🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3412-10
O Capitão de Pequena Cabotagem realiza operações de navegação, de atracação e de desatracação em embarcação da navegação costeira e de apoio marítimo, nos limites das águas jurisdicionais brasileiras. Opera equipamentos da embarcação. Monitora carga e descarga e controla embarque e desembarque de passageiros. Administra recursos materiais e financeiros. Supervisiona serviços de manutenção. Supervisiona tripulação, distribuindo tarefas, monitorando atividades, aplicando advertências e promovendo treinamentos. Registra dados da embarcação. No exercício das atividades, responde aos oficiais superiores. Pode comandar embarcação ou atuar como imediato. Cumpre normas da autoridade marítima da Diretoria de Portos e Costas da Marinha do Brasil e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Supervisionar manutenção de embarcação/sinais náuticos
- Controlar embarque e desembarque de passageiros
- Registrar dados da embarcação/sinais náuticos
- Gerenciar tripulação
- Monitorar carga e descarga de embarcação
- Atracar e desatracar embarcações
- Demonstrar competências pessoais
- Operar equipamentos de embarcação
- Administrar recursos materiais e financeiros
- Navegar embarcações
- Monitorar condições do navegabilidade
- Monitorar disposição de cargas
- Instruir passageiros sobre normas e regulamentos de bordo
- Preencher livro de carga
- Verificar documentação de cargas
- Trabalhar em equipe
- Rebocar embarcações
- Distribuir tarefas para guarnição
- Verificar condições de cargas
- Requisitar combustível, lubrificantes e água
- Compartilhar espaços comuns
- Conferir listas de passageiros
- Fiscalizar reparos realizados a bordo
- ver mais...
📉 Série histórica — Capitão de Pequena Cabotagem CBO 3412-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Capitão de Pequena Cabotagem
Salário base CLT • 532 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.285 | R$ 51.419 | R$ 1.071 | R$ 20,40 |
| Média salarial | R$ 4.064 | R$ 48.766 | R$ 1.016 | R$ 19,35 |
| 1º Quartil | R$ 2.606 | R$ 31.275 | R$ 652 | R$ 12,41 |
| Mediana | R$ 3.416 | R$ 40.992 | R$ 854 | R$ 16,27 |
| 3º Quartil | R$ 5.771 | R$ 69.252 | R$ 1.443 | R$ 27,48 |
| Teto salarial | R$ 7.564 | R$ 90.769 | R$ 1.891 | R$ 36,02 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3412-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Capitão de Pequena Cabotagem no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 72.73% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 255 admissões e 277 desligamentos formais para o cargo de Capitão de Pequena Cabotagem no Brasil, totalizando 532 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 22 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
55
04/2025
📤 Admissões — fim i
15
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
532
255 adm · 277 desl
⚖️ Saldo líquido i
-22
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,92
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Capitão de Pequena Cabotagem. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3412-40 | Manobras e reparos | 5.047,01 |
| 3412-25 | Patrão de pesca na navegação interior | 4.427,48 |
| 3412-20 | Patrão de pesca de alto-mar | 3.776,35 |
| 3412-15 | Mestre fluvial | 3.152,72 |
| 3412-05 | Contramestre de cabotagem | 2.640,82 |
| 3412-30 | Piloto fluvial | 2.582,83 |
| 3412-50 | Auxiliar de faroleiro | 1.959,91 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3412-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
