Coordenador Executivo - Estado de São Paulo

R$ 6.642,05/mês

Atualizado em

Um Coordenador Executivo trabalhando no estado de São Paulo ganha em média R$ 6.642,05 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

A faixa salarial do Coordenador Executivo fica entre R$ 3.895,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 16.641,58, sendo que R$ 6.460,65 é a média do piso salarial 2025 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado de SP.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 1.095 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Carga horária Salários por nível e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 1311-15

Salário por cidade

São Paulo
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

O cargo de Coordenador Executivo CBO 1311-15 trabalhando no estado de São Paulo, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 29 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Coordenador Executivo é São Paulo.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Coordenador Executivo trabalhando no estado de São Paulo, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Coordenador Executivo CBO 1311-15

O Coordenador Executivo Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais de departamentos ou empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura e das expressões culturais, sob a direção de um diretor ou gerente geral Administra, analisa e zela pela conservação de acervos culturais e artísticos.

Orienta e elabora projetos e propostas de eventos, atividades e manifestações culturais e artísticas para submissão a órgãos e editais de fomento e captação de recursos Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • coordenar equipes de trabalho;
  • definir política de recursos humanos;
  • captar recursos para projetos culturais e sociais;
  • fomentar ações culturais na comunidade;
  • administrar acervos;
  • administrar projetos sociais e culturais;
  • planejar atividades;
  • demonstrar competências pessoais;
  • definir política institucional;
  • orientar a elaboração de projetos;
  • definir a organização de catálogos e prospectos;
  • estabelecer canais de comunicação interna;
  • agir com iniciativa;
  • avaliar desempenho da equipe;
  • identificar potenciais financiadores;
  • demonstrar motivação;
  • zelar pelas condições de trabalho;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Coordenador Executivo - Série histórica no estado de São Paulo

O que faz um Coordenador Executivo

  1. definir a organização de catálogos e prospectos;
  2. estabelecer canais de comunicação interna;
  3. agir com iniciativa;
  4. avaliar desempenho da equipe;
  5. identificar potenciais financiadores;
  6. demonstrar motivação;
  7. zelar pelas condições de trabalho;
  8. definir mostras e exposições;
  9. alocar recursos;
  10. trabalhar com determinação;
  11. ponderar opiniões divergentes;
  12. avaliar execução do projeto;
  13. enquadrar projetos na legislação vigente;
  14. demonstrar capacidade de discernimento;
  15. promover a organização de campanhas de mobilização social;
  16. ver mais...

Tabela salarial para Coordenador Executivo

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 6.461 77.528 1.615 30,75
Média Salarial 6.642 79.705 1.661 31,61
1º Quartil 2.448 29.373 612 11,65
Salário Mediana 3.895 46.740 974 18,54
3º Quartil 13.739 164.873 3.435 65,39
Teto Salarial 16.642 199.699 4.160 79,20
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Coordenador Executivo negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Coordenador Executivo da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Coordenador Executivo é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos uma queda de 20% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Coordenador Executivo segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Coordenador Executivo no estado de São Paulo

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8230-0/01 Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas 2.938,78
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9.995,73
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 3.016,04
9493-6/00 Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte 5.840,50
7319-0/99 Outras atividades de publicidade 4.099,83
7911-2/00 Agências de viagens 5.687,35
5620-1/02 Serviços de alimentação para eventos e recepções - bufê 12.031,71
5611-2/01 Restaurantes e similares 3.986,58
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 9.418,00
8800-6/00 Serviços de assistência social sem alojamento 13.286,55
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Coordenador Executivo

Profissionais no cargo de Coordenador Executivo definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.

Condições de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho para Coordenador Executivo

Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Principais funções dos diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Trabalhadores no cargo de Coordenador Executivo devem coordenar equipes de trabalho, definir política de recursos humanos, captar recursos para projetos culturais e sociais, fomentar ações culturais na comunidade, administrar acervos, administrar projetos sociais e culturais, planejar atividades, demonstrar competências pessoais, definir política institucional, orientar a elaboração de projetos.

Quanto ganha um Coordenador Executivo por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1095 profissionais admitidos e desligados no estado de São Paulo. A relação abrange somente Coordenador Executivo em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
769 44 220 5.749,50 26,13
241 40 200 9.680,90 48,40
15 42 210 6.217,73 29,61
10 24 120 2.475,60 20,63
9 20 100 4.103,11 41,03
6 41 205 3.410,00 16,63

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Coordenador Executivo

Um Coordenador Executivo Júnior ganha em média R$ 7.543,94, o nível pleno recebe cerca de R$ 8.379,31, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 10.464,66 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 616 profissionais demitidos das empresas no estado de São Paulo.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 5.382,83 6.218,20 8.303,55
Pequenas 6.331,20 7.166,56 9.251,92
Médias 9.350,83 10.186,19 12.271,55
Grandes Empresas 9.110,91 9.946,27 12.031,63
  • *Coordenador Executivo Júnior: até 4 anos;
  • *Coordenador Executivo Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Coordenador Executivo Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo

O valor do piso salarial 2025 de Coordenador Executivo no estado de São Paulo é de R$ 6.460,65 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais pelo sindicato no estado de São Paulo.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1311-15.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Coordenador Executivo ao longo do tempo

Salário de Coordenador Executivo mês a mês no estado de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador Executivo trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Coordenador Executivo. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador Executivo trabalhando no estado de São Paulo. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador Executivo trabalhando no estado de São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador Executivo

  • Salário Base: R$ 6.642,05
  • Salário-educação (3%): R$ 199,26
  • Sistema S (2%): R$ 132,84
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.328,41
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 66,42
  • FGTS (8%): R$ 531,36
  • Férias 1/12: R$ 553,50
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.328,41
  • Periculosidade (30%): R$ 1.992,61
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 184,50
  • 13º Salário: R$ 553,50
  • FGTS sobre Férias: R$ 44,28
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 14,76
  • FGTS sobre 13º: R$ 44,28
  • Aviso Prévio: R$ 553,50
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 44,28
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 553,50

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Coordenador Executivo – Salário – SP

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