O que faz um Coordenador Executivo CBO 1311-15
O Coordenador Executivo Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais de departamentos ou empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura e das expressões culturais, sob a direção de um diretor ou gerente geral Administra, analisa e zela pela conservação de acervos culturais e artísticos.
Orienta e elabora projetos e propostas de eventos, atividades e manifestações culturais e artísticas para submissão a órgãos e editais de fomento e captação de recursos Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- administrar projetos sociais e culturais;
- fomentar ações culturais na comunidade;
- captar recursos para projetos culturais e sociais;
- coordenar equipes de trabalho;
- administrar acervos;
- demonstrar competências pessoais;
- planejar atividades;
- definir política institucional;
- definir política de recursos humanos;
- orientar a elaboração de projetos;
- tomar decisão;
- agir com dinamismo;
- demonstrar capacidade de persuasão;
- definir mostras e exposições;
- enquadrar projetos na legislação vigente;
- disponibilizar acervos;
- promover a organização de campanhas de conscientização;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público)
- Diretor de Biblioteca
- Superintendente de Relações Institucionais
- Gerente de Planejamento e Estatística
- Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística
- Diretor de Museu
- Gerente de Departamento de Planejamento e Análise
- Diretor de Serviços Sociais
- Diretor de Organização Social e Interesse Público
- Diretor de Pesquisa
- Superintendente de Seção de Estudos Especiais
Salário de Coordenador Executivo - Série histórica no estado do Rio de Janeiro
O que faz um Coordenador Executivo
- tomar decisão;
- agir com dinamismo;
- demonstrar capacidade de persuasão;
- definir mostras e exposições;
- enquadrar projetos na legislação vigente;
- disponibilizar acervos;
- promover a organização de campanhas de conscientização;
- atualizar-se tecnicamente;
- analisar viabilidade do projeto;
- definir a organização de catálogos e prospectos;
- definir público alvo;
- coordenar ações na área social;
- orçar projeto;
- zelar pelas condições de trabalho;
- identificar potenciais financiadores;
- ver mais...
Tabela salarial para Coordenador Executivo
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 5.095 | 61.142 | 1.274 | 28,03 | |
| Média Salarial | 5.238 | 62.859 | 1.310 | 28,82 | |
| 1º Quartil | 3.356 | 40.269 | 839 | 18,46 | |
| Salário Mediana | 4.364 | 52.368 | 1.091 | 24,01 | |
| 3º Quartil | 8.236 | 98.829 | 2.059 | 45,31 | |
| Teto Salarial | 9.975 | 119.705 | 2.494 | 54,88 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Coordenador Executivo é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho do estado do Rio de Janeiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos uma queda de 38.89% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Coordenador Executivo segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Coordenador Executivo no estado do Rio de Janeiro
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 8230-0/01 | Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas | 5.663,06 | |||
| 7220-7/00 | Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências sociais e humanas | 4.675,88 | |||
| 4321-5/00 | Instalação e manutenção elétrica | 3.104,18 | |||
| 4723-7/00 | Comércio varejista de bebidas | 5.313,87 | |||
| 9001-9/99 | Artes cênicas, espetáculos e atividades complementares | 5.077,30 | |||
| 9493-6/00 | Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte | 4.450,24 | |||
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 12.721,96 | |||
| 5510-8/02 | Hotéis | 4.022,29 | |||
| 7830-2/00 | Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 5.951,36 | |||
| 7020-4/00 | Atividades de consultoria em gestão empresarial | 3.634,42 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Descrição da ocupação de Coordenador Executivo
Profissionais no cargo de Coordenador Executivo definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.
Condições de trabalho
Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para Coordenador Executivo
Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Principais funções dos diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais
Trabalhadores no cargo de Coordenador Executivo devem administrar projetos sociais e culturais, fomentar ações culturais na comunidade, captar recursos para projetos culturais e sociais, coordenar equipes de trabalho, administrar acervos, demonstrar competências pessoais, planejar atividades, definir política institucional, definir política de recursos humanos, orientar a elaboração de projetos.
Quanto ganha um Coordenador Executivo por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 816 profissionais admitidos e desligados no estado do Rio de Janeiro. A relação abrange somente Coordenador Executivo em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 292 | 44 | 220 | 4.541,67 | 20,64 |
| 266 | 40 | 200 | 5.545,99 | 27,73 |
| 64 | 32 | 160 | 5.326,31 | 33,29 |
| 58 | 16 | 80 | 5.248,00 | 65,60 |
| 51 | 24 | 120 | 4.767,00 | 39,73 |
| 28 | 8 | 40 | 7.991,50 | 199,79 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Nível I, Nível II e Nível III para Coordenador Executivo
Um Coordenador Executivo Nível I ganha em média R$ 5.671,28, o Nível II recebe cerca de R$ 6.330,09, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 7.974,69 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 5.517,40 | 6.176,21 | 7.820,82 |
| Pequenas | 5.150,43 | 5.809,24 | 7.453,85 |
| Médias | 7.366,02 | 8.024,83 | 9.669,44 |
| Grandes Empresas | 4.651,26 | 5.310,06 | 6.954,67 |
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Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Rio de Janeiro
O valor do piso salarial 2025 de Coordenador Executivo no estado do Rio de Janeiro é de R$ 5.095,16 para uma jornada de trabalho de 36 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais pelo sindicato no estado do Rio de Janeiro.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Rio de Janeiro que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1311-15.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Coordenador Executivo ao longo do tempo
Salário de Coordenador Executivo mês a mês no estado do Rio de Janeiro de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Rio de Janeiro
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador Executivo trabalhando no estado do Rio de Janeiro durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Coordenador Executivo. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Rio de Janeiro, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador Executivo trabalhando no estado do Rio de Janeiro. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador Executivo trabalhando no estado do Rio de Janeiro. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador Executivo
- Salário Base: R$ 5.238,22
- Salário-educação (3%): R$ 157,15
- Sistema S (2%): R$ 104,76
- INSS Patronal (20%): R$ 1.047,64
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 52,38
- FGTS (8%): R$ 419,06
- Férias 1/12: R$ 436,52
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.047,64
- Periculosidade (30%): R$ 1.571,47
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 145,51
- 13º Salário: R$ 436,52
- FGTS sobre Férias: R$ 34,92
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 11,64
- FGTS sobre 13º: R$ 34,92
- Aviso Prévio: R$ 436,52
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 34,92
- Multa Rescisória FGTS: R$ 436,52
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
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