📥 Contratações i
22.569
📤 Demissões i
19.087
⚖️ Saldo líquido i
+3.482
🔄 Situação i
Em alta
💰 Salário médio do setor i
R$ 5.646
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
85
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
137%
piso → teto
👥 Profissionais i
41.656
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
1,18
setor aquecido
🔁 Rotatividade i
45.8%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 9.599
estimado com encargos
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
EstávelFonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026
Empresas do segmento de Cooperativas de Crédito Mútuo contrataram 22.569 profissionais em regime CLT e desligaram 19.087 nos últimos 12 meses no Brasil, totalizando 41.656 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está em alta. No comparativo entre 08/2025 e 07/2026, registrou um aumento de 1.31% nas contratações — pressão competitiva por talentos que exige de gestores de RH uma revisão da política salarial, benefícios e marca empregadora.
Os estados que mais contratam profissionais neste setor são MG, SC, SP — referência geográfica relevante para consultores, headhunters e empresas planejando expansão ou recrutamento regionalizado.
Perfil & Tendências do Setor
Como este setor está mudando • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026
De acordo com dados do Portal Salário / CAGED, o setor de Cooperativas de Crédito Mútuo (CNAE 6424-7/03) movimentou 41.656 vagas CLT no Brasil nos últimos 12 meses, empregando profissionais em 85 cargos distintos, com salário médio setorial de R$ 5.646. A ocupação mais contratada no setor é Atendente de agência, com 12.186 contratações e salário médio de R$ 2.750 — referência central para benchmarks de remuneração e dimensionamento de workforce em empresas do setor.
Índice de Futuro Setorial i
EvoluindoSalário real do setor i
+5,4%
R$ 2.752 → R$ 2.900
SubindoVolume de contratações i
-0,9%
5.784 → 5.734 admissões
EstávelEscolaridade i
+0,44
15,25 → 15,69 (índice)
EstávelIdade média i
+0,1 anos
30,4 → 30,5 anos
EstávelGênero (% feminino) i
+0,2 p.p.
60,0% mulheres no trimestre
EstávelJornada semanal i
-0,1h
40h → 40h semanais
EstávelNo Brasil, nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), o setor apresentou as seguintes transformações: salário subindo.
Como usar esses indicadores: para gestores e diretores de RH, a evolução da escolaridade e da jornada sinaliza mudanças estruturais que exigem ajuste em descrições de vagas, requisitos e políticas de benefícios. Para consultores de remuneração e headhunters, o salário real do setor e a variação de volume delimitam a pressão salarial esperada em processos de recolocação. Para CEOs, diretores executivos e estrategistas de negócio, o Índice de Futuro Setorial, o perfil etário e a diversidade de gênero antecipam transformações competitivas, sucessão de talentos e tendências de consumo do próprio setor. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base nos microdados oficiais do CAGED/MTE.
Metodologia — Perfil & Tendências Setoriais
- Pesquisa exclusiva Portal Salário
- Os indicadores de perfil e tendências do setor (CNAE 6424-7/03) são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho), considerando exclusivamente profissionais contratados em regime CLT nos últimos 12 meses.
- Pesquisa salarial geral vs Tendências — diferenças importantes
- A pesquisa salarial geral do Portal Salário (salários, volumes, cargos, perfis, IPS) utiliza movimentações completas — somando admissões e desligamentos no período de 12 meses. Já o bloco Perfil & Tendências (Índice de Futuro Setorial e os indicadores de transformação) utiliza apenas novas admissões, pois retrata o perfil de quem o setor está contratando agora. Por isso, os números deste bloco não devem ser comparados diretamente com os cards de salário médio do setor ou com a tabela salarial geral.
- Período e trimestres comparados
- A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis. Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses (08/2025) com os 3 últimos (07/2026), identificando o que mudou no perfil de novos contratados no setor no Brasil.
- Índice de Futuro Setorial — indicador exclusivo Portal Salário
- Pontuação de 0 a 100 que mede o grau de transformação do setor, combinando evolução da escolaridade dos contratados, crescimento ou redução de vagas, variação do salário real e mudança no perfil etário. Classificações: Transformando (80+), Evoluindo (65-79), Estável (45-64), Resistente (30-44), Tradicional (0-29).
- IPS vs Índice de Futuro — diferenças
- O IPS (Índice Portal Salário do Segmento) exibido no topo da página avalia a saúde econômica imediata do setor (saldo de empregos, rotatividade, volume) — baseado em admissões e desligamentos. Já o Índice de Futuro Setorial mede a direção da transformação com base apenas nas novas contratações — se o setor está evoluindo ou mantendo-se tradicional. São indicadores complementares.
- Salário real — por que usamos mediana
- O salário analisado no bloco de tendências é a mediana de admissão — valor que divide os novos contratados ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou baixos, refletindo melhor a realidade de quem está sendo contratado pelo setor hoje.
- Salário base CLT
- Consideramos somente o salário base registrado em carteira. Não entram adicional noturno, periculosidade, insalubridade, bônus, comissões, horas extras ou nenhum outro tipo de adicional salarial.
- Atualização
- Os dados são atualizados mensalmente conforme divulgação do CAGED pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • CAGED/MTE.
🏙️ Pesquisa por Cidade
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Brasil
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor — essencial para diretores executivos, CEOs e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus.
Ver salários gerenciaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Brasil
Benchmark salarial da base operacional do setor — referência direta para gestores de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios.
Ver salários operacionaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
🔗 Setores relacionados
Segmentos com atividade similar ou complementar
🏢 Empresas do segmento de Cooperativas de Crédito Mútuo no Brasil
Empresas ativas i
9.526
764 matrizes e 8.762 filiais
MEIs ativos i
0
0,0% do total de CNPJs
Abertas i
484
12 meses até 07/2026
Fechadas i
207
12 meses até 07/2026
Existem 9.526 empresas ativas de Cooperativas de Crédito Mútuo no Brasil. Nos 12 meses até 07/2026, 484 empresas abriram e 207 fecharam, um saldo positivo de 277.
Saldo de aberturas e fechamentos
+277
aberturas +7,3% vs. 12 meses antes
Novas em 3 meses
89
novos concorrentes e clientes
Capital social mediano i
R$ 69.000
matrizes ativas
Contratações a cada 100 empresas i
237
admissões CLT em 12 meses
Abertura e fechamento de empresas mês a mês
■ abertas ■ fechadas • sem MEI
Últimos 12 meses. Toque nas barras para ver os valores.
Evolução do número de empresas
De 6.085 em 01/2020 para 9.533 em 07/2026 (+56,7%).
Conta apenas empresas com cadastro ativo, sem MEI. Cadastros declarados inaptos ou suspensos pela Receita Federal deixam de contar, mesmo sem baixa formal.
Porte das empresas
Idade das empresas
Natureza jurídica
Estados com mais empresas do segmento
- Minas Gerais: 1.795 empresas (18,8%)
- São Paulo: 1.498 empresas (15,7%)
- Santa Catarina: 1.266 empresas (13,3%)
- Rio Grande do Sul: 1.258 empresas (13,2%)
- Paraná: 1.065 empresas (11,2%)
- Mato Grosso: 390 empresas (4,1%)
- Goiás: 383 empresas (4,0%)
- Rio de Janeiro: 275 empresas (2,9%)
- Espírito Santo: 252 empresas (2,6%)
- Mato Grosso do Sul: 218 empresas (2,3%)
- Bahia: 199 empresas (2,1%)
- Pará: 188 empresas (2,0%)
- Rondônia: 166 empresas (1,7%)
- Pernambuco: 90 empresas (0,9%)
- Distrito Federal: 78 empresas (0,8%)
- Paraíba: 68 empresas (0,7%)
- Tocantins: 63 empresas (0,7%)
- Maranhão: 52 empresas (0,5%)
- Ceará: 51 empresas (0,5%)
- Amazonas: 33 empresas (0,3%)
- Rio Grande do Norte: 32 empresas (0,3%)
- Piauí: 24 empresas (0,3%)
- Acre: 23 empresas (0,2%)
- Alagoas: 22 empresas (0,2%)
- Sergipe: 15 empresas (0,2%)
- Roraima: 12 empresas (0,1%)
- Amapá: 10 empresas (0,1%)
Perguntas frequentes
Quantas empresas de Cooperativas de Crédito Mútuo existem no Brasil?
São 9.526 empresas ativas com esta atividade principal.
O setor está abrindo ou fechando empresas?
Nos 12 meses até 07/2026 foram 484 aberturas contra 207 fechamentos, ou seja, o número de empresas cresceu.
Qual o porte típico das empresas do segmento?
0,1% são microempresas, 0,0% de pequeno porte e 99,9% médias ou grandes, com capital social mediano de R$ 69.000.
Fonte: Portal Salário / Receita Federal e Novo CAGED • Brasil • dados até 07/2026
🗂️ Hierarquia CNAE — Classificação Nacional de Atividades Econômicas
CNAE 6424-7/03 é o código da atividade econômica de Cooperativas de Crédito Mútuo, que pertence à divisão de Atividades de serviços financeiros, segundo a CNAE 2.0 do IBGE/CONCLA. Faça o Enquadramento Sindical de empresas desse e demais setores.
📋 O que abrange o segmento de Cooperativas de Crédito Mútuo — CNAE 6424-7/03
Escopo de atividades do setor e do segmento conforme a Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE 2.0)
Entenda o setor de Atividades de serviços financeiros
Este setor reúne as atividades com a finalidade de criar, coletar, intermediar e redistribuir recursos financeiros próprios ou de terceiros sob sua responsabilidade.
Outras atividades do setor
O setor inclui ainda as atividades das sociedades de capitalização.
Limites do setor: outras divisões
Este setor não abrange as atividades de seguros, resseguros, previdência complementar e planos de saúde (divisão 65) e as atividades auxiliares dos serviços financeiros, seguros, previdência complementar e planos de saúde (divisão 66).
Atividades compreendidas neste CNAE
- as atividades dos bancos cooperativos que são bancos comerciais constituídos como sociedades anônimas de capital fechado e controlados por cooperativas centrais de crédito que devem deter, no mínimo, 51% das ações com direito a voto. Não podem participar no capital social de instituições financeiras autorizadas a funcionar pelo Banco Central e em sua razão social, obrigatoriamente, deve constar a expressão “Banco Cooperativo”. Atuam como bancos comerciais, porém restritos às Unidades da Federação em que se situam as sedes das pessoas jurídicas controladoras, sendo que podem firmar convênio de prestação de serviços com cooperativas de crédito localizadas em sua área de atuação
- as atividades das cooperativas centrais de crédito e das confederações de cooperativas centrais de crédito. As cooperativas centrais de crédito são formadas por, no mínimo, três cooperativas singulares de crédito que organizam, em maior escala, os serviços econômicos e assistenciais de interesse das filiadas. As confederações de cooperativas são sociedades formadas por, no mínimo, três cooperativas centrais de crédito, nos casos em que o vulto dos empreendimentos transcender o âmbito de capacidade ou conveniência de atuação das centrais de crédito
- as atividades das cooperativas de crédito mútuo que atuam na concessão de crédito aos cooperados. Apresentam quadro social formado por pessoas físicas que exercem determinada profissão ou atividades comuns, ou estejam vinculadas a determinada entidade e, excepcionalmente, por pessoas jurídicas que, na forma da lei, se conceituem como micro ou pequena empresa e que tenham por objeto as mesmas atividades econômicas das pessoas físicas, ou correlatas. Podem ser formadas também por pessoas que vivem em determinada região (de livre admissão de associados)
- as atividades das cooperativas de crédito rural que atuam na concessão de crédito aos produtores rurais associados na comercialização de sua produção. Apresentam quadro social formado por pessoas físicas que, de forma efetiva e preponderante, desenvolvam, na área de atuação da cooperativa, atividades agrícolas, pecuárias ou extrativas, ou que se dediquem a operações de captura e transformação do pescado
Escopo com base na estrutura oficial da CNAE 2.0 (IBGE/CONCLA), com texto adaptado pelo Portal Salário. Os códigos entre parênteses indicam o CNAE onde cada atividade excluída é classificada.
