CBO 8103-05 - Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 8103-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos que pertence ao grupo dos supervisores de produção, em indústrias químicas, petroquímicas, segundo a tabela CBO divulgada pela Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE - Ministério do Trabalho).

Nesta página você pode ver as funções desempenhadas pelo cargo, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, piso salarial médio, jornada de trabalho, faixa salarial, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário médio pago para os Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos CBO 8103-05 em todo Brasil ou categorizados por estados e cidades brasileiras.

Divisões de categorias profissionais do CBO 8103-05

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais.
• • Trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias.
• • • Supervisores de produção, em indústrias químicas, petroquímicas.
• • • • Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos.

Descrição dos cargos da categoria Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos

Os Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos CBO 8103-05 planejam atividades de supervisão, supervisionam e otimizam processos de produção de produtos farmacêuticos, cosméticos e afins, supervisionam e treinam equipes de trabalho, assegurando o cumprimento de normas e zelando pela segurança, saúde e meio ambiente.

Condições de trabalho

Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos trabalham em empresas do ramo de fabricação de produtos farmacêuticos, cosméticos e afins. São assalariados, com carteira assinada. Coordenam equipes de trabalho e setores de produção, atuando sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, podendo estar sujeitos à ação de materiais tóxicos.

Exigências do mercado de trabalho

Para o exercício do trabalho requer-se preferencialmente pessoal com curso superior de tecnólogo, em áreas correlatas. O desempenho pleno das atividades profissionais ocorre após três a quatro anos de experiência. Devem ser classificados nessa epígrafe os supervisores que chefiam diretamente apenas uma equipe de trabalhadores de chão-de-fábrica.

Funções dos Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos CBO 8103-05

Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos devem:

Atividades dos cargos CBO 8103-05

Entre as principais atribuições dos Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos CBO 8103-05 estão as de:

utilizar ferramentas de informática;
promover superação de metas estabelecidas;
participar de auditorias internas de segurança, higiene e meio ambiente;
coordenar correções de desvios do processo;
comunicar-se em outro idioma;
operar equipamentos, quando necessário;
promover treinamentos do procedimentos técnicos de boas práticas de fabricação;
propor treinamentos;
conferir documentação técnica de processo;
estabelecer metas;
participar da identificação de causas da rotatividade de mão- de-obra no setor;
participar de auditorias internas de boas práticas de fabricação;
controlar despesas;
trabalhar em equipe;
garantir a utilização correta dos equipamentos de proteção individual;
autorizar o encerramento do lote;
detectar desvios do processo;
buscar autodesenvolvimento;
coordenar reuniões;
participar da análise de riscos do trabalho;
monitorar o processo de descarte de resíduos;
sensibilizar equipe de colaboradores para preservação de equipamentos e instalações;
demonstrar dinamismo;
controlar assiduidade dos funcionários;
ministrar treinamentos;
atribuir tarefas;
implementar plano de ação para cumprimento de projetos;
investigar desvios de processos;
avaliar eficácia do treinamento;
estabelecer cronograma;
prestar assessorias para superiores;
participar da qualificação de fornecedores;
promover ações, preservando a saúde ocupacional;
dimensionar capacidade de produção;
supervisionar a elaboração de procedimentos;
participar da investigação de acidentes;
assumir responsabilidades e compromissos;
avaliar desempenho da equipe;
identificar necessidades de mão-de-obra;
incentivar o retorno de informação;
promover o marketing da empresa;
incentivar a participação nos programas de qualidade de vida;
administrar recursos materiais;
demonstrar flexibilidade;
programar férias e folgas da equipe de colaboradores;
demonstrar receptividade;
identificar problemas operacionais dos equipamentos;
assegurar o cumprimento da programação;
monitorar resultados analíticos;
revisar documentos técnicos;
agir com imparcialidade;
liderar equipes;
participar do processo de validação;
realizar auditorias internas de segurança, higiene e meio ambiente;
promover palestras de conscientização;
interagir com setores de apoio;
autocontrolar-se;
verificar o cumprimento dos controles e registros de boas práticas de fabricação;
elaborar o orçamento anual da área;
relacionar-se com pessoas;
desenvolver novos fornecedores;
orientar para o trabalho diário;
participar do processo de seleção;
realizar auditorias internas de boas práticas de fabricação;
reconhecer valores de profissionais de sua equipe;
controlar parâmetros do processo;
preparar treinamentos;
repassar informações, oralmente e por escrito, com clareza e objetividade;
identificar necessidades de recursos materiais;
participar de reuniões;
elaborar programação de produção;
agir com criatividade;
garantir produtividade com qualidade;
controlar periodicidade do treinamento;
incentivar equipe de trabalho;
assegurar o cumprimento das normas de segurança, higiene e meio ambiente;
implementar melhoria no processo;
demonstrar perspicácia;
demonstrar iniciativa;
acompanhar o processo produtivo;
elaborar procedimentos;
identificar necessidades de capacitação profissional;
demonstrar senso de organização;
acompanhar manutenção;
detectar oportunidade de melhoria;