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CBO 520105

CBO 5201-05 — Supervisor de vendas de serviços

Descrição oficial, funções, competências, salários e mercado de trabalho para Supervisor de vendas de serviços (CBO 520105) em 2026 — dados da Tabela CBO/MTE e CAGED.

CBO 5201-05

Nível CBO/MTE 3/8 — Problemas de complexidade intermediária • Ver pesquisa salarial →

Conhecimento (3/8) i

Habilidade (3/8) i

Atitude (4/8) i

Ocupação (3/8) i

Fonte: Tabela CBO — Ministério do Trabalho e Emprego • Portal Salário


💰 Salário de Supervisor de vendas de serviços no Brasil

Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

Piso salarial i

R$ 2.388,65

Média salarial i

R$ 3.543,83

Mediana i

R$ 2.946,00

Teto salarial i

R$ 6.364,78

Jornada média

43h

semanais

Profissionais

12.666

na base CLT

Escolaridade mais comum

Médio Completo

Curso recomendado

Não especificado

🏆 Melhor salário por estado

MT

R$ 4.116,25 média

📥 Estado que mais contrata

SP

2.140 admissões

🏙️ Melhor salário por cidade

Dois Irmãos/RS

R$ 9.500,45 média

🏢 Setor que mais contrata

Call Centers

856 profissionais

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🏢 Salário por Porte da Empresa

Supervisor de vendas de serviços • Brasil • Regime CLT

🔒 Os valores reais são exclusivos para assinantes. Ver planos de acesso →

Porte da Empresa i Q1 (25%) i Sal. Médio i Q3 (75%) i
Micro (até 9 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Pequena (10-49 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Média (50-249 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Grande (250+ func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

📋 O Que Faz um Supervisor de vendas de serviços

O Supervisor de vendas de serviços supervisiona equipe de vendas de serviços. Coleta indicadores do mercado e verifica a capacidade da equipe, para propor metas de vendas. Negocia espaço publicitário na mídia. Distribui cotas aos vendedores, instruindo-os sobre preços a serem praticados e prestando-lhes informações sobre a oferta de serviços. Presta atendimento ao cliente pré e pós-venda. Coordena a equipe de trabalho, participando da admissão de novos vendedores, avaliando o desempenho e promovendo programas de capacitação. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.

Funções detalhadas — CBO 5201-05

Coleta indicadores do mercado de serviços, analisando as necessidades dos compradores. Identifica novos mercados consumidores. Participa de feiras relacionadas à sua área de atuação, identificando novos produtos que podem ser lançados. Recebe e examina editais de licitação de órgãos públicos. Avalia o desempenho da equipe, para verificar sua capacidade de execução de um novo plano de vendas. A partir dos resultados da análise dos dados, elabora proposta de aumento, de manutenção ou de redução de vendas.

Reúne-se com a equipe gerencial da empresa, para definir a ação futura de vendas da equipe e estabelecer metas, em articulação com os demais setores.

Elabora ou participa da elaboração do plano de vendas. Prevê recursos necessários às ações de vendas de acordo com as estratégias de comercialização. Elabora e organiza documentos para o fechamento de venda, conforme procedimentos fiscais e da empresa.

Negocia espaço publicitário na mídia e presta informações para atualização das campanhas on-line. Pode contratar espaço para expor a oferta de serviços.

Distribui cotas aos vendedores, instruindo-os sobre novos serviços e procedimentos. Organiza equipe de vendedores de comércio eletrônico. Orienta os vendedores sobre preços a serem praticados e capacidade operacional e técnica dos serviços a serem fornecidos.

Supervisiona a equipe de vendedores para o atingimento das metas, munindo-os com informações sobre os parâmetros de venda. Orienta a equipe para otimizar tempo e recursos de trabalho. Motiva a equipe para melhoria no atendimento ao cliente. Analisa relatórios de resultados do trabalho da equipe.

Presta atendimento ao cliente pré e pós-venda por telefone ou por meio digital, dirimindo dúvidas e informando sobre serviços de assistência técnica e garantia. Registra reclamações dos clientes, levantando subsídios para a melhoria dos serviços.

Coordena a equipe de trabalho, participando de recrutamento, seleção e treinamento de novos vendedores, avaliando o desempenho de cada membro da equipe, solicitando a demissão de vendedores, premiando membros da equipe, e promovendo programas de capacitação.

📚 Conhecimentos Exigidos

Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 3/8

Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Domínios de formação geral e/ou transversal (15)
Área iCampo iConhecimento iProf. iFreq. iImp. i
Ciências biológicas Ecologia e gestão ambiental Meio ambiente 3 3 3
Ciências exatas e informática Matemática e estatística Estatística 3 3 3
Matemática aplicada 3 4 4
Tecnologia da informação e comunicação Informática 3 4 4
Internet 3 4 4
Software - business intelligence-bi 3 3 3
Outros conhecimentos de tecnologias da informação e comunicação - sistema de precificação de serviços 4 4 4
Ciências sociais aplicadas Comunicação Comunicação visual 3 3 3
Outros conhecimentos de comunicação - características das campanhas de vendas on-line 3 3 3
Outros conhecimentos de comunicação - mídias para divulgação de campanhas de vendas 3 3 3
Direito Legislação aplicada à área ocupacional 3 3 3
Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho 3 3 3
Linguística, letras e artes Línguas Português: comunicação oral e escrita 3 4 4
Português instrumental 4 4 4
Inglês instrumental 3 3 3
Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços (35)
Área iCampo iConhecimento iProf. iFreq. iImp. i
Administração, gestão e negócios Planejamento e controle da produção (pcp) Planejamento do trabalho 4 4 4
Processos de recursos humanos Liderança 3 4 4
Rotinas de desenvolvimento de pessoas 3 3 3
Rotinas de recrutamento e seleção de pessoal 3 3 3
Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - avaliação de desempenho da equipe de trabalho 3 4 4
Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - desenvolvimento de equipes de vendedores 4 4 5
Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - levantamento de necessidades de treinamento 3 3 3
Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - programa de reconhecimento do desempenho de funcionários 3 4 4
Qualidade e produtividade Outros conhecimentos de qualidade e produtividade - aperfeiçoamento de processos 3 3 3
Saúde e segurança Ergonomia 3 4 4
Saúde ocupacional 3 4 4
Segurança no trabalho 3 4 4
Processos de comércio Atendimento ao cliente Código do consumidor 3 4 5
Serviços de atendimento ao cliente 4 4 5
Automação no comércio Comércio eletrônico (e-commerce) 3 3 3
Gestão de relacionamento com o cliente (crm) 3 3 3
Comercialização Cálculo de margem de lucro 4 4 5
Divulgação de produtos e serviços 3 4 4
Orçamento 3 4 5
Pós-venda 3 4 4
Processo de venda 4 4 5
Outros conhecimentos de comercialização - elaboração de plano de vendas 3 3 4
Outros conhecimentos de comercialização - precificação de prestação de serviços 4 4 5
Outros conhecimentos de comercialização - rotinas de comercialização de serviços 4 4 5
Compras Cotação 4 3 4
Habilitação de fornecedores 4 3 4
Rotinas de processos licitatórios 3 3 4
Tipos de processos licitatórios 3 3 4
Marketing Fortalecimento de marca 3 3 4
Fundamentos de marketing 3 3 4
Perfil de clientes 3 3 4
Pesquisa mercadológica 3 3 4
Normas técnicas e regulamentadoras na área comercial Normas técnicas na área comercial 3 3 3
Outros conhecimentos de normas técnicas e regulamentadoras na área comercial - normas regulamentadoras na área comercial 3 3 3
Serviços financeiros e afins Tecnologia dos serviços financeiros e afins Matemática financeira 3 4 4

🎯 Habilidades

Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 3/8

Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Habilidades cognitivas (17)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
comunicação Compreensão oral 4 4
Escuta ativa 4 5
Expressão oral 4 4
Compreensão escrita 4 4
Expressão escrita 4 4
Negociação 4 4
Habilidade de orientar serviços 4 5
Raciocínio Raciocínio concreto para seguir instruções 3 3
Raciocínio abstrato para resolução de problemas 3 3
Raciocínio analítico 4 4
Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting) 4 4
Trabalho com números Transcrição de dados 3 3
Comparação de dados 4 4
Compreensão numérica 4 4
Expressão numérica 4 4
Análise de dados 4 4
Sintetização de dados 4 4
Habilidades práticas (13)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
Habilidades interpessoais Trabalho em equipe 5 5
Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... 4 4
Troca de informações 4 4
Fornecimento de informações 4 4
Cooperação 5 5
Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços 4 4
Orientação de pessoas 4 4
Supervisão 5 5
Habilidades operacionais Aplicação de técnicas que envolvem algumas variáveis concretas e específicas 4 4
Aplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas 3 3
Aplicação de princípios tecnológicos de baixa complexidade 2 2
Habilidades organizacionais Análise de garantia de qualidade 3 3
Análise de riscos 4 4
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (7)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
Habilidades físicas Flexibilidade de extensão 3 3
Habilidades psicomotoras Destreza dos dedos (ou digital) 3 3
Destreza manual 3 3
Habilidades sensoriais Atenção auditiva 3 3
Reconhecimento de fala 4 4
Clareza de fala 4 4
Visão de perto (ou a curta distância) 3 3

🧭 Atitudes

Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 4/8

Imp. = Importância (1-5)

Categoria iAtitude iImp. i
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho Autonomia nos contextos de trabalho sem previsão de mudanças 4
Avaliação de trabalho ou atividade Avaliação do próprio desempenho 4
Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores 4
Supervisão do trabalho de outros Supervisão de profissionais em contextos de trabalho sem previsão de mudanças 4

⚙️ Condições de Trabalho

Supervisores de vendas e de prestação de serviços atuam na indústria, comércio atacadista e serviços, indústrias alimentícias, têxteis e de confecção de artigos do vestuário e acessórios, empresas de saúde, empresas de comércio e reparação de veículos automotores e de comércio e varejo de combustíveis. São empregados com carteira assinada ou autônomos, que se organizam em equipe, podendo ou não trabalhar com supervisão ocasional. Podem trabalhar em ambiente fechado, a céu aberto, ou em veículos. Trabalham no período diurno, em horários irregulares. Algumas das atividades exercidas estão sujeitas à pressão de trabalho e posições desconfortáveis por longos períodos.

🎓 Exigências de Formação e Mercado

Os requisitos de escolaridade são heterogêneos. É desejável que o trabalhador tenha curso superior completo ou incompleto. O pleno exercício da ocupação é atingido após prática profissional superior a três anos como supervisor.


📌 Funções e Atividades

Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 5201-05

Demonstrar competências pessoais
Relacionar-se com clientes internos
Planejar vendas - produtos e serviços
Coletar indicadores do mercado consumidor
Recrutar profissionais de vendas - produtos e serviços
Supervisionar rotina da equipe de vendas
Atender clientes - pré e pós-venda
Indicar candidatos às vagas existentes
Promover reuniões periódicas com a equipe
Dar provas de responsabilidade
Utilizar noções de informática
Demonstrar empatia
Demonstrar conhecimento do produto
Agir com espírito de equipe
Ouvir
Definir áreas geográficas de atuação da equipe
Dar provas de equilíbrio emocional
Assistir o vendedor na venda direta ao cliente e consumidor
Analisar ações das empresas concorrentes
Criar ações promocionais aos clientes
Solicitar novos funcionários a administração
Administrar diferenças
Participar de feiras relacionadas a área
Demonstrar criatividade
Requisitar material de divulgação
Priorizar faturamento de pedidos para clientes especiais
Treinar novos funcionários
Demonstrar espírito de liderança
Agir com otimismo
Reciclar equipe de trabalho
Divulgar ações promocionais aos funcionários
Participar de licitações de órgãos públicos
Analisar relatórios da equipe
Negociar espaço publicitário
Distribuir cotas e ou metas mensais de venda
Avaliar desempenho da equipe com o superior
Entrevistar candidatos
Dimensionar ação futura de vendas da equipe
Predeterminar funções da equipe no local de trabalho
Programar agenda dos vendedores
Esclarecer dúvidas sobre a venda do produto
Promover membros da equipe
Agir com motivação
Identificar novos mercados consumidores
Demonstrar honestidade
Informar aos clientes serviços de assistência técnica e garantia
Ler publicações especializadas da área
Negociar premiações para equipe com a diretoria
Realocar funcionários
Encaminhar clientes ao setor competente
Elaborar planos estratégicos para introdução de novos produtos
Expressar-se
Dar provas de organização
Incentivar a qualidade do atendimento ao cliente e consumidor
Sugerir incremento de produtos
Filtrar informações do cliente para melhorar serviços
Contratar espaço para expor produtos
Direcionar produtos e ou serviços para mercados específicos
Acompanhar cadastramento do cliente
Orientar a equipe para otimizar tempo e recursos de trabalho
Integrar novos funcionários a equipe
Enviar mala-direta aos futuros clientes
Elaborar escalas de plantão da equipe
Acompanhar tempo e qualidade da execução do serviço
Analisar resultados da equipe
Manter sigilo profissional
Demonstrar produtos e ou serviços
Analisar as necessidades do cliente
Contatar a tesouraria para problemas de créditos
Opinar sobre currículos de candidatos
Verificar apresentação pessoal da equipe
Agir com dinamismo
Demonstrar educação
Premiar a equipe para melhorar os resultados
Apresentar a gerência as metas atingidas pela equipe
Motivar a equipe para melhoria no atendimento ao cliente e consumidor
Supervisionar a frequência da equipe
Solicitar aplicação de advertências disciplinares

🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

CBO 5201-05 é o código da ocupação de supervisor de vendas de serviços que pertence ao grupo dos supervisores de vendas e de prestação de serviços, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.

5 Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
52 Vendedores e prestadores de serviços do comércio
520 Supervisores de vendas e de prestação de serviços
5201 Supervisores de vendas e de prestação de serviços
520105 Supervisor de vendas de serviços



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