Profissões relacionadas:
- Primeiro Oficial de Náutica
- Primeiro Oficial de Náutica (imediato)
- Capitão de Longo Curso (comandante)
- Capitão de Cabotagem (comandante)
- Primeiro Oficial de Náutica (comandante)
- Agente de Manobra e Docagem
- Imediato da Marinha Mercante
- Capitão de Cabotagem
- Segundo Oficial de Náutica
- Vistoriador Naval
O que faz um Capitão de Longo Curso (imediato) CBO 2151-25
O Capitão de Longo Curso (imediato) serve como imediato em embarcações, na navegação de longo curso, cabotagem, apoio marítimo, costeira e interior (incluindo a fluvial), coordenando os trabalhos de bordo, de acordo com as ordens emanadas do comandante Aplica conhecimentos de navegação, manobras, procedimentos de emergência, telecomunicações navais, legislação marítima e ambiental, administração de navios, economia e direito comercial marítimo, dentre outros do campo das ciências náuticas Atua como segunda autoridade de bordo, podendo, nessa qualidade, intervir em qualquer parte da embarcação.
Substitui o comandante em suas faltas e impedimentos Pode comandar embarcações, dentro dos limites territoriais e de arqueação definidos pela autoridade marítima Efetua embarque e desembarque da tripulação Executa ou determina a execução de procedimentos relacionados à segurança da navegação.
Realiza procedimentos relacionados com a inspeção naval, a bordo Programa, dirige e fiscaliza a limpeza, a conservação e a desgaseificação dos tanques, redes e válvulas dos sistemas de carga da embarcação, tomando as providências que evitem a poluição do meio ambiente Verifica, pessoal e diariamente, o estado geral dos porões, ralos e pocetos, sobretudo no início do carregamento.
Inspeciona os locais designados para estivagem de cargas inflamáveis, explosivas ou corrosivas Prepara o convés para o recebimento de carga Atua como encarregado das seções de convés e de câmara, realizando operações com carga (carga e descarga) e ações de administração de serviços da embarcação, no porto e em viagem Supervisiona equipes de trabalho de convés e de câmara.
Administra a seção de convés, emitindo pedidos de suprimentos, reparos e revisões, mantendo inventariado todo o material, fiscalizando escrituração de livros e documentos Dirige fainas de convés, por ocasião de acidentes e exercícios Controla, com a cooperação do chefe de máquinas, o serviço de abastecimento e distribuição de combustíveis e água, para garantir a eficiência operacional e a segurança da embarcação Prepara documentação para despacho da embarcação, de acordo com padrões exigidos pelas autoridades dos portos de escala Administra as operações com carga, elaborando planos de carregamento, de descarga e de manuseio de cargas.
Gerencia e supervisiona atividades com cargas Apresenta previamente, ao comandante, o plano de carregamento e, concluída a carga, entrega o plano final da distribuição, por tanques, dos produtos e suas quantidades embarcadas Dirige o serviço geral de distribuição das cargas dos porões, conveses, frigoríficos e tanques, considerando o calado da embarcação, sua estabilidade, esforços máximos permissíveis, estiva e desestiva da carga.
Fiscaliza as operações de carga, descarga, lastro e deslastro da embarcação Verifica peação, marcação e peação da carga Avalia quantidade de carga movimentada.
Controla as condições da carga durante a viagem, arejando os porões e mantendo a carga líquida ou seca nas condições específicas para transporte, usando os recursos existentes a bordo Controla pressão atmosférica e temperatura de tanques Mantém o navio dentro dos padrões corretos de inertização durante os carregamentos, travessias, estadias, descargas e nas fainas de limpeza dos tanques e movimentação de lastros.
Conduz e coordena programa continuado e periódico de treinamento para familiarização de novos tripulantes e para manutenção do nível operacional da tripulação Promove a qualificação do pessoal aquaviário, implantando e mantendo programa continuado e periódico de treinamento para familiarização de novos tripulantes e para manutenção do nível operacional da tripulação Ministra aulas e profere palestras Avalia estagiários e praticantes de prático a bordo Conduz sindicâncias a bordo.
Auxilia o comandante em todas as manobras da embarcação Assessora o comandante na administração dos processos de manutenção de bordo.
Algumas funções no exercício da profissão
- realizar inspeção naval a bordo;
- operar cargas;
- trabalhar de acordo com normas de segurança. meio ambiente e saúde - sms;
- administrar pessoal;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar operações;
- coordenar manutenção de bordo;
- navegar com segurança;
- gerenciar material de bordo;
- qualificar pessoal;
- inspecionar equipamentos de comunicação;
- supervisionar conexão do mongote em embarcações e unidades móveis marítimas;
- preparar documentação para despacho da embarcação;
- auxiliar na elaboração de conteúdo didático;
- controlar sobressalente dos equipamentos de salvatagem;
- controlar pressão atmosférica dos tanques;
- orientar praticante-aluno a bordo;
- realizar o plano de viagem;
- coordenar faina de embarque e desembarque de capitão de manobra;
- controlar rancho;
- aplicar legislação;
- elaborar plano de manuseio da carga;
- coordenar operações de combate a poluição no meio aquaviário;
- ministrar treinamento a bordo;
- supervisionar postos de manobra de amarração;
- demonstrar liderança;
- controlar manuais técnicos de bordo;
- coordenar navegação de objeto rebocado;
- ver mais...
Salário de Capitão de Longo Curso (imediato) CBO 2151-25 - Série histórica
Quanto ganha um Capitão de Longo Curso (imediato) por região do Brasil
Tabela salarial para Capitão de Longo Curso (imediato)
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 8.883 | 106.594 | 2.221 | 41,32 | |
| Média Salarial | 9.132 | 109.587 | 2.283 | 42,48 | |
| 1º Quartil | 6.091 | 73.095 | 1.523 | 28,33 | |
| Salário Mediana | 8.810 | 105.720 | 2.203 | 40,98 | |
| 3º Quartil | 13.627 | 163.529 | 3.407 | 63,38 | |
| Teto Salarial | 16.506 | 198.071 | 4.126 | 76,77 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Capitão de Longo Curso (imediato) é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Maio de 2024 e Abril de 2025, tivemos uma queda de 15.79% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Capitão de Longo Curso (imediato) CBO 2151-25 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2151-40 | Capitão de cabotagem | 8.259,77 |
| 2151-15 | Capitão de cabotagem (comandante) | 8.197,01 |
| 2151-20 | Coordenador de operações de combate à poluição no meio aquaviário | 5.950,20 |
| 2151-35 | Inspetor naval | 5.303,85 |
| 2151-10 | Capitão de manobra da marinha mercante | 5.059,38 |
| 2151-45 | Prático de portos da marinha mercante | 3.722,88 |
| 2151-50 | Vistoriador naval | 3.368,75 |
| 2151-30 | Inspetor de terminal | 3.285,02 |
| 2151-05 | Agente de manobra e docagem | 2.274,41 |
| Note que a nomenclatura das profissões pode ser diferente. São sinônimos presentes na Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Quanto ganha um Capitão de Longo Curso (imediato) por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 403 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Capitão de Longo Curso (imediato) CBO 2151-25 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 284 | 44 | 220 | 8.622,25 | 39,19 |
| 55 | 40 | 200 | 9.033,80 | 45,17 |
| 40 | 42 | 210 | 9.977,50 | 47,51 |
| 18 | 36 | 180 | 13.320,78 | 74,00 |
| 3 | 38 | 190 | 17.333,67 | 91,23 |
| 2 | 41 | 205 | 19.371,50 | 94,50 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por nível profissional e porte da empresa
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Capitão de Longo Curso (imediato) ao longo do tempo
Salário de Capitão de Longo Curso (imediato) no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Capitão de Longo Curso (imediato) nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Capitão de Longo Curso (imediato). O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Capitão de Longo Curso (imediato) em todo Brasil. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Capitão de Longo Curso (imediato). Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Capitão de Longo Curso (imediato)
- Salário Base: R$ 9.132,21
- Salário-educação (3%): R$ 273,97
- Sistema S (2%): R$ 182,64
- INSS Patronal (20%): R$ 1.826,44
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 91,32
- FGTS (8%): R$ 730,58
- Férias 1/12: R$ 761,02
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.826,44
- Periculosidade (30%): R$ 2.739,66
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 253,67
- 13º Salário: R$ 761,02
- FGTS sobre Férias: R$ 60,88
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 20,29
- FGTS sobre 13º: R$ 60,88
- Aviso Prévio: R$ 761,02
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 60,88
- Multa Rescisória FGTS: R$ 761,02
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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