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📋 Descrição sumária do CBO 8118-05
O Operador de Máquina de Produtos Farmacêuticos programa e opera máquinas para a fabricação de produtos farmacêuticos, máquinas para envasamento dos produtos em recipientes e máquinas para produção de embalagem para os recipientes, atuando de acordo com ordens de produção. Empacota as embalagens - dos recipientes com produtos -, para encaminhamento à expedição. Coleta amostras dos produtos, para controle de qualidade. Realiza manutenção básica de máquinas e equipamentos. Preenche fichas de controle de processo. Limpa e higieniza instalações e sanifica máquinas e equipamentos. Cumpre normas técnicas, normas regulamentadoras de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar a operação de máquinas de produtos farmacêuticos e afins
- Envasar produtos farmacêuticos
- Preencher fichas de controle de processo
- Realizar manutenção preventiva de máquinas e instalações de produtos farmacêuticos e afins
- Demonstrar competências pessoais
- Trabalhar com higiene e segurança
- Fabricar produtos farmacêuticos e afins
- Embalar produtos
- Preencher ficha técnica de fabricação
- Preencher requisição de materiais e matéria-prima
- Verificar as condições físicas e aparentes dos recipientes
- Coletar amostras dos produtos para análise físico-química
- Registrar defeitos corrigidos em máquinas e equipamentos
- Imprimir lote, data de fabricação e validade nos recipientes e nas embalagens
- Lubrificar máquinas e equipamentos
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Máquina de Produtos Farmacêuticos CBO 8118-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Máquina de Produtos Farmacêuticos
Salário base CLT • 6.248 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.545 | R$ 30.546 | R$ 636 | R$ 12,12 |
| Média salarial | R$ 2.532 | R$ 30.379 | R$ 633 | R$ 12,06 |
| 1º Quartil | R$ 2.088 | R$ 25.056 | R$ 522 | R$ 9,94 |
| Mediana | R$ 2.401 | R$ 28.812 | R$ 600 | R$ 11,43 |
| 3º Quartil | R$ 2.680 | R$ 32.160 | R$ 670 | R$ 12,76 |
| Teto salarial | R$ 3.139 | R$ 37.669 | R$ 785 | R$ 14,95 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8118-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Máquina de Produtos Farmacêuticos no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 17.13% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.824 admissões e 3.424 desligamentos formais para o cargo de Operador de Máquina de Produtos Farmacêuticos no Brasil, totalizando 6.248 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 600 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
286
05/2025
📤 Admissões — fim i
237
04/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
6.248
2.824 adm · 3.424 desl
⚖️ Saldo líquido i
-600
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,82
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
45.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Máquina de Produtos Farmacêuticos. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8118-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

