Salário de Coordenador Executivo
Um Coordenador Executivo ganha em média R$ 6.377,09 por mês no Brasil, para uma jornada de 42 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 2.887,03 ao teto salarial de R$ 13.593,50, com base em 2.626 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.
A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.
Mais desligamentos que admissões
Tabela salarial de Coordenador Executivo
Salário base CLT para a jornada de 42 horas semanais no Brasil.
| Período | P25 | Piso | Mediana | Média | P75 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mensal | R$ 2.400 | R$ 2.887 | R$ 4.139 | R$ 6.377 | R$ 7.050 | R$ 13.594 |
| Anual | R$ 28.800 | R$ 34.644 | R$ 49.673 | R$ 76.525 | R$ 84.600 | R$ 163.122 |
| Semanal | R$ 600 | R$ 722 | R$ 1.035 | R$ 1.594 | R$ 1.763 | R$ 3.398 |
| Hora | R$ 11,43 | R$ 13,75 | R$ 19,71 | R$ 30,37 | R$ 33,57 | R$ 64,73 |
Salário por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteEstados que pagam mais
Os 10 estados com maior média para Coordenador Executivo.
- 1EstadoR$ 0.000
- 2EstadoR$ 0.000
- 3EstadoR$ 0.000
- 4EstadoR$ 0.000
- 5EstadoR$ 0.000
- 6EstadoR$ 0.000
- 7EstadoR$ 0.000
- 8EstadoR$ 0.000
- 9EstadoR$ 0.000
- 10EstadoR$ 0.000
Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.
LiberarSalário de Coordenador Executivo por estado e cidade
Salário por estado
Salário nas capitais
Salário por região do Brasil
Média mensal de Coordenador Executivo em cada região.
Índice Portal Salário
Saldo de -176 vagas, rotatividade de 53,4% e volume de 2.626.
Demanda no mercado de trabalho para Coordenador Executivo
Em 12 meses, Coordenador Executivo no Brasil demitiu mais do que contratou: saldo de -176 vagas. O ritmo, porém, perdeu força: o último mês teve 30,2% menos contratações que o primeiro.
Série histórica do salário de Coordenador Executivo
Salário base CLT, sem adicionais, no Brasil desde 2020.
Série histórica de BrasilMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.
Liberar a sériePerfil e tendências
Quem é e para onde vai este profissional no Brasil.
O perfil mais recorrente de Coordenador Executivo no Brasil é um trabalhador com 35 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44 horas semanais em empresas do setor de Organização de Eventos.
Qualidade do cargo
No ranking nacional, Coordenador Executivo se destaca em formação exigida (top 16%) e salário típico (top 15%).
Para onde este perfil está indo
Índice de futuro
- Idade média37,2 para 38,9 anos+1,7 anosEstável
- Escolaridadeíndice de 13,5 para 15,1+1,6Qualificando
- Mulheres51,4% das contratações+3,9 p.p.Mais mulheres
- Jornada semanal43h para 42h-0,7hEstável
- Salário realvariação da mediana salarial+28,4%Subindo
- Porte das empresasíndice de porte das contratantes+41,81Maiores
- Volume de contratações396 para 288 admissões-27,3%Desacelerando
Principais mudanças no perfil de Coordenador Executivo no período: escolaridade qualificando, volume desacelerando, salário subindo e mais mulheres.
Diversidade racial e de gênero
| Gênero | Branca | Parda |
|---|---|---|
| Homem | 100% | 81% |
| Mulher | 91% | 71% |
Maior disparidade: mulher parda recebe 71% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo.
A diferença geral entre profissionais brancos e negros (pretos e pardos) é de 11,1%, calculada sobre a mediana salarial de admissão. Ela persiste quando se comparam profissionais com a mesma escolaridade.
Ver a diferença salarial por nível de formação
| Formação | Branca | Parda | Preta | Diferença |
|---|---|---|---|---|
| Médio completo | 100% | 100% | n/d | 0,0% |
Sobre os indicadores de perfil e tendências de Coordenador Executivo
- Sobre a pesquisa salarial
- Entra somente o salário base de Coordenador Executivo registrado em carteira. Bônus, comissões, horas extras e adicionais ficam de fora. Os dados são atualizados todo mês.
- Período comparado
- A análise cobre os últimos 12 meses de admissões e compara o começo do período (09/2025) com o fim (08/2026).
- Base de cálculo
- Este bloco considera somente novas contratações, para mostrar o perfil de quem está entrando no mercado agora. A tabela salarial considera todo o período.
- Por que mediana
- A mediana divide os profissionais ao meio e não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos.
- Qualidade do cargo
- Indicador exclusivo do Portal Salário que posiciona Coordenador Executivo entre mais de 2.600 ocupações.
- Índice de futuro
- Indicador exclusivo do Portal Salário que mostra se o cargo está se transformando ou se mantém estável.
- Diversidade salarial
- Compara quanto cada grupo de gênero e raça ganha em relação ao homem branco. Só aparecem grupos com volume suficiente de contratações.
Gráficos da pesquisa
Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Coordenador Executivo no Brasil.
Contratações e demissões
Salário por gênero
Salário por escolaridade
Salário por faixa etária
Quatro gráficos de Coordenador ExecutivoContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.
Liberar os gráficosTipos de empresa que mais contratam Coordenador Executivo
Setores que mais contratam Coordenador ExecutivoOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.
Liberar os setoresO que faz um Coordenador Executivo
Descrição sumária do CBO 1311-15.
O Coordenador Executivo planeja, organiza, coordena, controla e avalia manifestações artísticas e expressões culturais, atuando em conformidade com decisões tomadas pela diretoria. Desenvolve estudo das demandas de programações na área de cultura, para subsidiar definição de metas. Supervisiona a execução das atividades artístico-culturais durante as etapas de pré-produção, produção e pós-produção. Participa na seleção de peças do acervo – como pinturas, esculturas, entre outras - e na definição da organização de catálogos e prospectos, para exposições em museus e galerias de arte. Garante a acessibilidade de públicos com perfis diversos. Estabelece canais, espaços e momentos de troca de informações com a equipe de trabalho. Elabora documentos técnicos, normativos e orientadores. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Estabelecer canais de comunicação interna
- Definir estratégias operacionais
- Demonstrar sociabilidade
- Identificar potenciais financiadores
- Definir objetivos do projeto
- Organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento
- Atualizar-se tecnicamente
- Elaborar programa anual de trabalho
- Zelar pela conservação do acervo
- Monitorar projetos em comunidades
- Promover a organização de atividades comunitárias
- Delegar responsabilidades
- Estabelecer metodologias
Salário por função ou especialização
Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.
| Função ou especialização | CBO | Média |
|---|---|---|
| Diretor de biblioteca | 1311-05 | R$ 16.839 |
| Diretor de departamento de esportes | 1311-10 | R$ 9.733 |
| Chefe de serviço de pesquisa e estatística | 1311-20 | R$ 5.748 |
A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.
Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional.
Perguntas sobre o salário de Coordenador Executivo
Quanto ganha um Coordenador Executivo no Brasil?
A média é de R$ 6.377 por mês no Brasil, para uma jornada de 42 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.
Qual é o piso salarial de Coordenador Executivo no Brasil?
O piso salarial de referência é de R$ 2.887 por mês e o teto salarial é de R$ 13.594. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.
Quem ganha mais: Coordenador Executivo ou Chefe de serviço de pesquisa e estatística?
Coordenador Executivo. A média de Coordenador Executivo é de R$ 6.377 e a de Chefe de serviço de pesquisa e estatística é de R$ 5.748 no Brasil.
Quanto ganha um Coordenador Executivo por hora?
Em média R$ 30,37 por hora, considerando a jornada de 42 horas semanais.
O que faz um Coordenador Executivo?
Planeja, organiza, coordena, controla e avalia manifestações artísticas e expressões culturais, atuando em conformidade com decisões tomadas pela diretoria. Desenvolve estudo das demandas de programações na área de cultura, para subsidiar definição de metas. Supervisiona a execução das atividades artístico-culturais durante as etapas de pré-produção,...
De onde vêm esses dados?
Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.
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