🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5152-15
O Auxiliar Técnico em Patologia Cínica auxilia a equipe técnica de laboratórios de análises de patologia clínica e de anatomia patológica, coletando amostras de material biológico, preparando meios de cultura e executando rotinas laboratoriais de pré e pós-análises microbiológicas, morfológicas, químicas e físicas de fluidos e tecidos orgânicos e rotinas de exames anatomopatológicos. Segue protocolos laboratoriais, normas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Organizar trabalho
- Comunicar-se
- Aviar fórmulas sob orientação e supervisão
- Coletar material biológico
- Preparar meios de cultura, estabilizantes e hemoderivados
- Auxiliar no preparo de vacinas
- Trabalhar com biossegurança
- Recuperar material de trabalho - vidraria, lâminas
- Providenciar manutenção de ambiente e equipamento de trabalho
- Discriminar cores e odores
- Priorizar atendimento
- Aliquotar o meio de cultura em placas ou frascos
- Devolver material de trabalho às salas
- Demostrar compreensão psicológica
- Colher material infectado para análise
- Armazenar meio de cultura e estabilizantes em câmara fria
- ver mais...
📉 Série histórica — Auxiliar Técnico em Patologia Cínica CBO 5152-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Auxiliar Técnico em Patologia Cínica
Salário base CLT • 40.829 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.139 | R$ 25.665 | R$ 535 | R$ 10,18 |
| Média salarial | R$ 1.911 | R$ 22.936 | R$ 478 | R$ 9,10 |
| 1º Quartil | R$ 1.634 | R$ 19.608 | R$ 409 | R$ 7,78 |
| Mediana | R$ 1.804 | R$ 21.648 | R$ 451 | R$ 8,59 |
| 3º Quartil | R$ 2.050 | R$ 24.600 | R$ 513 | R$ 9,76 |
| Teto salarial | R$ 2.362 | R$ 28.344 | R$ 591 | R$ 11,25 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5152-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Auxiliar Técnico em Patologia Cínica no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 7.23% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 22.143 admissões e 18.686 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar Técnico em Patologia Cínica no Brasil, totalizando 40.829 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +3.457 postos (15.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
1.821
06/2025
📤 Admissões — fim i
1.963
05/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
40.829
22.143 adm · 18.686 desl
⚖️ Saldo líquido i
+3.457
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,19
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar Técnico em Patologia Cínica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5152-20 | Auxiliar de laboratório de imunobiológicos | 2.096,85 |
| 5152-25 | Auxiliar de produção farmacêutica | 1.989,69 |
| 5152-10 | Auxiliar de farmácia de manipulação | 1.963,99 |
| 5152-05 | Auxiliar de banco de sangue | 1.867,23 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5152-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

