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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5192-10
O Triador de Material Reciclável seleciona materiais recicláveis em esteiras, separando-os por tipo e qualidade, preparando-os e embalando-os para a etapa de processamento. Divulga o trabalho de reciclagem, prestando informações sobre coleta seletiva e materiais recicláveis. Pode administrar o trabalho em cooperativa ou outros tipos de associação, quando escalado. Atua conforme normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar manutenção do ambiente e equipamentos de trabalho
- Selecionar material coletado
- Administrar o trabalho
- Vender material coletado
- Trabalhar com segurança
- Divulgar o trabalho de reciclagem
- Preparar o material para expedição
- Demonstrar competências pessoais
- Descarregar caminhão, perua, carrinho, carroça
- Trabalhar em equipe
- Vestir faixa de sinalização cintilante - colete
- Demonstrar espírito de prosperidade
- Definir escalas
- Contar vasilhames- retornáveis/reaproveitáveis
- Participar de reuniões, comissões e comitês
- ver mais...
📉 Série histórica — Triador de Material Reciclável CBO 5192-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Triador de Material Reciclável
Salário base CLT • 20.096 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.840 | R$ 22.080 | R$ 460 | R$ 8,36 |
| Média salarial | R$ 1.852 | R$ 22.227 | R$ 463 | R$ 8,42 |
| 1º Quartil | R$ 1.624 | R$ 19.488 | R$ 406 | R$ 7,38 |
| Mediana | R$ 1.793 | R$ 21.519 | R$ 448 | R$ 8,15 |
| 3º Quartil | R$ 1.999 | R$ 23.988 | R$ 500 | R$ 9,09 |
| Teto salarial | R$ 2.261 | R$ 27.133 | R$ 565 | R$ 10,28 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5192-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Triador de Material Reciclável no Brasil está em alta. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 3.6% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 10.548 admissões e 9.548 desligamentos formais para o cargo de Triador de Material Reciclável no Brasil, totalizando 20.096 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +1.000 postos (9.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
990
04/2025
📤 Admissões — fim i
1.027
03/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
20.096
10.548 adm · 9.548 desl
⚖️ Saldo líquido i
+1.000
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,10
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Triador de Material Reciclável. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5192-15 | Enfardador de material de sucata (cooperativa) | 1.912,83 |
| 5192-05 | Agente de reciclagem de materiais | 1.816,28 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5192-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

