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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3412-25
O Patrão de Pesca na Navegação Interior comanda embarcação de pesca na navegação interior, realizando operações de navegação, de atracação e de desatracação, operando equipamentos da embarcação, e monitorando carga e descarga. Administra recursos materiais e financeiros. Supervisiona serviços de manutenção. Supervisiona a tripulação, distribuindo tarefas, monitorando atividades, aplicando advertências e promovendo treinamentos. Registra dados da embarcação. Cumpre normas da autoridade marítima da Diretoria de Portos e Costas da Marinha do Brasil e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Administrar recursos materiais e financeiros
- Gerenciar tripulação
- Navegar embarcações
- Registrar dados da embarcação/sinais náuticos
- Atracar e desatracar embarcações
- Demonstrar competências pessoais
- Operar equipamentos de embarcação
- Supervisionar manutenção de embarcação/sinais náuticos
- Monitorar carga e descarga de embarcação
- Operar sonar
- Adaptar-se ao movimento da embarcação
- Analisar condições de maré
- Informar unidade receptora sobre características de cargas
- Guarnecer timão
- Acionar luzes regulamentares de embarcação
- Fiscalizar reparos realizados a bordo
- Determinar horário de trabalho
- Analisar condições de tráfego de embarcações
- Preencher documentação de despacho de lixo
- Atualizar cartas e publicações náuticas
- Analisar condições de vento
- ver mais...
📉 Série histórica — Patrão de Pesca na Navegação Interior CBO 3412-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Patrão de Pesca na Navegação Interior
Salário base CLT • 134 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 6.007 | R$ 72.081 | R$ 1.502 | R$ 28,60 |
| Média salarial | R$ 4.382 | R$ 52.580 | R$ 1.095 | R$ 20,87 |
| 1º Quartil | R$ 3.654 | R$ 43.842 | R$ 913 | R$ 17,40 |
| Mediana | R$ 3.981 | R$ 47.772 | R$ 995 | R$ 18,96 |
| 3º Quartil | R$ 4.819 | R$ 57.828 | R$ 1.205 | R$ 22,95 |
| Teto salarial | R$ 6.316 | R$ 75.795 | R$ 1.579 | R$ 30,08 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3412-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Patrão de Pesca na Navegação Interior no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 35.71% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 63 admissões e 71 desligamentos formais para o cargo de Patrão de Pesca na Navegação Interior no Brasil, totalizando 134 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 8 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
9
06/2025
📤 Admissões — fim i
14
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
134
63 adm · 71 desl
⚖️ Saldo líquido i
-8
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,89
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Patrão de Pesca na Navegação Interior. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3412-40 | Manobras e reparos | 4.627,25 |
| 3412-10 | Capitão de pequena cabotagem | 4.071,73 |
| 3412-20 | Patrão de pesca de alto-mar | 3.813,53 |
| 3412-15 | Mestre fluvial | 3.233,44 |
| 3412-05 | Contramestre de cabotagem | 2.716,19 |
| 3412-30 | Piloto fluvial | 2.538,67 |
| 3412-50 | Auxiliar de faroleiro | 1.938,21 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3412-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
