CBO 8101-10 - Mestre de produção química - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas e afins

O profissional no cargo de Mestre de produção química CBO 8101-10 supervisiona processos contínuos de fabricação de produtos químicos – tais como gases comprimidos ou liquefeitos, explosivos, tintas, desinfetantes, inseticidas, entre outros -, identificando, tratando e corrigindo anomalias e desvios dos processos, respeitando os limites de segurança, e monitorando a realização dos processos de acordo com normas e prazos estabelecidos Planeja as ações do processo de produção, para atingir as metas.

Coordena a elaboração de procedimentos técnicos e operacionais Monitora manutenção dos equipamentos Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos.

Mantém-se atualizado sobre tendências e inovações na área de atuação Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental

CBO 8101-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas e afins que pertence ao grupo dos trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Mestre de produção química, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas e afins CBO 8101-10 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 8101-10

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais.
• • Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas e afins.
• • • Trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias.

O que faz um Mestre de produção química

O Mestre de produção química CBO 8101-10 planeja processos de fabricação de produtos na indústria química, selecionando recursos humanos e materiais, programando rotinas e processos, elaborando cronograma de trabalho, e estabelecendo prazos e prioridades para execução dos processos operacionais, com intuito de atingir as metas de produção estabelecidas Supervisiona processos contínuos de produção na indústria química, cumprindo o programa e mantendo a continuidade de produção, respeitando os limites de segurança, monitorando as variações, analisando os riscos, e corrigindo os desvios do processo, para garantir o desenvolvimento dos processos de produção de acordo com normas e prazos estabelecidos.

Define prioridades de operação e de manutenção, acompanhando a inspeção dos equipamentos.

Autoriza a parada do processo de produção em emergências Trata anomalia (desvio da condição normal da operação), identificando-a, avaliando-a, examinando suas causas, adotando disposições e correções imediatas, monitorando a execução dos procedimentos para o tratamento, e verificando a eficácia da ação corretiva.

Informa a anomalia para análise e registros documentais e laboratoriais Divulga - quando pertinente - a anomalia para as demais áreas, a fim de evitar paradas na produção e fabricação de produtos fora de especificação.

Mantém-se atualizado sobre tendências e inovações na área de atuação, tais como uso de sistemas automatizados e integrados para controle da produção e uso de tecnologias avançadas, como robótica e inteligência artificial.

Coordena a elaboração de procedimentos técnicos e operacionais para orientar os processos a serem desenvolvidos Elabora manuais de operação, de treinamento e de instruções técnicas.

Faz revisão contínua dos procedimentos e dos manuais de operação, a fim de melhorar os métodos de produção.

Lidera equipe de trabalho, identificando o perfil individual, verificando as necessidades da equipe, valorizando o desempenho, e promovendo a motivação do grupo, para a melhoria contínua no ambiente de trabalho Delega tarefas à equipe Ajusta as metas com a equipe.

Monitora o cumprimento das instruções pela equipe de trabalho Avalia pessoal, esclarecendo os critérios adotados e seguindo parâmetros de avaliação Sistematiza avaliações contínuas, registrando erros e acertos e retroalimentando o trabalhador com o resultado da avaliação (“feedback”).

Desenvolve equipe de trabalho, levantando necessidades de treinamento e elaborando, em conjunto com a área de recursos humanos, os planos de treinamento Viabiliza a execução dos programas de treinamento, alocando recursos, indicando e liberando profissionais para participação nos treinamentos, e ministrando os programas ou indicando profissionais para a docência.

Verifica a eficácia do treinamento, avaliando a aplicação dos conhecimentos adquiridos pelo treinando Registra dados da execução e da avaliação dos programas Comunica-se, processando informações de liderados e chefias, agilizando o fluxo de informações, e repassando informações com clareza, para garantir a exatidão da informação e o entendimento da mensagem.

Aciona órgãos competentes em caso de acidentes de trabalho e de acidentes ambientais internos Elabora instruções e relatórios Monitora a limpeza e a organização do ambiente de trabalho.

Orienta a equipe para conservar ferramentas e instrumentos limpos, organizados e acondicionados Supervisiona o sistema de gerenciamento de resíduos Pesquisa e indica dispositivos para minimizar a emissão de poluentes.

Zela pela saúde e segurança no trabalho, mantendo-se atualizado sobre recursos e equipamentos de segurança, e promovendo o diálogo diário com a equipe sobre segurança e sobre as ações de preservação da saúde ocupacional Utiliza, orienta e demonstra, exemplarmente, o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) Analisa situações de risco, em conjunto ou individualmente, tomando medidas para sua minimização ou, se possível, eliminação.

Funções do cargo

O funcionário CBO 8101-10 deve gerenciar processos contínuos de produção, planejar ações necessárias ao processo de produção, tratar anomalias - desvios das condições normais de operação, demonstrar competências pessoais, supervisionar a elaboração de procedimentos técnicos operacionais, zelar pela segurança, higiene e meio ambiente, comunicar-se, desenvolver equipe de trabalho, avaliar pessoal, liderar equipe.

Condições de trabalho dessas profissões

Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas e afins atuam na fabricação de coque, refino de petróleo e de produtos químicos e afins, como empregados com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, no sistema de revezamento contínuo e descontínuo de turnos, em ambiente fechado, a céu aberto ou em veículos. Podem permanecer expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e altas temperaturas. Algumas atividades são realizadas em grandes alturas.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 8101-10

Para o exercício dessas ocupações requer-se curso técnico de nível médio na área de química, oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência.

Atividades exercidas por um Mestre de produção química CBO 8101-10

Um Mestre de produção química (ou sinônimo) deve possibilitar ao treinando a aplicação de conhecimentos adquiridos nos treinamentos, encaminhar a anomalia para análises e registros documentais e laboratoriais, analisar riscos de desvios do processo de produção, alocar recursos para o treinamento, coordenar atividades de treinamento no local de trabalho - on the job, revisar manuais de operação, delegar tarefas às equipes, avaliar a anomalia, desenvolver visão sistêmica, elaborar, em conjunto com rh, os planos de treinamentos, desenvolver habilidades de negociação, utilizar ferramentas da qualidade, coordenar correções operacionais, escrever instruções e relatórios, de forma clara, motivar equipes por meio de dinâmicas, para melhoria contínua no ambiente de trabalho, manter-se atualizado sobre recursos e equipamentos de segurança por meio de consultas a catalógos, manter a continuidade operacional, liberar profissionais para treinamento, de acordo com convocação, adotar disposições e correções imediatas, processar informações de liderados e de chefias, demonstrar pró-atividade - tomar iniciativas, demonstrar capacidade de escuta atenta - saber ouvir, monitorar as variações no processo de produção, identificar as rotinas operacionais, seguir parâmetros de avaliação, acordar metas com os liderados, buscar o autodesenvolvimento - profissional e pessoal, elaborar manuais de operação, demonstrar assertividade - declarar posição, elaborar manuais de treinamentos, selecionar recursos humanos, verificar a eficácia da ação corretiva, por meio de testes e exames, orientar equipe quanto a paradas e partidas da planta de produção, comunicar assuntos relativos a acidentes ambientais e ocupacionais para as comunidades pertinentes, esclarecer critérios de avaliação, participar de palestras e cursos de qualificação, alocar recursos humanos e materiais, aplicar instruções e procedimentos do processo produtivo, valorizar o desempenho dos treinados, indicar profissionais para docência de treinamentos, levantar necessidades de treinamento, selecionar recursos materiais, desenvolver a criatividade, definir recursos para cumprimento de metas e padrões, fazer rodízios funcionais da equipe de trabalho, assegurar o cumprimento das instruções, pela equipe de trabalho, registrar atividades de treinamentos, identificar o perfil individual da equipe de trabalho, zelar pela integridade do ser humano, programar rotinas e processos de trabalho, analisar situações de risco, em conjunto ou individualmente, agilizar - imprimir maior rapidez, eficiência o fluxo de informações, dar feedback - realimentação, retorno de avaliações, indicar profissionais para participação dos treinamentos, negociar sobre a liberação de equipamentos para manutenção, supervisionar o sistema de gerenciamento de resíduos, fazer revisão contínua dos procedimentos, manter equilíbrio emocional em situações diversas, desenvolver habilidades para motivar pessoas, utilizar equipamentos de proteção individual - epi, demonstrar exemplarmente a utilização dos equipamentos de segurança, manter princípios éticos, promover a motivação da equipe, nas atividades, assegurar o cumprimento das normas de segurança, identificar a anomalia, aprimorar o processo, a partir do tratamento da anomalia, cumprir o programa de produção preestabelecido, cumprir os procedimentos de tratamento da anomalia, definir prioridades de manutenção e operação, estabelecer prazos e prioridades para o processo operacional, definir equipe para elaboração de procedimentos, autorizar parada do processo de produção em situações de emergência, avaliar o perfil dos liderados, aplicar a ação corretiva para a anomalia, otimizar custos de produção, trocar experiências com outros profissionais, repassar informações com clareza, administrar conflitos, preparar manuais de instruções técnicas, garantir a confirmação da informação, promover o dialógo diário de segurança - reuniões sistemáticas sobre segurança, utilizar os recursos de comunicação disponíveis, divulgar a anomalia para as demais áreas, quando pertinente, acompanhar inspeções em equipamentos em manutenção, identificar as causas da anomalia, respeitar os limites de segurança dos processos, em sua área de atuação, verificar a eficácia do treinamento por meio de avaliações e testes, acionar órgãos competentes em caso de acidentes ambientais internos, acompanhar auditorias fiscais, de segurança e de qualidade, emitir relatório de tratamento da anomalia, orientar sobre a utilização de epi, promover ações de preservação da saúde ocupacional, ministrar treinamentos, preencher relatórios pertinentes a acidentes e incidentes, conforme normas de segurança, elaborar cronograma de trabalho das equipes, identificar as necessidades da equipe, providenciar encaminhamentos na ocorrência de acidentes, identificar normas e procedimentos de segurança, exercitar a autonomia, controlar emoções em situações de conflito, sistematizar avaliações contínuas, confirmar - checar o entendimento da mensagem, consultar dirigentes e instruções sobre atribuições das áreas da empresa, registrar erros e acertos, desenvolver confiabilidade mútua.