Supervisor de Recepcionistas - Salário Brasil

R$ 2.615,26/mês

Atualizado em 07 de maio de 2025

Hoje um Supervisor de Recepcionistas ganha em média R$ 2.615,26 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 8.024 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Supervisor de Recepcionistas pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 2.543,84 e o teto salarial de R$ 4.629,93, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Supervisor de Recepcionistas.

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 27 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Hotéis de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Supervisor de Recepcionistas é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Supervisor de Recepcionistas, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Supervisor de Recepcionistas CBO 4201-25

O Supervisor de Recepcionistas planeja os serviços de recepção, identificando prioridades, definindo procedimentos a serem adotados na rotina de trabalho e estabelecendo regras para atendimento e fornecimento de informações Dimensiona equipe de trabalho e supre materiais e equipamentos para execução dos serviços Providencia ambiente confortável e organizado para a recepção, preferencialmente com rede Wi-Fi.

Providencia a instalação de sistemas informatizados, de comunicação e captação de imagens na recepção, para registro-cadastro de visitantes e clientes, para obter informações de consultas anteriores, para prestar informações sobre produtos ou serviços disponíveis e para outras finalidades compatíveis com a área de atuação do estabelecimento Controla a rotina de trabalho de recepcionistas, observando a forma de atendimento aos visitantes e clientes, monitorando a exatidão no registro da entrada e da saída de pessoas, equipamentos e materiais, verificando a objetividade e a pertinência das informações prestadas pessoalmente, por telefone ou outro meio de comunicação Acompanha o recebimento, o protocolo e o encaminhamento para arquivo de documentos recebidos Monitora as atividades de recebimento de pagamentos e emissão de notas fiscais e recibos, quando realizadas por recepcionista.

Supervisiona a rotina da equipe, distribuindo tarefas, delegando funções e orientando a execução dos serviços Avalia a qualidade dos serviços prestados, observando a cordialidade de recepcionistas no trato com pessoas, verificando o cumprimento de regras e procedimentos, examinando a eficiência da equipe, principalmente nos dias de maior movimento Verifica o funcionamento dos sistemas informatizados.

Emite relatórios de controle e desempenho Administra pessoal, propondo admissões, selecionando pessoal, apurando frequência e realizando promoções e desligamentos Avalia desempenho da equipe de trabalho, levanta necessidade de capacitação e promove programas de aperfeiçoamento profissional.

Algumas funções no exercício da profissão

administrar pessoal;
demonstrar competências pessoais;
atender público e informantes;
planejar trabalho da equipe;
controlar atividades financeiras;
qualificar equipe de trabalho;
supervisionar execução dos serviços;
avaliar qualidade dos serviços;
identificar falhas do processo de trabalho;
informar clientes e informantes sobre providências solicitadas;
acompanhar cumprimento de metas e prazos estabelecidos de trabalho;
tabular dados;
propor reciclagem de funcionários;
rever rotinas de trabalho;
propor penalidades aos funcionários;
manter-se atualizado;
solicitar adiantamentos salariais aos funcionários;
ver mais...

Salário de Supervisor de Recepcionistas CBO 4201-25 - Série histórica

Quanto ganha um Supervisor de Recepcionistas por região do Brasil

Tabela salarial para Supervisor de Recepcionistas

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Semanal	Salário/Hora
Piso Salarial	2.544	30.526	636	11,83
Média Salarial	2.615	31.383	654	12,16
1º Quartil	1.852	22.226	463	8,61
Salário Mediana	2.300	27.600	575	10,70
3º Quartil	3.823	45.870	956	17,78
Teto Salarial	4.630	55.559	1.157	21,53
Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Supervisor de Recepcionistas negociados por sindicatos e registrados no MTE; Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 4201-25 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples; 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%; Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores; 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários; Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Supervisor de Recepcionistas é um cargo que está com baixa demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Abril de 2024 e Março de 2025, tivemos uma queda de 8.09% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Supervisor de Recepcionistas CBO 4201-25 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE	Segmento	Jornada	Piso	Média	Teto	Sal/Hora
5510-8/02	Hotéis	43h	2.831,27	2.910,76	5.363,36	13,54
8610-1/01	Atividades de atendimento hospitalar	43h	3.110,94	3.198,29	6.039,43	14,88
9602-5/02	Atividades de estética e outros serviços de cuidados com a beleza	44h	2.896,06	2.977,38	4.313,07	13,53
8630-5/02	Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares	43h	2.375,47	2.442,17	4.049,42	11,36
8630-5/03	Atividade médica ambulatorial restrita a consultas	43h	2.277,89	2.341,85	3.948,14	10,89
8630-5/04	Atividade odontológica com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos	44h	1.931,92	1.986,16	3.111,56	9,03
8640-2/02	Laboratórios clínicos	43h	2.432,49	2.500,78	4.261,35	11,63
7820-5/00	Locação de mão-de-obra temporária	43h	2.278,24	2.342,21	3.672,24	10,89
8211-3/00	Serviços combinados de escritório e apoio administrativo	43h	2.089,44	2.148,10	3.503,73	9,99
8112-5/00	Condomínios prediais	43h	3.599,35	3.700,41	6.353,06	17,21
5611-2/01	Restaurantes e similares	43h	2.074,68	2.132,93	3.530,63	9,92
8630-5/01	Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos	43h	2.373,61	2.440,25	4.034,30	11,35
9313-1/00	Atividades de condicionamento físico	41h	2.203,48	2.265,34	3.726,55	11,05
8640-2/05	Serviços de diagnóstico por imagem com uso de radiação ionizante	43h	2.422,26	2.490,28	4.097,91	11,58
8610-1/02	Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências	42h	3.052,25	3.137,95	5.371,38	14,94
5611-2/03	Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares	43h	2.011,47	2.067,95	3.050,78	9,62
9602-5/01	Cabeleireiros	43h	2.077,65	2.135,99	3.290,39	9,93
6550-2/00	Planos de saúde	42h	3.580,92	3.681,47	6.303,28	17,53
1091-1/02	Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria	44h	1.791,25	1.841,54	2.635,26	8,37
4511-1/01	Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos	44h	1.935,54	1.989,89	3.467,75	9,04
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Supervisor de Recepcionistas por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 8.024 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Supervisor de Recepcionistas CBO 4201-25 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total	Jornada	Ref.	Salário Mensal	Salário Hora
6.838	44	220	2.592,64	11,78
642	40	200	2.963,78	14,82
268	36	180	2.382,70	13,24
99	42	210	2.759,01	13,14
55	43	215	2.608,40	12,13
17	30	150	2.020,41	13,47
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Um Supervisor de Recepcionistas Nível I ganha em média R$ 2.596,59, o Nível II recebe cerca de R$ 3.473,15, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 4.495,69 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho do Brasil inteiro nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas no Brasil inteiro nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa	Nível I	Nível II	Nível III
Micro	1.983,10	2.566,36	3.266,27
Pequenas	2.237,72	2.895,87	3.685,66
Médias	3.020,36	4.027,15	5.369,53
Grandes Empresas	3.145,16	4.403,22	5.661,28
Níveis profissionais: Supervisor de Recepcionistas Nível I: até 4 anos; Supervisor de Recepcionistas Nível II: de 4 a 6 anos; Supervisor de Recepcionistas Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão; Porte da empresa:* Micro Empresa: Até 19 funcionários; Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários; Média Empresa: De 100 a 499 funcionários; Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Supervisor de Recepcionistas ao longo do tempo

Salário de Supervisor de Recepcionistas no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Supervisor de Recepcionistas nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Supervisor de Recepcionistas. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Supervisor de Recepcionistas em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Supervisor de Recepcionistas. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Supervisor de Recepcionistas

Salário Base: R$ 2.615,26
Salário-educação (3%): R$ 78,46
Sistema S (2%): R$ 52,31
INSS Patronal (20%): R$ 523,05
RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 26,15
FGTS (8%): R$ 209,22
Férias 1/12: R$ 217,94
Auxílio Transporte: R$ 220,00
Auxílio Alimentação: R$ 440,00
Adicional Noturno (20%): R$ 523,05
Periculosidade (30%): R$ 784,58
Insalubridade (20%): R$ 288,00
Plano de Saúde: R$ 300,00
1/3 de Férias: R$ 72,65
13º Salário: R$ 217,94
FGTS sobre Férias: R$ 17,44
FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 5,81
FGTS sobre 13º: R$ 17,44
Aviso Prévio: R$ 217,94
FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 17,44
Multa Rescisória FGTS: R$ 217,94

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

CBOs Relacionados

Tem dúvidas sobre essa pesquisa?

Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Supervisor de Recepcionistas ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.