O que faz um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional CBO 2524-05
O Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional realiza atividades de administração de pessoal, formalizando processos de contratação e desligamento de trabalhadores. Administra planos de cargos e salários, propondo políticas de remuneração. Promove o desenvolvimento de pessoal, diagnosticando necessidades e elaborando programas de capacitação. Realiza processos de recrutamento e seleção, analisando perfil dos cargos e realizando entrevistas com candidatos às vagas de emprego. Administra plano de benefício, prestando orientação aos trabalhadores. Administra relações trabalhistas, prezando pelo cumprimento das legislações e representando a instituição como preposto perante órgãos oficiais. Coordena sistemas de avaliação de desempenho, aplicando instrumentos e apurando resultados. Cumpre e faz cumprir normas técnicas, regulamentadoras, de qualidade de vida, saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
Algumas funções no exercício da profissão
- Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;
- Administrar plano de cargos e salários;
- Comunicar-se;
- Administrar relações de trabalho;
- Gerir plano de benefícios;
- Demonstrar competências pessoais;
- Efetuar processo de recrutamento e de seleção;
- Executar administração de pessoal;
- Promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
- Coordenar sistemas de avaliação de desempenho;
- Encaminhar candidato para entrevista com a área requisitante;
- Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Apurar valores relativos a encargos e impostos;
- Propor políticas de cargos e remunerações;
- Falar em público;
- Utilizar telefone celular, fax e e-mail;
- Promover reintegração e adaptação do empregado;
- Analisar descrição do cargo a ser preenchido;
- Administrar programa de bolsas de estudo;
Profissões relacionadas:
Salário de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional - Série histórica em Curitiba
Tabela salarial Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional em Curitiba, PR
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 4.146 | 49.748 | 1.036 | 19,28 | |
| Média Salarial | 4.262 | 51.145 | 1.066 | 19,82 | |
| 1º Quartil | 2.842 | 34.101 | 710 | 13,22 | |
| Salário Mediana | 3.537 | 42.438 | 884 | 16,45 | |
| 3º Quartil | 6.590 | 79.077 | 1.647 | 30,65 | |
| Teto Salarial | 7.982 | 95.780 | 1.995 | 37,12 | |
| |||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional é um cargo que está com baixa demanda no mercado de trabalho da cidade de Curitiba nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 09/2024 e 08/2025, tivemos uma queda de 8.75% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Empresas que mais contratam Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional em Curitiba, PR
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gestão de Recursos Humanos na cidade
Piso Salarial 2025
O valor do piso salarial 2025 de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional em Curitiba, PR é de R$ 4.145,67 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Profissionais de recursos humanos pelo sindicato de Curitiba.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Curitiba, PR que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2524-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Profissionais de recursos humanos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Salário para PCDs no cargo
De acordo com a pesquisa com 51 salários de pessoas com deficiência no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional, a média salarial em Curitiba-PR é de R$ 5.153,80 para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais em média.
O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.
.Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho na cidade de Curitiba de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Curitiba
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional trabalhando na cidade de Curitiba durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Curitiba, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional trabalhando em Curitiba. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional
- Salário Base: R$ 4.262,07
- Salário-educação (3%): R$ 127,86
- Sistema S (2%): R$ 85,24
- INSS Patronal (20%): R$ 852,41
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 42,62
- FGTS (8%): R$ 340,97
- Férias 1/12: R$ 355,17
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 852,41
- Periculosidade (30%): R$ 1.278,62
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 118,39
- 13º Salário: R$ 355,17
- FGTS sobre Férias: R$ 28,41
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 9,47
- FGTS sobre 13º: R$ 28,41
- Aviso Prévio: R$ 355,17
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 28,41
- Multa Rescisória FGTS: R$ 355,17
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Tem dúvidas sobre essa pesquisa?
Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional ou sobre a origem dos dados salariais do Portal Salário, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.
