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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2236-60
O Fisioterapeuta do Trabalho presta atividades assistenciais de fisioterapia do trabalho, atuando na prevenção e na recuperação de disfunções provenientes das atividades ocupacionais, orientando para que o trabalho seja feito de forma segura, e colaborando na promoção da saúde do trabalhador. Realiza consulta, faz interconsulta, define diagnóstico e prognóstico fisioterapêuticos, executa tratamento, e prescreve alta fisioterapêutica de trabalhador. Atua em programas de reabilitação profissional. Promove ações educativas. Executa perícias e assistências técnicas judiciais e extrajudiciais. Pode exercer gestão de serviços de saúde. Supervisiona equipes. Pode prestar consultoria. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Atender clientes e pacientes
- Educar em saúde
- Comunicar-se
- Planejar estratégias de intervenção
- Aplicar avaliação tecnológica fisioterapêutica
- Demonstrar competências pessoais
- Avaliar clientes e pacientes
- Estabelecer diagnóstico fisioterapêutico
- Exercer atividades tecnico-científicas
- Gerenciar serviços de saúde
- Implementar ações de intervenção
- Trabalhar com segurança
- Definir indicadores epidemiológicos e índices de acidentes e incidentes
- Orientar profissionais da equipe de trabalho
- Definir objetivos
- Demonstrar equilíbrio emocional
- Demonstrar perseverança
- Orçar serviços, equipamentos e materiais
- Demonstrar capacidade motora fina
- Reorientar conduta terapêutica
- Organizar grupos de educação
- Identificar potencialidades dos clientes e pacientes
- Solicitar reposição de materiais
- Analisar fluxo de trabalho
- Participar na elaboração de programas de qualidade de vida
- Aplicar ginástica laboral
- Adequar posto de trabalho
- Avaliar órteses, próteses e adaptações
- Desenvolver material educativo
- Supervisionar estágios
- ver mais...
📉 Série histórica — Fisioterapeuta do Trabalho CBO 2236-60
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Fisioterapeuta do Trabalho
Salário base CLT • 278 profissionais • jornada 36h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.494 | R$ 29.924 | R$ 623 | R$ 13,85 |
| Média salarial | R$ 4.554 | R$ 54.649 | R$ 1.139 | R$ 25,30 |
| 1º Quartil | R$ 2.600 | R$ 31.200 | R$ 650 | R$ 14,44 |
| Mediana | R$ 3.955 | R$ 47.459 | R$ 989 | R$ 21,97 |
| 3º Quartil | R$ 5.923 | R$ 71.076 | R$ 1.481 | R$ 32,91 |
| Teto salarial | R$ 7.212 | R$ 86.542 | R$ 1.803 | R$ 40,07 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2236-60 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Fisioterapia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Fisioterapeuta do Trabalho no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 53.33% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 134 admissões e 144 desligamentos formais para o cargo de Fisioterapeuta do Trabalho no Brasil, totalizando 278 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 10 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
7
08/2025
📤 Admissões — fim i
15
07/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
278
134 adm · 144 desl
⚖️ Saldo líquido i
-10
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,93
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Fisioterapeuta do Trabalho. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2236-25 | Fisioterapeuta respiratória | 3.778,79 |
| 2236-55 | Fisioterapeuta esportivo | 3.554,73 |
| 2236-30 | Fisioterapeuta neurofuncional | 3.525,89 |
| 2236-05 | Fisioterapeuta | 3.433,55 |
| 2236-35 | Fisioterapeuta traumato-ortopédica funcional | 2.800,33 |
| 2236-50 | Fisioterapeuta acupunturista | 2.753,33 |
| 2236-40 | Fisioterapeuta osteopata | 2.649,63 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2236-60 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
📖 Saiba mais sobre o Fisioterapeuta do Trabalho
O que faz
O Fisioterapeuta do Trabalho atua na promoção de atividades que visem a manutenção ou estabelecimento da saúde funcional em trabalhadores diversos. Esse profissional realiza atendimento a colaboradores e propõe iniciativas direcionadas para melhorar sintomas causados pela rotina de trabalho. É responsabilidade do Fisioterapeuta do Trabalho também atuar na prevenção de acidentes ocupacionais.
Mercado de trabalho
O Fisioterapeuta do Trabalho está presente em empresas de diversos segmentos, geralmente as vagas de emprego para esse profissional estão concentradas em organizações maiores, com um grande número de colaboradores ou que exerçam atividades que apresentem riscos para a saúde ergonômica de seus funcionários. Para exercício dessa função é necessário ao candidato possuir formação superior completa em fisioterapia.
