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📋 Descrição sumária do CBO 9543-05
O Mecânico de Máquinas de Escrever e Calcular realiza manutenção eletromecânica de equipamentos de escritório, executando manutenção corretiva – a partir de diagnóstico de defeitos e aplicando técnicas de reparação -, para devolver plenas condições de operação aos equipamentos, e executando manutenção preventiva, de acordo com o programa de manutenção, com objetivo de evitar defeitos e manter as boas condições de funcionamento dos equipamentos. Planeja o atendimento, faz orçamento de serviço, e prepara ambientes externos para trabalhos de manutenção. Instala e demonstra funcionamento de equipamentos de escritório. Cumpre procedimentos da qualidade, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Instalar equipamentos de escritório
- Planejar atendimento
- Realizar manutenção preventiva
- Demonstrar funcionamento dos equipamentos
- Diagnosticar defeitos dos equipamentos
- Realizar manutenção corretiva
- Preparar ambientes externos para reparo e manutenção
- Orçar ordens de serviços
- Verificar ventilação
- Trocar cabo de força
- Analisar dimensões físicas do ambiente
- Demonstrar atenção concentrada
- Demonstrar capacidade de iniciativa
- Demonstrar interesse profissional
- Substituir placa de base
- Substituir peças elétricas e mecânicas
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar conhecimentos técnicos
- Testar fusível
- ver mais...
📉 Série histórica — Mecânico de Máquinas de Escrever e Calcular CBO 9543-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Mecânico de Máquinas de Escrever e Calcular
Salário base CLT • 944 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.475 | R$ 29.697 | R$ 619 | R$ 11,25 |
| Média salarial | R$ 2.273 | R$ 27.277 | R$ 568 | R$ 10,33 |
| 1º Quartil | R$ 1.701 | R$ 20.412 | R$ 425 | R$ 7,73 |
| Mediana | R$ 2.075 | R$ 24.900 | R$ 519 | R$ 9,43 |
| 3º Quartil | R$ 2.540 | R$ 30.483 | R$ 635 | R$ 11,55 |
| Teto salarial | R$ 3.124 | R$ 37.485 | R$ 781 | R$ 14,20 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9543-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Mecânico de Máquinas de Escrever e Calcular no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 41.27% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 461 admissões e 483 desligamentos formais para o cargo de Mecânico de Máquinas de Escrever e Calcular no Brasil, totalizando 944 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 22 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
63
07/2025
📤 Admissões — fim i
37
06/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
944
461 adm · 483 desl
⚖️ Saldo líquido i
-22
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,95
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Mecânico de Máquinas de Escrever e Calcular. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9543-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
