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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5192-15
O Operador de Prensa de Material Reciclável opera máquinas de prensagem para enfardamento de materiais recicláveis, preparando-os para o manuseio e facilitando seu transporte seguro. Realiza conservação e pequenos reparos em equipamentos. Divulga o trabalho de reciclagem, prestando informações sobre coleta seletiva e materiais recicláveis. Pode administrar o trabalho em cooperativa ou outros tipos de associação, quando escalado para a função. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar o material para expedição
- Trabalhar com segurança
- Realizar manutenção do ambiente e equipamentos de trabalho
- Divulgar o trabalho de reciclagem
- Administrar o trabalho
- Demonstrar competências pessoais
- Contratar serviços de manutenção de equipamentos
- Limpar a prensa
- Demonstrar capacidade de atenção constante
- Orientar sobre preservação do meio ambiente
- Organizar eventos
- Tomar vacinas
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Prensa de Material Reciclável CBO 5192-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Prensa de Material Reciclável
Salário base CLT • 5.120 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.945 | R$ 23.344 | R$ 486 | R$ 8,84 |
| Média salarial | R$ 1.936 | R$ 23.227 | R$ 484 | R$ 8,80 |
| 1º Quartil | R$ 1.717 | R$ 20.604 | R$ 429 | R$ 7,80 |
| Mediana | R$ 1.805 | R$ 21.660 | R$ 451 | R$ 8,20 |
| 3º Quartil | R$ 2.059 | R$ 24.708 | R$ 515 | R$ 9,36 |
| Teto salarial | R$ 2.329 | R$ 27.947 | R$ 582 | R$ 10,59 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5192-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Prensa de Material Reciclável no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 10.75% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.583 admissões e 2.537 desligamentos formais para o cargo de Operador de Prensa de Material Reciclável no Brasil, totalizando 5.120 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +46 postos (1.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
214
06/2025
📤 Admissões — fim i
191
05/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
5.120
2.583 adm · 2.537 desl
⚖️ Saldo líquido i
+46
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,02
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Prensa de Material Reciclável. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5192-10 | Selecionador de material reciclável | 1.877,30 |
| 5192-05 | Agente de reciclagem de materiais | 1.839,19 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5192-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
