Supervisor de Vendas de Serviços — Salário Brasil

R$ 3.574,68 /mês média +5,5% em relação a 2025

CBO 5201-05 • Atualizado em • 12.731 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.409,08 (piso) até R$ 6.364,78 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.409

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.993

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 6.365

maiores salários

👥 Profissionais i

12.731

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 6.077

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 2.860

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

164%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,70

mais desligamentos

41

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retração

Saldo: -2.285 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 59,0% • Volume: 12.731

Hoje um Supervisor de Vendas de Serviços ganha em média R$ 3.574,68 para uma jornada de 43h semanais, com base em 12.731 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Supervisor de Vendas de Serviços pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.409,08 e o teto salarial de R$ 6.364,78.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Supervisor de Vendas de Serviços em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 05/2025 a 04/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

BA
GO
MT
MG
PR
RJ
RS
SC SP

📍 Salário por Cidade

Aracaju Belo Horizonte
Brasília
Cuiabá Curitiba
Fortaleza Goiânia
Porto Alegre
Recife
Rio de Janeiro Salvador
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 37 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Empresas de cobrança de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

64

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Top 24%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Acima de 70%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 28%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Supervisor de Vendas de Serviços se destaca em formação exigida (top 24%) e salário típico acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

54

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,2 anos

36,2 → 36,0 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,5

10,2 → 10,7 (índice)

Qualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+2,4 p.p.

48,1% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

-0,1h

44h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+0,7%

variação da mediana salarial

Estável
🏢

Porte empresas i

+0,17

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-2,5%

1.340 → 1.307 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

Acesse agora mesmo!

Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 05/2025 a 04/2026), as principais mudanças no perfil de Supervisor de Vendas de Serviços foram: escolaridade qualificando.

Diversidade Racial e de Gênero — Supervisor de Vendas de Serviços i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%90%90%
Mulher ♀90%75%75%
25% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 75% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 91% 93% 8,7%
Superior incompleto 100% 97% n/d 3,0%
Superior completo 100% 89% 89% 11,3%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Supervisor de Vendas de Serviços, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 8,4%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 75% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Supervisor de Vendas de Serviços. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Supervisor de Vendas de Serviços
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Supervisor de Vendas de Serviços. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Supervisor de Vendas de Serviços são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (05/2025) com os 3 últimos meses (04/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Supervisor de Vendas de Serviços.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Supervisor de Vendas de Serviços entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Supervisor de Vendas de Serviços está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

📋 Descrição sumária do CBO 5201-05

O Supervisor de Vendas de Serviços supervisiona equipe de vendas de serviços. Coleta indicadores do mercado e verifica a capacidade da equipe, para propor metas de vendas. Negocia espaço publicitário na mídia. Distribui cotas aos vendedores, instruindo-os sobre preços a serem praticados e prestando-lhes informações sobre a oferta de serviços. Presta atendimento ao cliente pré e pós-venda. Coordena a equipe de trabalho, participando da admissão de novos vendedores, avaliando o desempenho e promovendo programas de capacitação. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Planejar vendas - produtos e serviços
  • Atender clientes - pré e pós-venda
  • Relacionar-se com clientes internos
  • Supervisionar rotina da equipe de vendas
  • Demonstrar competências pessoais
  • Coletar indicadores do mercado consumidor
  • Recrutar profissionais de vendas - produtos e serviços
  • Demonstrar produtos e ou serviços
  • Sugerir incremento de produtos
  • Definir áreas geográficas de atuação da equipe
  • Promover reuniões periódicas com a equipe
  • Predeterminar funções da equipe no local de trabalho
  • Distribuir cotas e ou metas mensais de venda
  • Reciclar equipe de trabalho
  • Verificar apresentação pessoal da equipe
  • Divulgar ações promocionais aos funcionários
  • Utilizar noções de informática
  • Solicitar novos funcionários a administração
  • ver mais...

📉 Série histórica — Supervisor de Vendas de Serviços CBO 5201-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+48,5% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Supervisor de Vendas de Serviços

Salário base CLT • 12.731 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.409 R$ 28.909 R$ 602 R$ 11,21
Média salarial R$ 3.575 R$ 42.896 R$ 894 R$ 16,63
1º Quartil R$ 2.241 R$ 26.892 R$ 560 R$ 10,42
Mediana R$ 2.993 R$ 35.916 R$ 748 R$ 13,92
3º Quartil R$ 3.955 R$ 47.460 R$ 989 R$ 18,40
Teto salarial R$ 6.365 R$ 76.377 R$ 1.591 R$ 29,60
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5201-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Supervisor de Vendas de Serviços no Brasil está em alta. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 4.01% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 5.223 admissões e 7.508 desligamentos formais para o cargo de Supervisor de Vendas de Serviços no Brasil, totalizando 12.731 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 2.285 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

455

05/2025

📤 Admissões — fim i

474

04/2026

🔄 Situação i

Em alta

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

12.731

5.223 adm · 7.508 desl

⚖️ Saldo líquido i

-2.285

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,70

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

41%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Supervisor de Vendas de Serviços. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
5201-10 Supervisor comercial 3.894,21
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5201-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
🔒

Conteúdo exclusivo para assinantes

Segmentos que mais contratam Supervisor de Vendas de Serviços com salários detalhados.

Ver Planos

🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
🔒

Conteúdo exclusivo para assinantes

Tabela completa de salários por senioridade e porte da empresa.

Ver Planos

📉 Gráficos de pesquisa

Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos

Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Supervisor de Vendas de Serviços