O que faz um Supervisor de Vendas de Serviços CBO 5201-05
O Supervisor de Vendas de Serviços supervisiona equipe de vendas de serviços. Coleta indicadores do mercado e verifica a capacidade da equipe, para propor metas de vendas. Negocia espaço publicitário na mídia. Distribui cotas aos vendedores, instruindo-os sobre preços a serem praticados e prestando-lhes informações sobre a oferta de serviços. Presta atendimento ao cliente pré e pós-venda. Coordena a equipe de trabalho, participando da admissão de novos vendedores, avaliando o desempenho e promovendo programas de capacitação. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.
Funções no exercício da profissão
- Atender clientes - pré e pós-venda
- Recrutar profissionais de vendas - produtos e serviços
- Coletar indicadores do mercado consumidor
- Supervisionar rotina da equipe de vendas
- Relacionar-se com clientes internos
- Demonstrar competências pessoais
- Planejar vendas - produtos e serviços
- Analisar as necessidades do cliente
- Agir com dinamismo
- Contatar a tesouraria para problemas de créditos
- Predeterminar funções da equipe no local de trabalho
- Analisar ações das empresas concorrentes
- Demonstrar empatia
- Promover reuniões periódicas com a equipe
- Agir com espírito de equipe
- Definir áreas geográficas de atuação da equipe
- Demonstrar criatividade
- Solicitar aplicação de advertências disciplinares
- ver mais...
Série histórica — Supervisor de Vendas de Serviços CBO 5201-05
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Supervisor de Vendas de Serviços
Salário base CLT • 12.621 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.415 | R$ 40.979 | R$ 854 | R$ 15,88 |
| Média salarial | R$ 3.511 | R$ 42.129 | R$ 878 | R$ 16,33 |
| 1º Quartil | R$ 2.200 | R$ 26.400 | R$ 550 | R$ 10,23 |
| Mediana | R$ 2.897 | R$ 34.764 | R$ 724 | R$ 13,47 |
| 3º Quartil | R$ 3.955 | R$ 47.460 | R$ 989 | R$ 18,40 |
| Teto salarial | R$ 4.790 | R$ 57.485 | R$ 1.198 | R$ 22,28 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5201-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Supervisor de Vendas de Serviços é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 15.88% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
466
03/2025
Admissões — fim
392
02/2026
Situação
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
12.621
5.260 adm · 7.361 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5201-10 | Supervisor comercial | 3.858,62 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5201-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
