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Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Técnico de Impressora (matricial) CBO 9543-05
O Técnico de Impressora (matricial) realiza manutenção eletromecânica de equipamentos de escritório, executando manutenção corretiva – a partir de diagnóstico de defeitos e aplicando técnicas de reparação -, para devolver plenas condições de operação aos equipamentos, e executando manutenção preventiva, de acordo com o programa de manutenção, com objetivo de evitar defeitos e manter as boas condições de funcionamento dos equipamentos. Planeja o atendimento, faz orçamento de serviço, e prepara ambientes externos para trabalhos de manutenção. Instala e demonstra funcionamento de equipamentos de escritório. Cumpre procedimentos da qualidade, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Orçar ordens de serviços
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar manutenção preventiva
- Instalar equipamentos de escritório
- Preparar ambientes externos para reparo e manutenção
- Diagnosticar defeitos dos equipamentos
- Demonstrar funcionamento dos equipamentos
- Realizar manutenção corretiva
- Planejar atendimento
- Testar fusível
- Orientar clientes quanto ao uso dos equipamentos
- Definir prioridade de atendimento
- Substituir componentes danificados
- Demonstrar ética profissional
- Negociar orçamento com clientes
- Trocar fonte de alimentação
- Testar aterramento
- Checar qualidade dos suprimentos utilizados
- Divulgar serviços
- Limpar local de trabalho
- ver mais...
Série histórica — Técnico de Impressora (matricial) CBO 9543-05
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Técnico de Impressora (matricial)
Salário base CLT • 1.005 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.138 | R$ 25.658 | R$ 535 | R$ 9,95 |
| Média salarial | R$ 2.198 | R$ 26.379 | R$ 550 | R$ 10,22 |
| 1º Quartil | R$ 1.663 | R$ 19.956 | R$ 416 | R$ 7,73 |
| Mediana | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,30 |
| 3º Quartil | R$ 2.500 | R$ 30.000 | R$ 625 | R$ 11,63 |
| Teto salarial | R$ 3.028 | R$ 36.337 | R$ 757 | R$ 14,08 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9543-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Técnico de Impressora (matricial) é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 47.37% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
57
03/2025
Admissões — fim
30
02/2026
Situação
Com demanda restrita
mercado de trabalho
Total movimentações
1.005
512 adm · 493 desl
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9543-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
