🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2236-30
O Fisioterapeuta Neurofuncional presta atividades assistenciais de fisioterapia neurofuncional, atuando de forma preventiva, curativa, adaptativa ou paliativa nas sequelas resultantes de danos ao sistema nervoso e consequentes de doenças neuromusculares. Realiza consulta, faz interconsulta, define diagnóstico e prognóstico, executa tratamento, e prescreve a alta fisioterapêutica de paciente ou emprega abordagem paliativa àquele com prognóstico de óbito. Participa na realização de programas de educação. Pode exercer atividades de gestão de serviços de saúde. Supervisiona o trabalho de equipe. Pode prestar consultoria e assessoramento. Emite laudos, pareceres, relatórios e atestados. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Gerenciar serviços de saúde
- Exercer atividades tecnico-científicas
- Demonstrar competências pessoais
- Educar em saúde
- Planejar estratégias de intervenção
- Atender clientes e pacientes
- Trabalhar com segurança
- Comunicar-se
- Estabelecer diagnóstico fisioterapêutico
- Avaliar clientes e pacientes
- Aplicar avaliação tecnológica fisioterapêutica
- Implementar ações de intervenção
- Encaminhar clientes e pacientes a outros profissionais
- Definir condutas e procedimentos
- Desenvolver habilidades dos clientes e pacientes
- Identificar indicadores de desempenho
- Descartar materiais contaminados
- Readaptar clientes e pacientes nas avd - atividades de vida diária nas avde - atividades de vida diária/esportiva
- Propor mudanças de hábito de vida
- Avaliar qualidade de vida
- Prestar assessoria
- Elaborar projetos
- Avaliar testes funcionais do paciente sobre o cavalo
- Capacitar clientes e pacientes a usar órteses, próteses e adaptações
- Demonstrar equilíbrio emocional
- Realizar desinfecção de instrumental
- Testar equipamentos
- Participar da implementação das políticas públicas em saúde
- Demonstrar habilidade manual
- ver mais...
📉 Série histórica — Fisioterapeuta Neurofuncional CBO 2236-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Fisioterapeuta Neurofuncional
Salário base CLT • 100 profissionais • jornada 30h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.639 | R$ 31.673 | R$ 660 | R$ 17,60 |
| Média salarial | R$ 3.588 | R$ 43.056 | R$ 897 | R$ 23,92 |
| 1º Quartil | R$ 2.752 | R$ 33.024 | R$ 688 | R$ 18,35 |
| Mediana | R$ 3.465 | R$ 41.580 | R$ 866 | R$ 23,10 |
| 3º Quartil | R$ 4.158 | R$ 49.896 | R$ 1.040 | R$ 27,72 |
| Teto salarial | R$ 5.063 | R$ 60.753 | R$ 1.266 | R$ 33,75 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2236-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Fisioterapeuta Neurofuncional no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 66.67% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 39 admissões e 61 desligamentos formais para o cargo de Fisioterapeuta Neurofuncional no Brasil, totalizando 100 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 22 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
1
05/2025
📤 Admissões — fim i
3
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
100
39 adm · 61 desl
⚖️ Saldo líquido i
-22
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,64
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
39%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Fisioterapeuta Neurofuncional. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2236-60 | Fisioterapeuta do trabalho | 4.459,55 |
| 2236-25 | Fisioterapeuta respiratória | 3.672,45 |
| 2236-05 | Fisioterapeuta | 3.401,37 |
| 2236-55 | Fisioterapeuta esportivo | 3.359,69 |
| 2236-50 | Fisioterapeuta acupunturista | 2.818,26 |
| 2236-35 | Fisioterapeuta traumato-ortopédica funcional | 2.799,89 |
| 2236-40 | Fisioterapeuta osteopata | 2.548,41 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2236-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
