O que faz um Gerente de Bar CBO 1415-15
O Gerente de Bar Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais de bares ou de unidade de rede de franquia, por conta própria ou por representação do proprietário Gerencia e promove serviços, supervisionando as reservas, a recepção aos clientes, a produção na cozinha e bar, arrumação do salão e serviço aos clientes.
Controla a qualidade dos produtos e serviços, medindo a satisfação do cliente, tratando sugestões e reclamações Coordena áreas operacionais da cozinha, bar e salão em bares e outros serviços semelhantes Programa serviços de manutenção de equipamentos e instalações, coordenando sua execução.
Administra recursos humanos e financeiros, gerencia compras, executa rotinas administrativas e presta assessoria Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- coordenar Áreas operacionais de hotéis e restaurantes;
- administrar pessoal;
- gerenciar compras;
- prestar assessoria;
- administrar Área de alimentos e bebidas;
- gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes;
- administrar recursos financeiros;
- executar rotinas administrativas;
- promover vendas de produtos e serviços;
- demonstrar competências pessoais;
- liderar equipes;
- relacionar-se com a mídia;
- demonstrar senso de organização;
- administrar conflitos;
- autorizar compras;
- supervisionar serviços de eventos;
- criar planos de incentivo;
- medir satisfação do cliente;
- avaliar destinos, produtos e serviços prestados;
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Profissões relacionadas:
- Gerente de Cantina
- Gerente de Albergue
- Gerente de Restaurante
- Gerente de Apart Hotel
- Gerente de Resort
- Sócio Proprietário de Motel - Conta Própria
- Administrador de Restaurante
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- Sócio Proprietário - Nos Serviços de Hospedagem - Empregador
- Proprietário de Motel - Conta Própria
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Salário de Gerente de Bar - Série histórica no estado de Santa Catarina
O que faz um Gerente de Bar
- liderar equipes;
- relacionar-se com a mídia;
- demonstrar senso de organização;
- administrar conflitos;
- autorizar compras;
- supervisionar serviços de eventos;
- criar planos de incentivo;
- medir satisfação do cliente;
- avaliar destinos, produtos e serviços prestados;
- atender fornecedores;
- definir fornecedores;
- definir programação de atividades de lazer, recreação e eventos;
- avaliar produtos e serviços adquiridos;
- participar na avaliação da política de marketing;
- controlar reposição de uniformes;
- definir benefícios aos funcionários;
- supervisionar controle de validade de alimentos e bebidas;
- supervisionar serviços de apoio - manutenção, segurança, informática;
- supervisionar estoque de alimentos e bebidas;
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Tabela salarial para Gerente de Bar
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 2.363 | 28.351 | 591 | 10,93 | |
| Média Salarial | 2.429 | 29.147 | 607 | 11,24 | |
| 1º Quartil | 1.893 | 22.718 | 473 | 8,76 | |
| Salário Mediana | 2.150 | 25.800 | 538 | 9,95 | |
| 3º Quartil | 3.275 | 39.295 | 819 | 15,15 | |
| Teto Salarial | 3.966 | 47.595 | 992 | 18,35 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente de Bar é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado de Santa Catarina nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 33.33% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Bar segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Bar no estado de Santa Catarina
Descrição da ocupação de Gerente de Bar
Profissionais no cargo de Gerente de Bar gerenciam e promovem produtos e serviços em empresas de turismo, de hospedagem e de alimentação. Coordenam áreas operacionais de alojamento, alimentação, recreação e lazer em hotéis, pousadas, pensões, restaurantes e bares. Administram recursos humanos e financeiros, executam rotinas administrativas e prestam assessoria.
Condições de trabalho
Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação esses trabalhadores atuam nas áreas ligadas a alimentação e alojamento, turismo,transportes e viagens, atividades recreativas, culturais e desportivas. São empregados com carteira assinada que trabalham com supervisão permanente, em ambientes fechados ou a céu aberto, em horários diurnos ou noturnos, e se organizam em equipe. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Bar
Os requisitos de acesso a essas ocupações variam conforme o porte e tipo de estabelecimento. Como requisito mínimo tem-se o ensino médio, mais experiência de um a dois anos na área. Há empresas que demandam profissionais formados em escolas técnicas profissionalizantes ou em curso superior na área de hotelaria e turismo. Devido ao grande crescimento do setor e para atender à demanda há atualmente no mercado de trabalho profissionais formados em cursos superiores de tecnologia.
Principais funções dos gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação
Trabalhadores no cargo de Gerente de Bar devem coordenar Áreas operacionais de hotéis e restaurantes, administrar pessoal, gerenciar compras, prestar assessoria, administrar Área de alimentos e bebidas, gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes, administrar recursos financeiros, executar rotinas administrativas, promover vendas de produtos e serviços, demonstrar competências pessoais.
Quanto ganha um Gerente de Bar por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 619 profissionais admitidos e desligados no estado de Santa Catarina. A relação abrange somente Gerente de Bar em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 543 | 44 | 220 | 2.457,87 | 11,17 |
| 26 | 36 | 180 | 2.016,85 | 11,20 |
| 15 | 42 | 210 | 2.333,40 | 11,11 |
| 10 | 40 | 200 | 2.625,40 | 13,13 |
| 7 | 37 | 185 | 1.556,86 | 8,42 |
| 3 | 39 | 195 | 2.789,33 | 14,30 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Nível I, Nível II e Nível III para Gerente de Bar
Um Gerente de Bar Nível I ganha em média R$ 2.155,48, o Nível II recebe cerca de R$ 2.460,96, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 3.223,54 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 2.417,36 | 2.722,84 | 3.485,42 |
| Pequenas | 2.522,70 | 2.828,18 | 3.590,76 |
| Médias | 2.465,93 | 2.771,41 | 3.533,99 |
| Grandes Empresas | 1.215,93 | 1.521,41 | 2.283,99 |
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Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de Santa Catarina
O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Bar no estado de Santa Catarina é de R$ 2.362,55 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação pelo sindicato no estado de Santa Catarina.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de Santa Catarina que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1415-15.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Bar ao longo do tempo
Salário de Gerente de Bar mês a mês no estado de Santa Catarina de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Santa Catarina
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Bar trabalhando no estado de Santa Catarina durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Bar. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de Santa Catarina, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Bar trabalhando no estado de Santa Catarina. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Bar trabalhando no estado de Santa Catarina. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Bar
- Salário Base: R$ 2.428,88
- Salário-educação (3%): R$ 72,87
- Sistema S (2%): R$ 48,58
- INSS Patronal (20%): R$ 485,78
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 24,29
- FGTS (8%): R$ 194,31
- Férias 1/12: R$ 202,41
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 485,78
- Periculosidade (30%): R$ 728,66
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 67,47
- 13º Salário: R$ 202,41
- FGTS sobre Férias: R$ 16,19
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 5,40
- FGTS sobre 13º: R$ 16,19
- Aviso Prévio: R$ 202,41
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 16,19
- Multa Rescisória FGTS: R$ 202,41
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
- Horário de trabalho durante o aviso prévio
- Licenças trabalhistas
- Carteira de trabalho digital
- Como funciona a jornada de trabalho 12x36
- Vale transporte
- Participação nos lucros da empresa
- O que é novo caged
- Demissão por justa causa
- Home office
- Rescisão trabalhista
- Período aquisitivo e concessivo de férias
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