📥 Contratações i
56
📤 Demissões i
44
⚖️ Saldo líquido i
+12
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
💰 Salário médio do setor i
R$ 2.231
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
4
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
24%
piso → teto
👥 Profissionais i
100
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
1,27
setor aquecido
🔁 Rotatividade i
44%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 3.792
estimado com encargos
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
EstávelFonte: Portal Salário / CAGED • Belo Horizonte/MG • 06/2025 a 05/2026
Empresas do segmento de Atacado de Produtos Siderúrgicos em Belo Horizonte, MG contrataram 56 profissionais em regime CLT e desligaram 44 nos últimos 12 meses, totalizando 100 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com altíssima demanda em Belo Horizonte, MG. No comparativo entre os meses de 06/2025 e 05/2026, registrou um aumento de 80% nas contratações — pressão competitiva por talentos na localidade que exige de gestores de RH uma revisão da política salarial e marca empregadora.
O que faz o segmento de Atacado de Produtos Siderúrgicos — CNAE 4685-1/00
- o comércio atacadista de produtos siderúrgicos e metalúrgicos, tais como: chapas de aço, bobinas, etc.
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
🗺️ Pesquisa por Estado
🏙️ Outras Cidades
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Belo Horizonte/MG
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor em Belo Horizonte, MG — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
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⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Belo Horizonte/MG
Benchmark salarial da base operacional do setor em Belo Horizonte, MG — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
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