Superintendente Administrativo e Financeiro — Salário Brasil

R$ 18.403,16 /mês média +10,2% em relação a 2025

CBO 1231-10 • Atualizado em • 2.132 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.621,00 (piso) até R$ 36.663,35 (teto) • Jornada média: 42h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.621

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 8.521

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 36.663

maiores salários

👥 Profissionais i

2.132

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 31.285

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 14.723

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

2.162%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,79

mais desligamentos

42

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retração

Saldo: -256 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 56,0% • Volume: 2.132

Hoje um Superintendente Administrativo e Financeiro ganha em média R$ 18.403,16 para uma jornada de 42h semanais, com base em 2.132 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Superintendente Administrativo e Financeiro pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.621,00 e o teto salarial de R$ 36.663,35.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Superintendente Administrativo e Financeiro em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 05/2025 a 04/2026

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📍 Salário por Estado

MG
SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 48 anos, ensino superior completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Apoio administrativo de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

77

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 6%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 5%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 10%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Superintendente Administrativo e Financeiro se destaca em formação exigida (top 6%) e salário típico (top 5%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

54

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-1,7 anos

43,0 → 41,3 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,3

21,2 → 21,5 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+3,8 p.p.

47,2% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

-0,1h

42h → 42h semanais

Estável
💰

Salário real i

-4,6%

variação da mediana salarial

Caindo
🏢

Porte empresas i

-0,46

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+8,1%

235 → 254 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 05/2025 a 04/2026), as principais mudanças no perfil de Superintendente Administrativo e Financeiro foram: salário caindo e mais mulheres.

Diversidade Racial e de Gênero — Superintendente Administrativo e Financeiro i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%40%
Mulher ♀43%26%
74% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 26% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 68% n/d 31,5%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Superintendente Administrativo e Financeiro, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 49,0%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 26% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Superintendente Administrativo e Financeiro. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Superintendente Administrativo e Financeiro
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Superintendente Administrativo e Financeiro. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Superintendente Administrativo e Financeiro são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (05/2025) com os 3 últimos meses (04/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Superintendente Administrativo e Financeiro.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Superintendente Administrativo e Financeiro entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Superintendente Administrativo e Financeiro está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Diretor Administrativo Diretor Administrativo e Financeiro Diretor Financeiro Superintendente Financeiro Superintendente de Finanças Superintendente Administrativo Diretor de Finanças

📋 Descrição sumária do CBO 1231-10

O Superintendente Administrativo e Financeiro dirige atividades administrativas e financeiras executadas em empresa, pública ou privada, considerando diretrizes determinadas pelo diretor geral – e, em corporações, pelo conselho de administração – e levando em conta estratégias, metas e ações definidas no planejamento estratégico. Coordena o planejamento de processos administrativos e financeiros. Implementa o orçamento empresarial e monitora a execução orçamentária. Define processo de gestão do fluxo financeiro da empresa. Coordena serviços de contabilidade e controladoria. Controla a contratação de serviços terceirizados. Participa na administração patrimonial da empresa. Coordena a manutenção de arquivos físico e eletrônico. Incentiva o uso de novas tecnologias. Atua no controle de qualidade das atividades. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Supervisionar serviços complementares
  • Elaborar planejamento da empresa
  • Implementar orçamento empresarial
  • Administrar recursos humanos
  • Demonstrar competências pessoais
  • Controlar patrimônio, suprimentos e logística
  • Gerenciar fluxo financeiro da empresa
  • Coordenar serviços de contabilidade e controladoria
  • Definir critérios orçamentários
  • Autorizar compras
  • Elaborar política de investimentos
  • Conduzir atividades da área
  • Supervisionar serviços jurídicos
  • Reavaliar planejamento
  • Manter-se atualizado
  • Monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros
  • Monitorar indicadores de desempenho operacional
  • Implementar ações corretivas
  • Analisar relatório de auditoria externa
  • Acompanhar conjuntura econômica
  • ver mais...

📉 Série histórica — Superintendente Administrativo e Financeiro CBO 1231-10

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+112,2% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Superintendente Administrativo e Financeiro

Salário base CLT • 2.132 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.621 R$ 19.452 R$ 405 R$ 7,72
Média salarial R$ 18.403 R$ 220.838 R$ 4.601 R$ 87,63
1º Quartil R$ 3.242 R$ 38.904 R$ 811 R$ 15,44
Mediana R$ 8.521 R$ 102.252 R$ 2.130 R$ 40,58
3º Quartil R$ 26.657 R$ 319.878 R$ 6.664 R$ 126,94
Teto salarial R$ 36.663 R$ 439.960 R$ 9.166 R$ 174,59
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1231-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Superintendente Administrativo e Financeiro no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 7.5% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 938 admissões e 1.194 desligamentos formais para o cargo de Superintendente Administrativo e Financeiro no Brasil, totalizando 2.132 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 256 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

74

05/2025

📤 Admissões — fim i

80

04/2026

🔄 Situação i

Com muita demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

2.132

938 adm · 1.194 desl

⚖️ Saldo líquido i

-256

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,79

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

44%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Superintendente Administrativo e Financeiro. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
1231-15 Diretor de finanças 24.041,39
1231-05 Diretor administrativo 19.387,29
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1231-10 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Superintendente Administrativo e Financeiro