🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2236-30
O Fisioterapeuta Neurofuncional presta atividades assistenciais de fisioterapia neurofuncional, atuando de forma preventiva, curativa, adaptativa ou paliativa nas sequelas resultantes de danos ao sistema nervoso e consequentes de doenças neuromusculares. Realiza consulta, faz interconsulta, define diagnóstico e prognóstico, executa tratamento, e prescreve a alta fisioterapêutica de paciente ou emprega abordagem paliativa àquele com prognóstico de óbito. Participa na realização de programas de educação. Pode exercer atividades de gestão de serviços de saúde. Supervisiona o trabalho de equipe. Pode prestar consultoria e assessoramento. Emite laudos, pareceres, relatórios e atestados. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Aplicar avaliação tecnológica fisioterapêutica
- Exercer atividades tecnico-científicas
- Educar em saúde
- Avaliar clientes e pacientes
- Comunicar-se
- Trabalhar com segurança
- Atender clientes e pacientes
- Implementar ações de intervenção
- Estabelecer diagnóstico fisioterapêutico
- Demonstrar competências pessoais
- Gerenciar serviços de saúde
- Planejar estratégias de intervenção
- Detectar bebês em risco de desenvolvimento neuro-psico-motor em cti neonatal
- Prescrever órteses, próteses e adaptações
- Acompanhar evolução clínica
- Organizar grupos de educação
- Demonstrar habilidade de comunicação
- Emitir pareceres técnico-administrativos
- Registrar procedimentos e evolução de clientes e pacientes
- Demonstrar iniciativa
- Orçar serviços, equipamentos e materiais
- Coordenar equipes
- Testar equipamentos
- Avaliar funções sensório-perceptivas e de dor
- Adaptar estruturas aos pacientes e clientes
- Adaptar ambiente ao tratamento
- Mediar reuniões clínicas
- Especificar capacidade de atendimento
- Operar equipamentos, materiais e dispositivos
- ver mais...
📉 Série histórica — Fisioterapeuta Neurofuncional CBO 2236-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Fisioterapeuta Neurofuncional
Salário base CLT • 112 profissionais • jornada 28h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.286 | R$ 27.429 | R$ 571 | R$ 16,33 |
| Média salarial | R$ 3.526 | R$ 42.311 | R$ 881 | R$ 25,18 |
| 1º Quartil | R$ 2.383 | R$ 28.599 | R$ 596 | R$ 17,02 |
| Mediana | R$ 3.300 | R$ 39.600 | R$ 825 | R$ 23,57 |
| 3º Quartil | R$ 4.191 | R$ 50.289 | R$ 1.048 | R$ 29,93 |
| Teto salarial | R$ 5.103 | R$ 61.232 | R$ 1.276 | R$ 36,45 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2236-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Fisioterapeuta Neurofuncional no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 50% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 48 admissões e 64 desligamentos formais para o cargo de Fisioterapeuta Neurofuncional no Brasil, totalizando 112 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 16 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
3
08/2025
📤 Admissões — fim i
6
07/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
112
48 adm · 64 desl
⚖️ Saldo líquido i
-16
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,75
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
42.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Fisioterapeuta Neurofuncional. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2236-60 | Fisioterapeuta do trabalho | 4.554,06 |
| 2236-25 | Fisioterapeuta respiratória | 3.778,79 |
| 2236-55 | Fisioterapeuta esportivo | 3.554,73 |
| 2236-05 | Fisioterapeuta | 3.433,55 |
| 2236-35 | Fisioterapeuta traumato-ortopédica funcional | 2.800,33 |
| 2236-50 | Fisioterapeuta acupunturista | 2.753,33 |
| 2236-40 | Fisioterapeuta osteopata | 2.649,63 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2236-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
