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CBO 1231-05: Diretor administrativo

Tabela CBO do MTE Nível 7 de 8: conhecimento de vanguarda e novas abordagens Índice Portal Salário 39, retração
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O código CBO 1231-05, também escrito 123105, identifica a ocupação de Diretor administrativo na Classificação Brasileira de Ocupações. É o código que vai na carteira de trabalho, no eSocial e no CAGED. Pertence à família 1231, diretores administrativos e financeiros.

Código CBO
1231-05
Sem hífen: 123105
Superintendente administrativo
Conhecimento
7 de 8
Habilidade
7 de 8
Atitude
8 de 8
Ocupação
7 de 8

Salário de Diretor administrativo no Brasil

Pesquisa salarial completa
Piso salarial
R$ 4.340

Referência de entrada

Média salarial
R$ 19.964

Todos os contratos

Mediana
R$ 7.710

Metade ganha até aqui

Teto salarial
R$ 55.001

Maiores salários

Jornada média
42h

Horas por semana

Salário por hora
R$ 95,06

Pela média do cargo

Profissionais
6.198

Na amostra de 12 meses

Escolaridade
Ensino superior completo

A mais comum no cargo

Estado que paga mais
SP

R$ 33.088 de média

Estado que mais contrata
SP

995 admissões

Cidade que mais contrata
São Paulo, SP

1.400 movimentações

Setor que mais contrata
Autoescolas

Ver cargos e salários do setor

Salário de Diretor administrativo por nível e porte da empresa

Porte da empresa Júnior Pleno Sênior
Micro R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Pequena R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Média R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Grande R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00

Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.

Liberar nível e porte

O que faz um Diretor administrativo

O Diretor administrativo dirige atividades administrativas executadas em empresa, pública ou privada, considerando diretrizes determinadas pelo diretor geral – e, em corporações, pelo conselho de administração – e levando em conta estratégias, metas e ações definidas no planejamento estratégico. Coordena o planejamento de processos administrativos, aprovando diretrizes, procedimentos e processos operacionais. Controla os processos de seleção, contratação e avaliação de serviços terceirizados. Coordena a organização e a preservação de arquivos físico e eletrônico de documentos. Participa na administração patrimonial da empresa. Incentiva o uso de novas tecnologias. Examina relatórios e avalia evolução dos resultados de desempenho, para controle de qualidade das ações administrativas. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções detalhadas do CBO 1231-05

Funções detalhadas do CBO 1231-05Descrição completa das atividades, para montar a descrição de cargo.

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Conhecimentos exigidos

Nível de conhecimento 7 de 8 na tabela CBO do MTE.

136 itens
Conhecimentos, habilidades e atitudes num arquivo só:
ÁreaCampoConhecimentoProfundidadeFrequênciaImportância
Ciências exatas e da terraCiência da computaçãoMetodologia e técnicas da computação455
Ciências exatas e da terraCiência da computaçãoSistemas de informação455
Ciências exatas e da terraGeociênciasOutros elementos do campo geociências333

Mais 133 conhecimentos exigidosA lista completa, por domínio, com profundidade, frequência e importância.

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Habilidades

Nível de habilidade 7 de 8 na tabela CBO do MTE.

45 itens
CategoriaHabilidadeFrequênciaImportância
ComunicaçãoCompreensão oral45
ComunicaçãoEscuta ativa45
ComunicaçãoExpressão oral55

Mais 42 habilidadesA lista completa, por categoria, com frequência e importância.

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Atitudes

Nível de atitude 8 de 8 na tabela CBO do MTE.

4 itens
CategoriaAtitudeImportância
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalhoAutonomia em contextos de trabalho complexos, que podem exigir novas abordagens estratégicas.4
Avaliação de trabalho ou atividadeAvaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento5
Avaliação de trabalho ou atividadeAvaliação do desempenho de setor de empresa ou de instituição, gerenciando processos de melhoria5

Mais 1 atitudesA lista completa, com a importância de cada uma.

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Condições de trabalho

Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Formação e experiência exigidas

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.

Funções e atividades de Diretor administrativo

Atividades descritas para o CBO 1231-05 na tabela do MTE.

61 funções
Administrar recursos humanos Controlar patrimônio, suprimentos e logística Supervisionar serviços complementares Coordenar serviços de contabilidade e controladoria Elaborar planejamento da empresa Demonstrar competências pessoais
  • Implementar políticas de pessoal da empresa
  • Propor política de cargos e salários
  • Definir as atribuições das gerências
  • Definir critérios para recrutamento e seleção
  • Propor políticas de treinamento e capacitação
  • Acompanhar indicadores de performance funcional
  • Implementar programas de treinamento e capacitação
  • Avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação
  • Propor políticas de remuneração variável

Mais 52 funções do cargoA lista completa de atividades da ocupação.

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Onde o CBO 1231-05 fica na classificação

O CBO 1231-05 é o código de diretor administrativo, que pertence ao grupo de diretores administrativos e financeiros, segundo a tabela CBO do MTE.

  • Grande grupo 1Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
  • Subgrupo principal 12Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
  • Subgrupo 123Diretores de áreas de apoio
  • Família 1231Diretores administrativos e financeiros
  • 1231-05Diretor administrativo

Cargos que usam o CBO 1231-05

Cada cargo abre a pesquisa salarial dele.

Ocupações da mesma família

Família 1231: Diretores administrativos e financeiros.

OcupaçãoCBOMédia no Brasil
Diretor administrativo e financeiro 1231-10 R$ 00.000
Diretor de finanças 1231-15 R$ 00.000

Média salarial de cada ocupação da famíliaCompare os códigos vizinhos lado a lado.

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Perguntas sobre o CBO 1231-05

O que faz o CBO 1231-05?

O CBO 1231-05 é o código de Diretor administrativo, que dirige atividades administrativas executadas em empresa, pública ou privada, considerando diretrizes determinadas pelo diretor geral – e, em corporações, pelo conselho de administração – e levando em conta estratégias, metas e ações definidas no planejamento estratégico. Coordena o planejamento de processos administrativos, aprovando diretrizes, procedimentos...

Qual é o salário base do CBO 1231-05?

A média salarial de Diretor administrativo no Brasil é de R$ 19.964 por mês, com piso salarial de referência de R$ 4.340 e teto de R$ 55.001, para uma jornada de 42 horas semanais.

Qual a diferença entre o CBO 1231-10 e o 1231-05?

O CBO 1231-10 é o código de Diretor administrativo e financeiro e o 1231-05 é o de Diretor administrativo. Os dois pertencem à mesma família ocupacional (1231). A média salarial é de R$ 19.080 no primeiro e de R$ 19.964 no segundo.

Qual a formação exigida para Diretor administrativo?

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.

O CBO 1231-05 é o mesmo que 123105?

Sim. É o mesmo código escrito de duas formas: com hífen (1231-05) e sem hífen (123105), como aparece no eSocial e no CAGED.

Pesquisa salarial completa de Diretor administrativo

Salário por estado e cidade, por nível e porte de empresa, série histórica, setores que contratam e tendências do cargo.

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