CBO 8103-05 - Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 8103-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos que pertence ao grupo dos trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos CBO 8103-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 8103-05

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais.
• • Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos.
• • • Trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias.

Funções

supervisionar equipe de trabalho, assegurar o cumprimento das normas de boas práticas de fabricação - bpf, planejar atividades de supervisão, otimizar processos produtivos dos setores farmacêuticos, cosméticos e afins, treinar equipes, supervisionar processos de produção de produtos farmacêuticos, cosméticos e afins, zelar pela segurança, higiene e meio ambiente, demonstrar competências pessoais, comunicar-se.

Atividades

reconher valores de profissionais de sua equipe, assegurar o cumprimento da programação, monitorar o processo de descarte de resíduos, implementar plano de ação para cumprimento de projetos, participar da investigação de acidentes, operar equipamentos, quando necessário, participar da identificação de causas da rotatividade de mão- de-obra no setor, controlar periodicidade do treinamento, incentivar a participação nos programas de qualidade de vida, autorizar o encerramento do lote, controlar parâmetros do processo, identificar necessidades de mão-de-obra, acompanhar manutenção, demonstrar dinamismo, participar da análise de riscos do trabalho, administrar recursos materiais, liderar equipes, elaborar o orçamento anual da área, demonstrar iniciativa, elaborar procedimentos, identificar necessidades de recursos materiais, detectar oportunidade de melhoria, sensibilizar equipe de colaboradores para preservação de equipamentos e instalações, demonstrar flexibilidade, trabalhar em equipe, promover superação de metas estabelecidas, buscar autodesenvolvimento, identificar problemas operacionais dos equipamentos, conferir documentação técnica de processo, estabelecer cronograma, participar da qualificação de fornecedores, demonstrar senso de organização, participar de reuniões, relacionar-se com pessoas, interagir com setores de apoio, avaliar eficácia do treinamento, coordenar correções de desvios do processo, garantir produtividade com qualidade, detectar desvios do processo, promover ações, preservando a saúde ocupacional, autocontrolar-se, identificar necessidades de capacitação profissional, promover treinamentos do procedimentos técnicos de boas práticas de fabricação, implementar melhoria no processo, demonstrar perspicácia, participar de auditorias internas de boas práticas de fabricação, promover palestras de conscientização, demonstrar receptividade, garantir a utilização correta dos equipamentos de proteção individual, controlar assiduidade dos funcionários, revisar documentos técnicos, preparar treinamentos, assegurar o cumprimento das normas de segurança, higiene e meio ambiente, acompanhar o processo produtivo, estabelecer metas, participar do processo de validação, incentivar equipe de trabalho, atribuir tarefas, comunicar-se em outro idioma, realizar auditorias internas de segurança, higiene e meio ambiente, participar de auditorias internas de segurança, higiene e meio ambiente, agir com criatividade, repassar informações, oralmente e por escrito, com clareza e objetividade, prestar assessorias para superiores, propor treinamentos, dimensionar capacidade de produção, programar férias e folgas da equipe de colaboradores, promover o marketing da empresa, monitorar resultados analíticos, orientar para o trabalho diário, participar do processo de seleção, supervisionar a elaboração de procedimentos, ministrar treinamentos, incentivar o retorno de informação, coordenar reuniões, elaborar programação de produção, investigar desvios de processos, controlar despesas, utilizar ferramentas de informática, assumir responsabilidades e compromissos, realizar auditorias internas de boas práticas de fabricação, avaliar desempenho da equipe, verificar o cumprimento dos controles e registros de boas práticas de fabricação, agir com imparcialidade, desenvolver novos fornecedores.