Gerente de Departamento Pessoal - São Paulo, SP

R$ 7.720,12/mês

Atualizado em

Um Gerente de Departamento Pessoal trabalhando na cidade São Paulo ganha em média R$ 7.720,12 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Departamento Pessoal na cidade fica entre R$ 5.500,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 17.388,02, sendo que R$ 7.509,28 é a média do piso salarial 2025 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade São Paulo e/ou regiões próximas do estado de São Paulo.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

As informações são de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados oficiais do CAGED, com um total de 1.052 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Salário por Estado

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Outras Cidades de SP

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Tópicos dessa pesquisa salarial:

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Perfil Profissional

A profissão de Gerente de Departamento Pessoal CBO 1422-10 trabalhando na cidade São Paulo, SP, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 40 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Atividades de contabilidade.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Departamento Pessoal trabalhando na cidade São Paulo, SP, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade, nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Departamento Pessoal CBO 1422-10

O Gerente de Departamento Pessoal planeja, organiza, coordena, controla e avalia os processos e as rotinas administrativas do departamento pessoal. Gerencia as relações trabalhistas entre empregado e empregador, atuando em diferentes atividades, tais como admissão de empregado, controle de horas trabalhadas, faltas, horas extras e férias, realização de rescisão contratual, e efetivação de processo de aposentadoria. Controla a elaboração de folha de pagamento. Prepara relatórios com análise de indicadores, tais como taxa de absenteísmo e custo “per capita” de benefícios. Assessora diretoria geral e departamentos. Faz gestão de equipe da gerência e administra recursos materiais e financeiros. Utiliza sistemas informatizados para otimizar operações. Assegura o “compliance” trabalhista. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • Assessorar diretoria e setores da empresa;
  • Coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
  • Demonstrar competências pessoais;
  • Controlar benefícios;
  • Gerenciar atividades do departamento de pessoal;
  • Atuar em eventos;
  • Gerenciar ações trabalhistas;
  • Assessorar outras áreas sobre a legislação pertinente a rh;
  • Gerenciar contratação de pessoal e rescisão contratual;
  • Transformar-se em agente de mudança;

Salário de Gerente de Departamento Pessoal - Série histórica em São Paulo

Tabela salarial Gerente de Departamento Pessoal em São Paulo, SP

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 7.509 90.111 1.877 34,93
Média Salarial 7.720 92.641 1.930 35,91
1º Quartil 3.718 44.611 929 17,29
Salário Mediana 5.500 66.000 1.375 25,58
3º Quartil 14.356 172.268 3.589 66,77
Teto Salarial 17.388 208.656 4.347 80,87
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Departamento Pessoal negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Departamento Pessoal da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Gerente de Departamento Pessoal é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho da cidade de São Paulo nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de 09/2024 e 08/2025, tivemos um aumento de 28.57% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

O comparativo é feito entre o mês inicial e mês final da nossa base de dados de 12 meses de estoque do CAGED.

Salário por função ou especialização

Pesquisa: Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
CBO Função/Especialização Salário
1422-05 Coordenador de rh 9.495,68
Note que a nomenclatura das profissões pode ser diferente. São sinônimos presentes na Tabela CBO do MTE.

Empresas que mais contratam Gerente de Departamento Pessoal em São Paulo, SP

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento Piso Média Teto
6920-6/01 Atividades de contabilidade 5.073,31 5.110,67 7.723,40
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8.548,87 8.611,84 13.014,46
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 9.109,29 9.176,38 13.867,62
4120-4/00 Construção de edifícios 7.099,71 7.152,00 10.808,32
9602-5/02 Atividades de estética e outros serviços de cuidados com a beleza 3.103,66 3.126,52 4.724,89
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 9.420,10 9.489,48 14.340,78
8219-9/99 Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo 5.706,60 5.748,63 8.687,49
7810-8/00 Seleção e agenciamento de mão-de-obra 11.159,15 11.241,33 16.988,24
4781-4/00 Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 7.083,33 7.135,50 10.783,38
7112-0/00 Serviços de engenharia 5.631,38 5.672,86 8.572,99
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gerente de Departamento Pessoal

Trabalhando na cidade de São Paulo, SP um Gerente de Departamento Pessoal Júnior ganha em média R$ 7.889,38, o nível Pleno recebe cerca de R$ 10.617,64, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 13.756,32 mensais de acordo com pesquisa do Portal Salário junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho da cidade nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas na cidade de São Paulo, SP nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 4.044,13 5.233,58 6.660,92
Pequenas 6.226,08 8.057,28 10.254,72
Médias 9.337,74 12.450,32 16.600,42
Grandes Empresas 11.949,56 16.729,38 21.509,21
Níveis profissionais:
  • *Gerente de Departamento Pessoal Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Departamento Pessoal Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Departamento Pessoal Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Porte da empresa:
  • Micro Empresa: Até 19 funcionários;
  • Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários;
  • Média Empresa: De 100 a 499 funcionários;
  • Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Piso Salarial 2025

O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Departamento Pessoal em São Paulo, SP é de R$ 7.509,28 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato de São Paulo.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em São Paulo, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho na cidade de São Paulo de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos..

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Departamento Pessoal trabalhando na cidade de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Departamento Pessoal. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Departamento Pessoal. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Departamento Pessoal trabalhando em São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Departamento Pessoal – Salário – São Paulo, SP

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Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Gerente de Departamento Pessoal ou sobre a origem dos dados salariais do Portal Salário, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.