Gerente de Desenvolvimento de Sistemas - Minas Gerais

R$ 14.577,62/mês

Atualizado em

Um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas trabalhando no estado de Minas Gerais ganha em média R$ 14.577,62 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Desenvolvimento de Sistemas fica entre R$ 14.179,49 (média do piso salarial 2025 de acordos coletivos), R$ 14.442,00 (salário mediana da pesquisa) e o teto salarial de R$ 28.150,35, levando em conta o salário base de profissionais em regime CLT de todo o estado.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 410 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Salário por cidade

Perfil Profissional

O cargo de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas CBO 1425-10 trabalhando no estado de Minas Gerais, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 34 anos, formação superior em Análise de Sistemas, Ciências da Computação e/ou Sistemas de Informação, do sexo masculino que trabalha 40h por semana em empresas do segmento de Desenvolvimento de programas de computador e software em geral.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Desenvolvimento de Sistemas é Belo Horizonte.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas trabalhando no estado de Minas Gerais, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas CBO 1425-10

O Gerente de Desenvolvimento de Sistemas planeja, organiza, coordena e controla as atividades da área de desenvolvimento de sistemas e afins, de empresa, sob a direção de diretor ou gerente geral Provê recursos para o desenvolvimento de sistemas, por meio de técnicas de análise estruturada, engenharia de “software”, modelagem de dados, algoritmos avançados, tecnologia multimídia e de Internet, e novos avanços em linguagens de programação.

Gerencia escopo de projetos de desenvolvimentos de sistemas Gerencia adaptações em pacotes de aplicativos já existentes ou em fase de desenvolvimento, para ambientes operacionais diversos Avalia as atividades realizadas na área.

Gerencia relacionamento com prestadores de serviços Administra equipe de trabalho e recursos materiais e financeiros Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • planejar atividades de tecnologia da informação;
  • interargir com outras Áreas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • identificar oportunidades de aplicação de tecnologia da informação;
  • administrar equipes;
  • gerir projetos de tecnologia da informação;
  • gerenciar operação de serviços de tecnologia da informação;
  • apresentar cases de sucessos;
  • orientar equipe para atingir resultados;
  • monitorar resultados;
  • divulgar resultados da área;
  • demonstrar capacidade de agir sob pressão;
  • aprovar programação de férias de funcionários;
  • acompanhar execução orçamentária;
  • garantir segurança da informação;
  • distinguir talentos e potencialidades individuais;
  • ver mais...

Salário de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas - Série histórica no estado de Minas Gerais

O que faz um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas

  1. apresentar cases de sucessos;
  2. orientar equipe para atingir resultados;
  3. monitorar resultados;
  4. divulgar resultados da área;
  5. demonstrar capacidade de agir sob pressão;
  6. aprovar programação de férias de funcionários;
  7. acompanhar execução orçamentária;
  8. garantir segurança da informação;
  9. distinguir talentos e potencialidades individuais;
  10. demonstrar capacidade de adaptar-se a mudanças;
  11. identificar necessidades de clientes;
  12. participar da simulação de plano de contingência;
  13. negociar com fornecedores;
  14. estimar benefícios de soluções;
  15. garantir qualidade de serviços e projetos;
  16. garantir integração dos produtos;
  17. acompanhar atividades de gestão de mudanças;
  18. gerir custos e prazos de execução;
  19. gerir escopo do projeto;
  20. demonstrar capacidade de administrar conflitos;
  21. ver mais...

Tabela salarial para Gerente de Desenvolvimento de Sistemas

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 14.179 170.154 3.545 67,78
Média Salarial 14.578 174.931 3.644 69,68
1º Quartil 8.425 101.103 2.106 40,27
Salário Mediana 14.442 173.304 3.611 69,04
3º Quartil 23.241 278.894 5.810 111,10
Teto Salarial 28.150 337.804 7.038 134,57
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Análise de Sistemas, Ciências da Computação e/ou Sistemas de Informação

Gerente de Desenvolvimento de Sistemas é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado de Minas Gerais nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 21.43% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Gerente de Desenvolvimento de Sistemas no estado de Minas Gerais

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 17.013,50
6202-3/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 17.060,21
6422-1/00 Bancos múltiplos, com carteira comercial 16.868,17
6203-1/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis 14.396,70
6204-0/00 Consultoria em tecnologia da informação 12.872,95
6311-9/00 Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet 16.941,93
7740-3/00 Gestão de ativos intangíveis não-financeiros 15.711,36
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 17.228,73
6209-1/00 Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação 5.705,11
4752-1/00 Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação 11.632,67
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas

Profissionais no cargo de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas gerenciam projetos e operações de serviços de tecnologia da informação. Identificam oportunidades de aplicação dessa tecnologia, planejam atividades na área de Tecnologia da Informação.

Condições de trabalho

Gerentes de tecnologia da informação os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em instituições financeiras, em empresas de teleprocessamento, de segurança, de suporte e manutenção à informática, de manutenção e expansão de redes, de processamento e comunicação de dados, em setores empresariais de desenvolvimento e produção de tecnologia da informação empresarial, entre outros. São contratados, na condição de trabalhadores empregados, com carteira assinada, organizam-se em equipes, atuam com supervisão ocasional, desenvolvem suas atividades em ambiente fechado, geralmente no período diurno. Devido ao trabalho sob pressão podem estar sujeitos a estresse.

Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Desenvolvimento de Sistemas

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, tanto em nível de bacharelado quanto de tecnologia. Podem seguir ainda cursos básicos, além de constantes cursos de especialização e aperfeiçoamento. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Principais funções dos gerentes de tecnologia da informação

Trabalhadores no cargo de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas devem planejar atividades de tecnologia da informação, interargir com outras Áreas, demonstrar competências pessoais, identificar oportunidades de aplicação de tecnologia da informação, administrar equipes, gerir projetos de tecnologia da informação, gerenciar operação de serviços de tecnologia da informação.

Quanto ganham profissionais de Análise de Sistemas, Ciências da Computação e/ou Sistemas de Informação por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 410 profissionais admitidos e desligados no estado de Minas Gerais. A relação abrange somente Gerente de Desenvolvimento de Sistemas em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
199 40 200 16.087,44 80,44
198 44 220 12.741,27 57,91
6 42 210 9.250,00 44,05
3 14 70 25.612,33 365,89
2 48 240 47.764,00 199,02
1 49 245 4.408,00 17,99

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Análise de Sistemas, Ciências da Computação e/ou Sistemas de Informação

Um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas Júnior ganha em média R$ 13.807,26, o nível pleno recebe cerca de R$ 15.640,68, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 20.217,51 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 245 profissionais demitidos das empresas no estado de Minas Gerais.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 10.455,39 12.288,81 16.865,64
Pequenas 13.261,75 15.095,17 19.672,00
Médias 15.845,12 17.678,54 22.255,37
Grandes Empresas 15.666,79 17.500,21 22.077,03
  • *Gerente de Desenvolvimento de Sistemas Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Desenvolvimento de Sistemas Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Desenvolvimento de Sistemas Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de Minas Gerais

O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas no estado de Minas Gerais é de R$ 14.179,49 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de tecnologia da informação pelo sindicato no estado de Minas Gerais.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de Minas Gerais que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1425-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de tecnologia da informação em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Desenvolvimento de Sistemas ao longo do tempo

Salário de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas mês a mês no estado de Minas Gerais de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Minas Gerais

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas trabalhando no estado de Minas Gerais durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Desenvolvimento de Sistemas. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de Minas Gerais, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas trabalhando no estado de Minas Gerais. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas trabalhando no estado de Minas Gerais. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas

  • Salário Base: R$ 14.577,62
  • Salário-educação (3%): R$ 437,33
  • Sistema S (2%): R$ 291,55
  • INSS Patronal (20%): R$ 2.915,52
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 145,78
  • FGTS (8%): R$ 1.166,21
  • Férias 1/12: R$ 1.214,80
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 2.915,52
  • Periculosidade (30%): R$ 4.373,29
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 404,93
  • 13º Salário: R$ 1.214,80
  • FGTS sobre Férias: R$ 97,18
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 32,39
  • FGTS sobre 13º: R$ 97,18
  • Aviso Prévio: R$ 1.214,80
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 97,18
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 1.214,80

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente de Desenvolvimento de Sistemas – Salário – MG

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