Quanto Ganha um Coordenador Executivo em São Paulo, SP - Salário 2024

R$ 6.571,71/mês

Atualizado em

Um Coordenador Executivo trabalhando na cidade São Paulo ganha em média R$ 6.571,71 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

A faixa salarial do Coordenador Executivo na cidade fica entre R$ 3.300,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 17.397,16, sendo que R$ 6.392,23 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade São Paulo e/ou regiões próximas do estado de SP.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 799 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda de mercado Salário por cidade Empresas que + contratam Salário por Jornada de trabalho Salários Júnior, pleno, sênior e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais (idade, escolaridade, gênero, etc...) Folha de pagamento CBO: 1311-15

Perfil Profissional

A profissão de Coordenador Executivo CBO 1311-15 trabalhando na cidade São Paulo, SP, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 35 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Coordenador Executivo trabalhando na cidade São Paulo, SP, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

Salário de Coordenador Executivo - Série histórica em São Paulo

O que faz um Coordenador Executivo

  1. zelar pelas condições de trabalho;
  2. definir público alvo;
  3. estabelecer metodologias;
  4. avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
  5. compartilhar informações com equipe de trabalho;
  6. elaborar programa anual de trabalho;
  7. analisar viabilidade do projeto;
  8. atualizar-se tecnicamente;
  9. organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
  10. promover a organização de campanhas de conscientização;
  11. objetivar comunicação;
  12. definir prioridades na aquisição de acervos;
  13. redimensionar atividades;
  14. avaliar execução do projeto;
  15. selecionar recursos humanos;
  16. ver mais...

Tabela salarial Coordenador Executivo em São Paulo, SP

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 6.392 76.707 1.598 30,31
Média Salarial 6.572 78.861 1.643 31,16
1º Quartil 1.817 21.799 454 8,61
Salário Mediana 3.300 39.600 825 15,65
3º Quartil 14.363 172.359 3.591 68,11
Teto Salarial 17.397 208.766 4.349 82,49
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Coordenador Executivo negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Coordenador Executivo da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Coordenador Executivo é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho de São Paulo nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Março de 2023 e Fevereiro de 2024, tivemos uma queda de 28.85% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Coordenador Executivo segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Quanto ganha um Coordenador Executivo nas principais cidades de SP

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Coordenador Executivo na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
42 6.260,79 6.571,71 9.931,36 31,16 799
44 4.678,26 4.910,59 7.421,03 22,32 58
43 3.260,41 3.422,32 5.171,91 15,76 25
40 7.518,29 7.891,65 11.926,10 39,59 23
43 4.095,16 4.298,53 6.496,07 19,86 17
43 14.235,52 14.942,47 22.581,50 69,61 15
44 2.858,07 3.000,00 4.533,69 13,64 14
41 6.870,88 7.212,09 10.899,13 35,01 10
39 3.753,59 3.940,00 5.954,25 20,38 9
43 5.702,06 5.985,23 9.045,05 27,77 9
Clique no link de uma cidade para ver a pesquisa salarial completa ou utilize a Busca Salarial. Veja o salário de Coordenador Executivo em todo o Brasil.

Empresas que mais contratam Coordenador Executivo em São Paulo, SP

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
8230-0/01 Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas 2.393,48 2.460,68 3.718,66
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 2.668,26 2.743,18 4.145,58
9493-6/00 Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte 4.828,17 4.963,73 7.501,34
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 11.865,09 12.198,23 18.434,34
7911-2/00 Agências de viagens 4.575,83 4.704,31 7.109,29
7319-0/99 Outras atividades de publicidade 2.470,63 2.540,00 3.838,52
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 8.032,51 8.258,04 12.479,80
5620-1/02 Serviços de alimentação para eventos e recepções - bufê 18.546,77 19.067,52 28.815,41
5611-2/01 Restaurantes e similares 3.424,14 3.520,28 5.319,95
8800-6/00 Serviços de assistência social sem alojamento 14.257,14 14.657,45 22.150,77
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Coordenador Executivo

Profissionais no cargo de Coordenador Executivo definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.

Condições de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar de Coordenador Executivo

Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Coordenador Executivo devem fomentar ações culturais na comunidade, administrar acervos, administrar projetos sociais e culturais, orientar a elaboração de projetos, definir política institucional, demonstrar competências pessoais, captar recursos para projetos culturais e sociais, coordenar equipes de trabalho, planejar atividades, definir política de recursos humanos.

Quanto ganha um Coordenador Executivo por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 799 profissionais admitidos e desligados na cidade de São Paulo, SP. A relação abrange somente Coordenador Executivo em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
536 44 220 4.850,90 22,05
209 40 200 10.988,90 54,94
14 42 210 3.112,29 14,82
6 30 150 3.712,83 24,75
6 23 115 16.290,00 141,65
6 24 120 1.900,00 15,83

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Um Coordenador Executivo Júnior ganha em média R$ 6.719,70, o nível pleno recebe cerca de R$ 7.735,92, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 11.613,40 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 416 profissionais demitidos das empresas de São Paulo, SP.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 5.567,74 6.075,85 8.014,59
Pequenas 6.584,18 7.092,29 9.031,03
Médias 9.840,03 10.348,14 12.286,88
Grandes Empresas 8.725,55 9.233,66 11.172,40
  • *Coordenador Executivo Júnior: até 4 anos;
  • *Coordenador Executivo Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Coordenador Executivo Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024

O valor do piso salarial 2024 de Coordenador Executivo em São Paulo, SP é de R$ 6.392,23 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais pelo sindicato de São Paulo.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em São Paulo, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1311-15.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Coordenador Executivo ao longo do tempo

Salário de Coordenador Executivo mês a mês na cidade de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador Executivo trabalhando na cidade de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Coordenador Executivo. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador Executivo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador Executivo trabalhando em São Paulo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador Executivo

  • Salário Base: R$ 6.571,71
  • Salário-educação (3%): R$ 197,15
  • Sistema S (2%): R$ 131,43
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.314,34
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 65,72
  • FGTS (8%): R$ 525,74
  • Férias 1/12: R$ 547,64
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.314,34
  • Periculosidade (30%): R$ 1.971,51
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 182,55
  • 13º Salário: R$ 547,64
  • FGTS sobre Férias: R$ 43,81
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 14,60
  • FGTS sobre 13º: R$ 43,81
  • Aviso Prévio: R$ 547,64
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 43,81
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 547,64

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas

Salário e mercado de trabalho para Coordenador Executivo – Salário – São Paulo, SP

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