Fraldeiro — Salário Brasil

R$ 2.375,41 /mês média +5,9% em relação a 2025

CBO 8118-20 • Atualizado em • 3.628 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.317,51 (piso) até R$ 3.036,01 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.318

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.280

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 3.036

maiores salários

👥 Profissionais i

3.628

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 4.038

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.900

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

31%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,79

mais desligamentos

43

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retração

Saldo: -432 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 56,0% • Volume: 3.628

Hoje um Fraldeiro ganha em média R$ 2.375,41 para uma jornada de 43h semanais, com base em 3.628 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Fraldeiro pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.317,51 e o teto salarial de R$ 3.036,01.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Fraldeiro em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 05/2025 a 04/2026

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📍 Salário por Estado

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 24 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Fábricas de sabão e detergente de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações: Itatiba, SP

36

Qualidade do Cargo i

Regular
📚

Formação exigida i

Posição 39%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 42%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 16%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

47

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+0,2 anos

33,5 → 33,7 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,1

6,7 → 6,8 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-1,2 p.p.

25,5% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,3h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+0,0%

variação da mediana salarial

Estável
🏢

Porte empresas i

+0,07

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-1,6%

426 → 419 admissões

Estável
📚

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opções de acesso

Diversidade Racial e de Gênero — Fraldeiro i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%95%99%
Mulher ♀94%88%n/d
12% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 88% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 94% 96% 5,3%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Fraldeiro, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 3,9%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 88% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Fraldeiro. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Fraldeiro i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

63

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 2.313

mensal

🕐 Jornada PCD

42h

semanais

📊 Comparativo

-2.72%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

1,91%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,44 p.p.

2,35% → 1,91%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Próximo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 1,91% das novas contratações de Fraldeiro foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Fraldeiro PCD apresenta salário abaixo da média geral do cargo, com jornada de 42h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Fraldeiro
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Fraldeiro. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Fraldeiro são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (05/2025) com os 3 últimos meses (04/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Fraldeiro.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Fraldeiro entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Fraldeiro está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Operador de Máquina de Fabricação de Produtos de Higiene e Limpeza (sabão Operador de Máquina de Produtos Farmacêuticos Drageador Drageador (Medicamentos) Operador de Máquina de Fabricação de Produtos de Higiene e Limpeza (Sabão Sabonete Detergente Absorvente Fraldas Cotonetes e Outros) Trabalhador de Fabricação de Comprimidos e Drágeas Drageador Manipulador Operador de Máquina de Fabricação de Cosméticos Manipulador de Seção de Comprimidos e Drágeas

📋 Descrição sumária do CBO 8118-20

O Fraldeiro programa e opera as máquinas para a fabricação de produtos de higiene e limpeza, as máquinas para envasamento dos produtos em recipientes e as máquinas para produção de embalagem para os recipientes, atuando de acordo com ordens de produção. Empacota as embalagens - dos recipientes com produtos -, para encaminhamento à expedição. Coleta amostras dos produtos, para controle de qualidade. Realiza manutenção básica de máquinas e equipamentos. Preenche fichas de controle de processo. Limpa e higieniza as instalações e sanifica máquinas e equipamentos. Cumpre normas técnicas, normas regulamentadoras de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Realizar manutenção preventiva de máquinas e instalações de produtos farmacêuticos e afins
  • Envasar produtos farmacêuticos
  • Fabricar produtos farmacêuticos e afins
  • Preparar a operação de máquinas de produtos farmacêuticos e afins
  • Demonstrar competências pessoais
  • Trabalhar com higiene e segurança
  • Preencher fichas de controle de processo
  • Embalar produtos
  • Receber componentes
  • Controlar visualmente a homogeneização dos componentes químicos
  • Identificar falhas no enchimento
  • Providenciar socorro em situação de emergência
  • Preencher ficha técnica de fabricação
  • Abastecer a máquina com recipientes de enchimento
  • ver mais...

📉 Série histórica — Fraldeiro CBO 8118-20

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+69,0% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Fraldeiro

Salário base CLT • 3.628 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.318 R$ 27.810 R$ 579 R$ 10,78
Média salarial R$ 2.375 R$ 28.505 R$ 594 R$ 11,05
1º Quartil R$ 1.901 R$ 22.812 R$ 475 R$ 8,84
Mediana R$ 2.280 R$ 27.360 R$ 570 R$ 10,60
3º Quartil R$ 2.592 R$ 31.104 R$ 648 R$ 12,06
Teto salarial R$ 3.036 R$ 36.432 R$ 759 R$ 14,12
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8118-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Fraldeiro no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 7.88% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.598 admissões e 2.030 desligamentos formais para o cargo de Fraldeiro no Brasil, totalizando 3.628 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 432 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

152

05/2025

📤 Admissões — fim i

165

04/2026

🔄 Situação i

Com muita demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

3.628

1.598 adm · 2.030 desl

⚖️ Saldo líquido i

-432

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,79

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

44%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Fraldeiro. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
8118-05 Operador de máquina de produtos farmacêuticos 2.531,60
8118-10 Drageador 2.411,13
8118-15 Operador de máquina de fabricação de cosméticos 2.090,76
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8118-20 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Fraldeiro