas
Um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas ganha em média R$ 19.547,08 por mês no Brasil, para uma jornada de 42 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 14.570,26 ao teto salarial de R$ 31.632,00, com base em 6.246 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.
A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.
Mais desligamentos que admissões
Tabela salarial de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas
Salário base CLT para a jornada de 42 horas semanais no Brasil.
| Período | P25 | Piso | Mediana | Média | P75 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mensal | R$ 13.012 | R$ 14.570 | R$ 18.579 | R$ 19.547 | R$ 24.929 | R$ 31.632 |
| Anual | R$ 156.138 | R$ 174.843 | R$ 222.942 | R$ 234.565 | R$ 299.145 | R$ 379.584 |
| Semanal | R$ 3.253 | R$ 3.643 | R$ 4.645 | R$ 4.887 | R$ 6.232 | R$ 7.908 |
| Hora | R$ 61,96 | R$ 69,38 | R$ 88,47 | R$ 93,08 | R$ 118,71 | R$ 150,63 |
Salário por nível profissional e porte da empresa
Júnior, Pleno e Sênior em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteEstados que pagam mais
Os 10 estados com maior média para Gerente de Desenvolvimento de Sistemas.
- 1EstadoR$ 0.000
- 2EstadoR$ 0.000
- 3EstadoR$ 0.000
- 4EstadoR$ 0.000
- 5EstadoR$ 0.000
- 6EstadoR$ 0.000
- 7EstadoR$ 0.000
- 8EstadoR$ 0.000
- 9EstadoR$ 0.000
- 10EstadoR$ 0.000
Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.
LiberarSalário de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas por estado e cidade
Salário por estado
Salário nas capitais
Salário por região do Brasil
Média mensal de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas em cada região.
Índice Portal Salário
Saldo de -1.240 vagas, rotatividade de 59,9% e volume de 6.246.
Demanda no mercado de trabalho para Gerente de Desenvolvimento de Sistemas
Em 12 meses, Gerente de Desenvolvimento de Sistemas no Brasil demitiu mais do que contratou: saldo de -1.240 vagas. O ritmo ganhou força: o último mês teve 14,8% mais contratações que o primeiro.
Série histórica do salário de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas
Salário base CLT, sem adicionais, no Brasil desde 2020.
Série histórica de BrasilMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.
Liberar a sériePerfil e tendências
Quem é e para onde vai este profissional no Brasil.
O perfil mais recorrente de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas no Brasil é um trabalhador com 39 anos, ensino superior completo, do sexo masculino, que trabalha 44 horas semanais em empresas do setor de Desenvolvedoras de Software.
Qualidade do cargo
No ranking nacional, Gerente de Desenvolvimento de Sistemas se destaca em formação exigida (top 2%) e salário típico (top 1%).
Para onde este perfil está indo
Índice de futuro
- Idade média38,5 para 38,5 anos+0,0 anosEstável
- Escolaridadeíndice de 31,4 para 29,5-1,9Desqualificando
- Mulheres23,2% das contratações+1,5 p.p.Estável
- Jornada semanal42h para 42h+0,2hEstável
- Salário realvariação da mediana salarial+1,7%Estável
- Porte das empresasíndice de porte das contratantes+31,43Maiores
- Volume de contratações627 para 704 admissões+12,3%Acelerando
Principais mudanças no perfil de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas no período: escolaridade desqualificando e volume acelerando.
Diversidade racial e de gênero
| Gênero | Branca | Parda |
|---|---|---|
| Homem | 100% | 88% |
| Mulher | 90% | 78% |
Maior disparidade: mulher parda recebe 78% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo.
A diferença geral entre profissionais brancos e negros (pretos e pardos) é de 15,0%, calculada sobre a mediana salarial de admissão. Ela persiste quando se comparam profissionais com a mesma escolaridade.
Ver a diferença salarial por nível de formação
| Formação | Branca | Parda | Preta | Diferença |
|---|---|---|---|---|
| Superior completo | 100% | 92% | n/d | 7,6% |
| Pós-graduação | 100% | 85% | n/d | 15,0% |
Inclusão de pessoas com deficiência
No período, 0,43% das novas contratações de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas foram de profissionais com deficiência, patamar estável em relação ao trimestre inicial. O salário PCD é compatível com a média geral do cargo. Veja a Lei de Cotas.
Sobre os indicadores de perfil e tendências de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas
- Sobre a pesquisa salarial
- Entra somente o salário base de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas registrado em carteira. Bônus, comissões, horas extras e adicionais ficam de fora. Os dados são atualizados todo mês.
- Período comparado
- A análise cobre os últimos 12 meses de admissões e compara o começo do período (09/2025) com o fim (08/2026).
- Base de cálculo
- Este bloco considera somente novas contratações, para mostrar o perfil de quem está entrando no mercado agora. A tabela salarial considera todo o período.
- Por que mediana
- A mediana divide os profissionais ao meio e não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos.
- Qualidade do cargo
- Indicador exclusivo do Portal Salário que posiciona Gerente de Desenvolvimento de Sistemas entre mais de 2.600 ocupações.
- Índice de futuro
- Indicador exclusivo do Portal Salário que mostra se o cargo está se transformando ou se mantém estável.
- Diversidade salarial
- Compara quanto cada grupo de gênero e raça ganha em relação ao homem branco. Só aparecem grupos com volume suficiente de contratações.
Gráficos da pesquisa
Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Gerente de Desenvolvimento de Sistemas no Brasil.
Contratações e demissões
Salário por gênero
Salário por escolaridade
Salário por faixa etária
Quatro gráficos de Gerente de Desenvolvimento de SistemasContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.
Liberar os gráficosTipos de empresa que mais contratam Gerente de Desenvolvimento de Sistemas
Setores que mais contratam Gerente de Desenvolvimento de SistemasOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.
Liberar os setoresO que faz um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas
Descrição sumária do CBO 1425-10.
O Gerente de Desenvolvimento de Sistemas planeja, organiza, coordena e controla as atividades da área de desenvolvimento de sistemas e afins, de empresa, sob a direção de diretor ou gerente geral. Provê recursos para o desenvolvimento de sistemas, por meio de técnicas de análise estruturada, engenharia de “software”, modelagem de dados, algoritmos avançados, tecnologia multimídia e de Internet, e novos avanços em linguagens de programação. Gerencia escopo de projetos de desenvolvimentos de sistemas. Gerencia adaptações em pacotes de aplicativos já existentes ou em fase de desenvolvimento, para ambientes operacionais diversos. Avalia as atividades realizadas na área. Gerencia relacionamento com prestadores de serviços. Administra equipe de trabalho e recursos materiais e financeiros. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Prever impactos de projetos e serviços
- Identificar necessidades de clientes
- Demonstrar capacidade de tomar decisões
- Disponibilizar equipe
- Participar da criação de normas e procedimentos
- Assegurar cumprimento de normas e padrões
- Demonstrar capacidade de liderança
- Prospectar soluções tecnológicas
- Delegar atribuições a equipe
- Participar da avaliação de impactos de novas tecnologias
- Analisar escopo do negócio
- Gerir recursos humanos, materiais e tecnológicos
- Demonstrar capacidade de persuasão
Salário por função ou especialização
Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.
| Função ou especialização | CBO | Média |
|---|---|---|
| Coordenador de segurança da informação | 1425-25 | R$ 19.591 |
| Coordenador de operação de tecnologia da informação | 1425-15 | R$ 15.733 |
| Coordenador de projetos de tecnologia da informação | 1425-20 | R$ 14.040 |
| Coordenador de infraestrutura de tecnologia da informação | 1425-05 | R$ 13.011 |
| Coordenador de suporte técnico de tecnologia da informação | 1425-30 | R$ 9.882 |
| Tecnólogo em gestão da tecnologia da informação | 1425-35 | R$ 8.199 |
A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.
Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional.
Perguntas sobre o salário de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas
Quanto ganha um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas no Brasil?
A média é de R$ 19.547 por mês no Brasil, para uma jornada de 42 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.
Qual é o piso salarial de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas no Brasil?
O piso salarial de referência é de R$ 14.570 por mês e o teto salarial é de R$ 31.632. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.
Quem ganha mais: Gerente de Desenvolvimento de Sistemas ou Coordenador de segurança da informação?
Coordenador de segurança da informação. A média de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas é de R$ 19.547 e a de Coordenador de segurança da informação é de R$ 19.591 no Brasil.
Quanto ganha um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas por hora?
Em média R$ 93,08 por hora, considerando a jornada de 42 horas semanais.
O que faz um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas?
Planeja, organiza, coordena e controla as atividades da área de desenvolvimento de sistemas e afins, de empresa, sob a direção de diretor ou gerente geral. Provê recursos para o desenvolvimento de sistemas, por meio de técnicas de análise estruturada, engenharia de “software”, modelagem de dados,...
De onde vêm esses dados?
Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.
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