O que faz um Gerente de Credito e Cobrança CBO 1417-20
O Gerente de Credito e Cobrança Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais relativas a crédito e cobrança de uma instituição, de um estabelecimento ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Coordena desenvolvimento e implantação de processos de análise crédito e cobrança, analisando perfil do cliente e especificando condições e fluxos operacionais.
Implementa processos operacionais de crédito e cobrança, detectando riscos e ajustando parâmetros Gerencia, coordena, desenvolve e treina equipe de trabalho Analisa mercado e concorrência e estabelece indicadores de resultado, objetivos e metas.
Repassa informações a órgãos reguladores e participa de comissões Administra recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- implementar processos operacionais;
- coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos;
- comercializar produtos e serviços financeiros;
- traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização;
- gerenciar pessoas;
- comunicar-se;
- administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros;
- demonstrar competências pessoais;
- planejar processos de operações bancárias;
- reconhecer nichos de mercado;
- garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras;
- acompanhar formalização de operações;
- demonstrar flexibilidade;
- conduzir reuniões com equipe;
- analisar desempenho econômico-financeiro de clientes - pf e pj;
- analisar mercado e concorrência;
- participar de projetos da instituição;
- autorizar manutenção de sistemas informatizados;
- determinar perfil de ocupações;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Administrador de Carteiras de Crédito e Cobrança
- Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário
- Gerente de Administração de Carteiras de Crédito e Cobrança
- Administrador de Carteiras de Câmbio e Comércio Exterior
- Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário
- Gerente de Agencia
- Gerente de Administração de Carteiras de Câmbio e Comércio Exterior
- Gerente de Produtos Bancários
- Gerente de Recuperação de Credito
- Gerente de Credito Rural
- Gerente de Cambio e Comercio Exterior
Salário de Gerente de Credito e Cobrança - Série histórica no estado de São Paulo
O que faz um Gerente de Credito e Cobrança
- reconhecer nichos de mercado;
- garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras;
- acompanhar formalização de operações;
- demonstrar flexibilidade;
- conduzir reuniões com equipe;
- analisar desempenho econômico-financeiro de clientes - pf e pj;
- analisar mercado e concorrência;
- participar de projetos da instituição;
- autorizar manutenção de sistemas informatizados;
- determinar perfil de ocupações;
- examinar operações gerenciais;
- solicitar manutenção de sistemas informatizados;
- repassar informações ao bacen - banco central e demais órgãos públicos;
- programar férias da equipe;
- desenvolver processos de análise de informações de crédito;
- promover interação da equipe;
- demonstrar visão gerencial;
- demonstrar percepção - feeling;
- definir canais de distribuição - agências, internet, terminais eletrônicos;
- demonstrar segurança;
- desenvolver modelos estatísticos de análise de crédito;
- gerir processos de crédito;
- demonstrar capacidade de negociação;
- ver mais...
Tabela salarial para Gerente de Credito e Cobrança
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 13.883 | 166.600 | 3.471 | 64,84 | |
| Média Salarial | 14.273 | 171.278 | 3.568 | 66,67 | |
| 1º Quartil | 5.546 | 66.548 | 1.386 | 25,90 | |
| Salário Mediana | 11.886 | 142.632 | 2.972 | 55,52 | |
| 3º Quartil | 26.954 | 323.449 | 6.739 | 125,89 | |
| Teto Salarial | 32.648 | 391.771 | 8.162 | 152,49 | |
| |||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente de Credito e Cobrança é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 29.17% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Credito e Cobrança segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Credito e Cobrança no estado de São Paulo
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 6422-1/00 | Bancos múltiplos, com carteira comercial | 19.308,59 | |||
| 8291-1/00 | Atividades de cobrança e informações cadastrais | 12.907,84 | |||
| 8220-2/00 | Atividades de teleatendimento | 8.248,41 | |||
| 6613-4/00 | Administração de cartões de crédito | 14.287,35 | |||
| 6421-2/00 | Bancos comerciais | 27.541,05 | |||
| 7490-1/04 | Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral | 22.283,83 | |||
| 6619-3/99 | Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros | 19.661,73 | |||
| 6911-7/01 | Serviços advocatícios | 5.532,00 | |||
| 4110-7/00 | Incorporação de empreendimentos imobiliários | 2.076,09 | |||
| 6462-0/00 | Holdings de instituições não-financeiras | 10.029,20 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Descrição da ocupação de Gerente de Credito e Cobrança
Profissionais no cargo de Gerente de Credito e Cobrança comercializam produtos e serviços financeiros, implementam processos operacionais, planejam processos de operações bancárias, coordenam o desenvolvimento e a implantação de produtos, serviços e processos, gerenciam pessoas, traçam plano diretor para áreas de crédito, produtos e comercialização, administram recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, comunicam-se, oralmente e por escrito, divulgando e consolidando informações, normas e procedimentos, campanhas de vendas, interagindo com pessoas e conduzindo reuniões.
Condições de trabalho
Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira os cargos dessa família CBO desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Credito e Cobrança
Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.
Principais funções dos gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira
Trabalhadores no cargo de Gerente de Credito e Cobrança devem implementar processos operacionais, coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, comercializar produtos e serviços financeiros, traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização, gerenciar pessoas, comunicar-se, administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, demonstrar competências pessoais, planejar processos de operações bancárias.
Quanto ganha um Gerente de Credito e Cobrança por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 585 profissionais admitidos e desligados no estado de São Paulo. A relação abrange somente Gerente de Credito e Cobrança em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 424 | 44 | 220 | 13.522,98 | 61,47 |
| 134 | 40 | 200 | 18.039,43 | 90,20 |
| 13 | 42 | 210 | 7.592,38 | 36,15 |
| 6 | 36 | 180 | 3.410,17 | 18,95 |
| 3 | 30 | 150 | 11.153,00 | 74,35 |
| 2 | 43 | 215 | 9.417,00 | 43,80 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gerente de Credito e Cobrança
Um Gerente de Credito e Cobrança Júnior ganha em média R$ 13.880,61, o nível pleno recebe cerca de R$ 15.675,74, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 20.156,98 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 11.193,32 | 12.988,45 | 17.469,69 |
| Pequenas | 13.114,91 | 14.910,04 | 19.391,27 |
| Médias | 13.451,07 | 15.246,19 | 19.727,43 |
| Grandes Empresas | 17.763,14 | 19.558,27 | 24.039,51 |
|
|||
Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo
O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Credito e Cobrança no estado de São Paulo é de R$ 13.883,34 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira pelo sindicato no estado de São Paulo.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1417-20.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Credito e Cobrança ao longo do tempo
Salário de Gerente de Credito e Cobrança mês a mês no estado de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Credito e Cobrança trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Credito e Cobrança. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Credito e Cobrança trabalhando no estado de São Paulo. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Credito e Cobrança trabalhando no estado de São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Credito e Cobrança
- Salário Base: R$ 14.273,15
- Salário-educação (3%): R$ 428,19
- Sistema S (2%): R$ 285,46
- INSS Patronal (20%): R$ 2.854,63
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 142,73
- FGTS (8%): R$ 1.141,85
- Férias 1/12: R$ 1.189,43
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 2.854,63
- Periculosidade (30%): R$ 4.281,95
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 396,48
- 13º Salário: R$ 1.189,43
- FGTS sobre Férias: R$ 95,15
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 31,72
- FGTS sobre 13º: R$ 95,15
- Aviso Prévio: R$ 1.189,43
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 95,15
- Multa Rescisória FGTS: R$ 1.189,43
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.
Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.
