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O que faz um Diretor Administrativo CBO 1231-05
O Diretor Administrativo estabelece políticas e diretrizes tecnológicas e de gestão do planejamento estratégico e das metas do planejamento tático, de operações de instituições públicas ou privadas, de diversos segmentos econômicos, de acordo com as orientações do Conselho de Administração e com as informações sistematizadas pelos diretores e gerentes executivos Implementa políticas de pessoal da empresa e define critérios para recrutamento e seleção Conduz atividades da área e define as atribuições das gerências.
Propõe política de cargos e salários, de remuneração variável e de benefícios Promove negociações com sindicatos e entidades de classe Propõe políticas de treinamento, implementa programas e avalia resultados das capacitações Acompanha indicadores de desempenho funcional.
Estrutura processos logísticos e define critérios de armazenagem Supervisiona implantação de novos projetos, controle físico do patrimônio e serviços de transporte, apoio e manutenção Acompanha processo de padronização de materiais e define política de compras, autorizando aquisições.
Participa da definição de políticas voltadas à tecnologia da informação e comunicação, supervisionando serviços de informática Acompanha serviços da área legal e jurídica da instituição Supervisiona serviços complementares, como de alimentação, segurança, limpeza e terceirizados Acompanha a legislação tributária e fiscal e analisa relatórios contábeis, balancetes e balanços patrimoniais.
Coordena informações cadastrais da instituição Monitora indicadores contábeis, econômicos e financeiros e propõe critérios de distribuição de resultados Coordena auditoria interna, contrata auditoria externa e analisa relatórios oriundos das análises dos processos contábeis Reúne-se com outros diretores e gerentes executivos para avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento estratégico e nas metas estabelecidas, assegurando o cumprimento da missão da instituição Define a política institucional e participa de comitês de decisão.
Estabelece cenários de acordo com a definição das estratégias de ação, objetivos e metas, analisando-os sob as dimensões humana, social, política, ambiental, legal, ética e econômico-financeira Modela os processos de gestão com base em cenários, analisando a inter-relação entre as partes e os impactos ao longo do tempo Participa da elaboração do plano de ação da instituição.
Promove estudos e análises econômico-financeiras e elabora política de investimentos Acompanha conjuntura econômica e preços de insumos estratégicos Monitora indicadores de desempenho operacional.
Planeja e prioriza ações e controla o desempenho institucional Identifica, sumariza, analisa e interpreta informações qualitativas e quantitativas necessárias para o atingimento de objetivos e tomada de decisões Apresenta, periodicamente, como representante legal da instituição, relatórios de acompanhamento das atividades, interagindo com o Conselho de Administração ou órgão superior e os acionistas.
Promove a atualização técnica da equipe de apoio, com relação ao uso de recursos de gestão, tais como sistemas informatizados e integrados de gestão, considerando contextos mercadológicos Estimula ações e políticas voltadas ao meio ambiente, responsabilidade social e governança Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa Organiza as operações nos núcleos das instituições e entre departamentos, controlando atividades e buscando soluções para problemas administrativos Utiliza novas tecnologias na resolução de problemas e aproveitamento de oportunidades.
Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica, com observância aos preceitos do sigilo de informações Organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco.
Algumas funções no exercício da profissão
- administrar recursos humanos;
- demonstrar competências pessoais;
- supervisionar serviços complementares;
- coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
- elaborar planejamento da empresa;
- controlar patrimônio, suprimentos e logística;
- definir critérios de armazenagem;
- demonstrar liderança;
- autorizar compras;
- demonstrar capacidade de observação;
- analisar relatórios contábeis;
- supervisionar serviços de alimentação;
- ver mais...
Salário de Diretor Administrativo CBO 1231-05 - Série histórica
Quanto ganha um Diretor Administrativo por região do Brasil
| Cidade | Jornada | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | Salário/Hora | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 42 | 31.635,17 | 32.523,41 | 49.150,36 | 155,98 | 987 |
| Guarulhos, SP | 43 | 3.523,30 | 3.622,23 | 5.474,02 | 16,75 | 828 |
| Joinville, SC | 43 | 4.487,86 | 4.613,87 | 6.972,62 | 21,29 | 595 |
| Blumenau, SC | 44 | 4.624,75 | 4.754,61 | 7.185,30 | 21,81 | 461 |
| Itajaí, SC | 44 | 4.579,80 | 4.708,39 | 7.115,47 | 21,62 | 386 |
| Rio de Janeiro, RJ | 41 | 23.063,58 | 23.711,16 | 35.833,01 | 115,12 | 262 |
| Belo Horizonte, MG | 40 | 12.265,93 | 12.610,34 | 19.057,12 | 63,61 | 144 |
| Brasília, DF | 42 | 12.421,36 | 12.770,12 | 19.298,59 | 60,62 | 131 |
| Curitiba, PR | 40 | 13.826,80 | 14.215,03 | 21.482,18 | 70,41 | 93 |
| Goiânia, GO | 43 | 9.682,24 | 9.954,10 | 15.042,93 | 46,17 | 91 |
| Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial. | ||||||
Tabela salarial para Diretor Administrativo
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 13.928 | 167.139 | 3.482 | 66,53 | |
| Média Salarial | 14.319 | 171.831 | 3.580 | 68,40 | |
| 1º Quartil | 2.740 | 32.885 | 685 | 13,09 | |
| Salário Mediana | 5.500 | 66.000 | 1.375 | 26,27 | |
| 3º Quartil | 35.078 | 420.938 | 8.770 | 167,57 | |
| Teto Salarial | 45.996 | 551.947 | 11.499 | 219,72 | |
| |||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Diretor Administrativo é um cargo que está com baixa demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Junho de 2023 e Maio de 2024, tivemos uma queda de 8.88% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor Administrativo CBO 1231-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Quanto ganha um Diretor Administrativo por estado
| UF | Jornada | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | Salário/Hora | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 42 | 23.219,13 | 23.871,07 | 36.074,68 | 114,30 | 1.891 | |
| 41 | 8.218,64 | 8.449,40 | 12.768,98 | 41,03 | 556 | |
| 41 | 18.000,49 | 18.505,90 | 27.966,68 | 89,99 | 393 | |
| 42 | 8.829,18 | 9.077,08 | 13.717,56 | 43,28 | 330 | |
| 42 | 7.997,81 | 8.222,37 | 12.425,89 | 38,96 | 273 | |
| 42 | 10.699,99 | 11.000,42 | 16.624,17 | 52,96 | 260 | |
| 43 | 7.476,51 | 7.686,44 | 11.615,98 | 35,69 | 230 | |
| 42 | 8.360,38 | 8.595,12 | 12.989,21 | 40,58 | 179 | |
| 41 | 6.044,82 | 6.214,54 | 9.391,60 | 30,01 | 169 | |
| 43 | 8.297,37 | 8.530,34 | 12.891,30 | 39,74 | 162 | |
| Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada um dos estados da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outros estados além desses utilize a Busca Salarial. | ||||||
Tipos de empresas que mais contratam
| CNAE | Segmento da Empresa | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | |
|---|---|---|---|---|---|
| 8599-6/01 | Formação de condutores | 2.080,47 | 2.138,89 | 3.232,35 | |
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 9.462,24 | 9.727,92 | 14.701,13 | |
| 8610-1/01 | Atividades de atendimento hospitalar | 16.852,29 | 17.325,47 | 26.182,77 | |
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 22.807,78 | 23.448,18 | 35.435,59 | |
| 8660-7/00 | Atividades de apoio à gestão de saúde | 9.679,67 | 9.951,46 | 15.038,94 | |
| 8411-6/00 | Administração pública em geral | 6.494,70 | 6.677,05 | 10.090,56 | |
| 8511-2/00 | Educação infantil - creche | 4.858,21 | 4.994,62 | 7.548,02 | |
| 7020-4/00 | Atividades de consultoria em gestão empresarial | 30.055,68 | 30.899,58 | 46.696,37 | |
| 8513-9/00 | Ensino fundamental | 8.454,81 | 8.692,20 | 13.135,91 | |
| 8512-1/00 | Educação infantil - pré-escola | 4.685,40 | 4.816,96 | 7.279,53 | |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Quanto ganha um Diretor Administrativo concursado
Profissionais com ensino superior completo contratados para exercer o cargo de Diretor Administrativo também podem almejar um emprego público através de concurso.
O salário de Diretor Administrativo concursado é de R$ 7.305,97 para uma jornada de 40 horas semanais, segundo dados de 135 profissionais contratados por concúrso público para órgãos municipais, estaduais ou federais.
Seguir uma carreira concursada de Diretor Administrativo não parece ser uma boa idéia, já que a remuneração no setor público é cerca de 49% menor do que a média salarial do setor privado. Talvez compense pela estabilidade e jornada de trabalho menor, mas precisaria pesar bem os prós e contras.
Quanto ganha um Diretor Administrativo por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 6.198 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor Administrativo CBO 1231-05 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 3.603 | 44 | 220 | 11.631,36 | 52,87 |
| 1.498 | 40 | 200 | 21.903,73 | 109,52 |
| 64 | 42 | 210 | 21.425,10 | 102,02 |
| 53 | 30 | 150 | 9.029,09 | 60,19 |
| 48 | 20 | 100 | 4.036,31 | 40,36 |
| 48 | 22 | 110 | 3.474,22 | 31,58 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por nível profissional e porte da empresa
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 12.043,17 | 13.022,17 | 14.720,38 |
| Pequenas | 14.321,08 | 15.300,08 | 16.998,29 |
| Médias | 20.509,55 | 21.488,54 | 23.186,75 |
| Grandes Empresas | 23.549,87 | 24.528,87 | 26.227,08 |
|
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor Administrativo
- Salário Base: R$ 14.319,28
- Salário-educação (3%): R$ 429,58
- Sistema S (2%): R$ 286,39
- INSS Patronal (20%): R$ 2.863,86
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 143,19
- FGTS (8%): R$ 1.145,54
- Férias 1/12: R$ 1.193,27
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 2.863,86
- Periculosidade (30%): R$ 4.295,78
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 397,76
- 13º Salário: R$ 1.193,27
- FGTS sobre Férias: R$ 95,46
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 31,82
- FGTS sobre 13º: R$ 95,46
- Aviso Prévio: R$ 1.193,27
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 95,46
- Multa Rescisória FGTS: R$ 1.193,27
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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