Salário de Supervisor de Recepção de Hotel
Um Supervisor de Recepção de Hotel ganha em média R$ 3.063,23 por mês no Brasil, para uma jornada de 43 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 2.417,74 ao teto salarial de R$ 4.627,00, com base em 1.245 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.
A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.
Mais desligamentos que admissões
Tabela salarial de Supervisor de Recepção de Hotel
Salário base CLT para a jornada de 43 horas semanais no Brasil.
| Período | P25 | Piso | Mediana | Média | P75 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mensal | R$ 2.158 | R$ 2.418 | R$ 2.630 | R$ 3.063 | R$ 3.373 | R$ 4.627 |
| Anual | R$ 25.900 | R$ 29.013 | R$ 31.560 | R$ 36.759 | R$ 40.476 | R$ 55.524 |
| Semanal | R$ 540 | R$ 604 | R$ 658 | R$ 766 | R$ 843 | R$ 1.157 |
| Hora | R$ 10,04 | R$ 11,25 | R$ 12,23 | R$ 14,25 | R$ 15,69 | R$ 21,52 |
Salário por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteEstados que pagam mais
Os 10 estados com maior média para Supervisor de Recepção de Hotel.
- 1EstadoR$ 0.000
- 2EstadoR$ 0.000
- 3EstadoR$ 0.000
- 4EstadoR$ 0.000
- 5EstadoR$ 0.000
- 6EstadoR$ 0.000
- 7EstadoR$ 0.000
- 8EstadoR$ 0.000
- 9EstadoR$ 0.000
- 10EstadoR$ 0.000
Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.
LiberarSalário de Supervisor de Recepção de Hotel por estado e cidade
Salário por estado
Salário nas capitais
Salário por região do Brasil
Média mensal de Supervisor de Recepção de Hotel em cada região.
Índice Portal Salário
Saldo de -251 vagas, rotatividade de 60,1% e volume de 1.245.
Demanda no mercado de trabalho para Supervisor de Recepção de Hotel
Em 12 meses, Supervisor de Recepção de Hotel no Brasil demitiu mais do que contratou: saldo de -251 vagas. O ritmo, porém, perdeu força: o último mês teve 5,0% menos contratações que o primeiro.
Série histórica do salário de Supervisor de Recepção de Hotel
Salário base CLT, sem adicionais, no Brasil desde 2020.
Série histórica de BrasilMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.
Liberar a sériePerfil e tendências
Quem é e para onde vai este profissional no Brasil.
O perfil mais recorrente de Supervisor de Recepção de Hotel no Brasil é um trabalhador com 33 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44 horas semanais em empresas do setor de Hotéis.
Qualidade do cargo
No ranking nacional, Supervisor de Recepção de Hotel se destaca em formação exigida acima da maioria e salário típico acima da maioria.
Para onde este perfil está indo
Índice de futuro
- Idade média38,0 para 38,4 anos+0,4 anosEstável
- Escolaridadeíndice de 9,3 para 9,1-0,2Estável
- Mulheres55,0% das contratações+9,4 p.p.Mais mulheres
- Jornada semanal43h para 43h-0,2hEstável
- Salário realvariação da mediana salarial-2,1%Caindo
- Porte das empresasíndice de porte das contratantes+25,21Maiores
- Volume de contratações125 para 140 admissões+12,0%Acelerando
Principais mudanças no perfil de Supervisor de Recepção de Hotel no período: volume acelerando, salário caindo e mais mulheres.
Sobre os indicadores de perfil e tendências de Supervisor de Recepção de Hotel
- Sobre a pesquisa salarial
- Entra somente o salário base de Supervisor de Recepção de Hotel registrado em carteira. Bônus, comissões, horas extras e adicionais ficam de fora. Os dados são atualizados todo mês.
- Período comparado
- A análise cobre os últimos 12 meses de admissões e compara o começo do período (09/2025) com o fim (08/2026).
- Base de cálculo
- Este bloco considera somente novas contratações, para mostrar o perfil de quem está entrando no mercado agora. A tabela salarial considera todo o período.
- Por que mediana
- A mediana divide os profissionais ao meio e não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos.
- Qualidade do cargo
- Indicador exclusivo do Portal Salário que posiciona Supervisor de Recepção de Hotel entre mais de 2.600 ocupações.
- Índice de futuro
- Indicador exclusivo do Portal Salário que mostra se o cargo está se transformando ou se mantém estável.
- Diversidade salarial
- Compara quanto cada grupo de gênero e raça ganha em relação ao homem branco. Só aparecem grupos com volume suficiente de contratações.
Gráficos da pesquisa
Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Supervisor de Recepção de Hotel no Brasil.
Contratações e demissões
Salário por gênero
Salário por escolaridade
Salário por faixa etária
Quatro gráficos de Supervisor de Recepção de HotelContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.
Liberar os gráficosTipos de empresa que mais contratam Supervisor de Recepção de Hotel
Setores que mais contratam Supervisor de Recepção de HotelOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.
Liberar os setoresO que faz um Supervisor de Recepção de Hotel
Descrição sumária do CBO 5101-20.
O Supervisor de Recepção de Hotel supervisiona os serviços de portaria de hotel, atendendo clientes, controlando o suprimento de produtos e materiais para a execução dos trabalhos, monitorando o funcionamento dos equipamentos, verificando o estado de conservação das instalações, coordenando e supervisionando o desempenho da equipe de trabalho, examinando a qualidade dos serviços prestados, e verificando o nível de satisfação dos clientes. Elabora relatórios de operação e de avaliação. Promove atividades de capacitação da equipe de trabalho. Cumpre procedimentos estabelecidos pelo hotel e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Atender reclamações
- Detectar necessidades de treinamento ou reciclagem
- Determinar parâmetros para avaliação de execução de tarefas
- Motivar funcionários
- Verificar estado das instalações
- Analisar opiniões dos clientes sobre produtos e serviços
- Registrar ocorrências nos setores
- Descrever procedimentos de execução dos serviços
- Dimensionar equipe de trabalho
- Recepcionar clientes
- Demonstrar senso de organização
- Providenciar atividades de capacitação
- Determinar parâmetros de avaliação de comportamento de funcionários
Salário por função ou especialização
Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.
| Função ou especialização | CBO | Média |
|---|---|---|
| Chefe de bilheteria | 5101-05 | R$ 4.228 |
| Administrador de edifícios | 5101-10 | R$ 3.215 |
| Chefe de bar | 5101-30 | R$ 2.949 |
| Encarregado de andar | 5101-15 | R$ 2.729 |
| Chef executivo nos serviços de alimentação | 5101-35 | R$ 2.544 |
A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.
Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional.
Perguntas sobre o salário de Supervisor de Recepção de Hotel
Quanto ganha um Supervisor de Recepção de Hotel no Brasil?
A média é de R$ 3.063 por mês no Brasil, para uma jornada de 43 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.
Qual é o piso salarial de Supervisor de Recepção de Hotel no Brasil?
O piso salarial de referência é de R$ 2.418 por mês e o teto salarial é de R$ 4.627. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.
Quem ganha mais: Supervisor de Recepção de Hotel ou Chefe de bar?
Supervisor de Recepção de Hotel. A média de Supervisor de Recepção de Hotel é de R$ 3.063 e a de Chefe de bar é de R$ 2.949 no Brasil.
Quanto ganha um Supervisor de Recepção de Hotel por hora?
Em média R$ 14,25 por hora, considerando a jornada de 43 horas semanais.
O que faz um Supervisor de Recepção de Hotel?
Supervisiona os serviços de portaria de hotel, atendendo clientes, controlando o suprimento de produtos e materiais para a execução dos trabalhos, monitorando o funcionamento dos equipamentos, verificando o estado de conservação das instalações, coordenando e supervisionando o desempenho da equipe de trabalho, examinando a qualidade...
De onde vêm esses dados?
Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.
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