Sapateiro (confecção de Calçados) — Salário Brasil

R$ 2.055,79 /mês média +2,4% em relação a 2025

CBO 7683-20 • Atualizado em • 6.293 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.142,84 (piso) até R$ 2.842,18 (teto) • Jornada média: 44h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.143

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.881

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.842

maiores salários

👥 Profissionais i

6.293

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 3.495

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 1.645

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

33%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

0,96

mais desligamentos

44

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retração

Saldo: -121 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 51,0% • Volume: 6.293

Hoje um Sapateiro (confecção de Calçados) ganha em média R$ 2.055,79 para uma jornada de 44h semanais, com base em 6.293 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Sapateiro (confecção de Calçados) pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.142,84 e o teto salarial de R$ 2.842,18.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Sapateiro (confecção de Calçados) em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 07/2025 a 06/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

CE
RS
SP

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 07/2025 a 06/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 19 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Fábricas de calçados de couro de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: Franca

14

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 21%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 2%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 24%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

39

Índice de Futuro i

Resistente
🎂

Idade média i

+1,1 anos

30,5 → 31,6 anos

Estável
📚

Escolaridade i

0,0

6,5 → 6,5 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+5,1 p.p.

49,4% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

-10,6%

variação da mediana salarial

Caindo
🏢

Porte empresas i

+0,30

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+5,2%

889 → 935 admissões

Estável
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 07/2025 a 06/2026), as principais mudanças no perfil de Sapateiro (confecção de Calçados) foram: salário caindo e mais mulheres.

Diversidade Racial e de Gênero — Sapateiro (confecção de Calçados) i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%88%99%
Mulher ♀105%87%99%
13% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 87% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 86% 97% 11,5%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Sapateiro (confecção de Calçados), o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 12,1%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 87% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Sapateiro (confecção de Calçados). No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Sapateiro (confecção de Calçados) i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

37

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 1.892

mensal

🕐 Jornada PCD

44h

semanais

📊 Comparativo

-8.68%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,11%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-1,13 p.p.

1,24% → 0,11%

📋 Tendência inclusão

Reduzindo

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,11% das novas contratações de Sapateiro (confecção de Calçados) foram de profissionais com deficiência, uma redução em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Sapateiro (confecção de Calçados) PCD apresenta salário abaixo da média geral do cargo, com jornada de 44h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Sapateiro (confecção de Calçados)
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Sapateiro (confecção de Calçados). Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Sapateiro (confecção de Calçados) são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (07/2025) com os 3 últimos meses (06/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Sapateiro (confecção de Calçados).
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Sapateiro (confecção de Calçados) entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Sapateiro (confecção de Calçados) está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Cinteiro (correeiro) Seleiro Costurador de Artefatos de Couro a Mão (Exceto Roupas e Calcados) Trabalhador de Fabricação de Arreios Cortador de Calcados a Mão (Exceto Solas) Colador de Couro Trançador de Couro Cabresteador Arreeiro de Couro - na Fabricação

📋 Descrição sumária do CBO 7683-20

O Sapateiro (confecção de Calçados) confecciona, à mão, calçados de couro e materiais similares, medindo os pés de clientes para escolher as formas apropriadas, preparando os moldes, realizando o corte do material, montando e costurando as peças, e fazendo o acabamento, de acordo com os modelos selecionados por clientes. Pode efetuar reparos em calçados e outros artefatos, como cintos e bolsas. Cumpre procedimentos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Cortar couro a mão
  • Confeccionar selas e arreios de couro
  • Costurar calçados a mão
  • Montar calçados de couro a mão
  • Demonstrar competências pessoais
  • Confeccionar bolsas e carteiras
  • Confeccionar cintos de couro
  • Realizar acabamento - calçados e artefatos de couro
  • Separar peças de bolsas e carteiras
  • Cortar peças de bolsas e carteiras
  • Costurar peças
  • Fixar acessórios
  • Confeccionar facas
  • Retirar excesso de colas
  • Pintar bordas dos cintos
  • Umedecer calçados
  • ver mais...

📉 Série histórica — Sapateiro (confecção de Calçados) CBO 7683-20

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+64,5% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Sapateiro (confecção de Calçados)

Salário base CLT • 6.293 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.143 R$ 25.714 R$ 536 R$ 9,74
Média salarial R$ 2.056 R$ 24.669 R$ 514 R$ 9,34
1º Quartil R$ 1.621 R$ 19.457 R$ 405 R$ 7,37
Mediana R$ 1.881 R$ 22.572 R$ 470 R$ 8,55
3º Quartil R$ 2.200 R$ 26.400 R$ 550 R$ 10,00
Teto salarial R$ 2.842 R$ 34.106 R$ 711 R$ 12,92
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7683-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Sapateiro (confecção de Calçados) no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 14.2% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.086 admissões e 3.207 desligamentos formais para o cargo de Sapateiro (confecção de Calçados) no Brasil, totalizando 6.293 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 121 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

352

07/2025

📤 Admissões — fim i

302

06/2026

🔄 Situação i

Com baixíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

6.293

3.086 adm · 3.207 desl

⚖️ Saldo líquido i

-121

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,96

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

49%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

07/2025

até 06/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Sapateiro (confecção de Calçados). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
7683-10 Cortador de calçados, a mão (exceto solas) 2.530,41
7683-05 Artífice do couro 2.155,08
7683-15 Boleiro (fabricação de bolas de couro) 2.060,26
7683-25 Arreeiro de couro - na fabricação 1.981,40
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7683-20 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Sapateiro (confecção de Calçados)