O que faz um Coordenador Executivo CBO 1311-15
O Coordenador Executivo Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais de departamentos ou empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura e das expressões culturais, sob a direção de um diretor ou gerente geral Administra, analisa e zela pela conservação de acervos culturais e artísticos.
Orienta e elabora projetos e propostas de eventos, atividades e manifestações culturais e artísticas para submissão a órgãos e editais de fomento e captação de recursos Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- administrar projetos sociais e culturais;
- coordenar equipes de trabalho;
- definir política de recursos humanos;
- fomentar ações culturais na comunidade;
- captar recursos para projetos culturais e sociais;
- demonstrar competências pessoais;
- definir política institucional;
- planejar atividades;
- administrar acervos;
- orientar a elaboração de projetos;
- avaliar execução do projeto;
- definir mostras e exposições;
- definir a organização de catálogos e prospectos;
- definir escopo de projeto;
- participar na seleção de peças para exposições e amostras;
- zelar pelas condições de trabalho;
- estabelecer parceiros na implementação do projeto;
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Profissões relacionadas:
- Diretor de Futebol
- Diretor Executivo de Instituições Culturais
- Gerente de Departamento de Planejamento e Análise
- Diretor de Serviços Culturais
- Diretor de Organização Social e Interesse Público
- Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa
- Superintendente de Relações Institucionais
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- Superintendente de Seção de Estudos Especiais
- Diretor de Pesquisa
Salário de Coordenador Executivo - Série histórica em São Paulo
O que faz um Coordenador Executivo
- avaliar execução do projeto;
- definir mostras e exposições;
- definir a organização de catálogos e prospectos;
- definir escopo de projeto;
- participar na seleção de peças para exposições e amostras;
- zelar pelas condições de trabalho;
- estabelecer parceiros na implementação do projeto;
- elaborar relatórios técnicos;
- definir objetivos do projeto;
- estabelecer indicadores de avaliação de projeto;
- compartilhar informações com equipe de trabalho;
- definir prioridades na aquisição de acervos;
- alocar recursos;
- redimensionar atividades;
- monitorar projetos em comunidades;
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Tabela salarial Coordenador Executivo em São Paulo, SP
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 6.107 | 73.280 | 1.527 | 28,80 | |
Média Salarial | 6.278 | 75.338 | 1.570 | 29,61 | |
1º Quartil | 2.259 | 27.106 | 565 | 10,65 | |
Salário Mediana | 3.665 | 43.974 | 916 | 17,28 | |
3º Quartil | 13.063 | 156.756 | 3.266 | 61,60 | |
Teto Salarial | 15.822 | 189.868 | 3.956 | 74,62 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Coordenador Executivo é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de São Paulo nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Janeiro a Dezembro de 2024, tivemos uma aumento de 25% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Coordenador Executivo segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Coordenador Executivo em São Paulo, SP
Funções do cargo de Coordenador Executivo
Profissionais no cargo de Coordenador Executivo definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.
Condições de trabalho
Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar de Coordenador Executivo
Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Coordenador Executivo devem administrar projetos sociais e culturais, coordenar equipes de trabalho, definir política de recursos humanos, fomentar ações culturais na comunidade, captar recursos para projetos culturais e sociais, demonstrar competências pessoais, definir política institucional, planejar atividades, administrar acervos, orientar a elaboração de projetos.
Quanto ganha um Coordenador Executivo por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 848 profissionais admitidos e desligados na cidade de São Paulo, SP. A relação abrange somente Coordenador Executivo em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
609 | 44 | 220 | 5.008,40 | 22,77 |
192 | 40 | 200 | 10.276,58 | 51,38 |
12 | 42 | 210 | 4.954,08 | 23,59 |
6 | 41 | 205 | 3.410,00 | 16,63 |
6 | 23 | 115 | 16.290,00 | 141,65 |
5 | 43 | 215 | 1.964,60 | 9,14 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa
Piso Salarial 2025
O valor do piso salarial 2025 de Coordenador Executivo em São Paulo, SP é de R$ 6.106,70 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais pelo sindicato de São Paulo.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em São Paulo, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1311-15.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho na cidade de São Paulo de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Coordenador Executivo ao longo do tempo
Salário de Coordenador Executivo mês a mês na cidade de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador Executivo trabalhando na cidade de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Coordenador Executivo. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador Executivo. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador Executivo trabalhando em São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador Executivo
- Salário Base: R$ 6.278,16
- Salário-educação (3%): R$ 188,34
- Sistema S (2%): R$ 125,56
- INSS Patronal (20%): R$ 1.255,63
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 62,78
- FGTS (8%): R$ 502,25
- Férias 1/12: R$ 523,18
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.255,63
- Periculosidade (30%): R$ 1.883,45
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 174,39
- 13º Salário: R$ 523,18
- FGTS sobre Férias: R$ 41,85
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 13,95
- FGTS sobre 13º: R$ 41,85
- Aviso Prévio: R$ 523,18
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 41,85
- Multa Rescisória FGTS: R$ 523,18
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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