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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8321-15
O Operador de Máquina de Fabricar Papel (Fase Úmida) opera a seção de fase úmida – constituída pela caixa de entrada, formação da folha e prensas - da máquina de fabricar papel, ajustando os parâmetros do processo, regulando os mecanismos e manejando os dispositivos de comando, para transformar a pasta de celulose em papel. Examina amostras de papel, realizando os ajustes necessários no processo, a fim de obter o produto de acordo com especificações técnicas e padrões de qualidade adotados. Registra os dados da produção, emitindo relatórios. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Controlar processo dos padrões de qualidade
- Cumprir normas de segurança
- Demonstrar competências pessoais
- Operar máquina de fabricar papel e papelão
- Efetuar passagem da ponta de papel e papelão - entre prensas e grupos secadores
- Alinhar rolo da prensa de sapata
- Manter-se concentrado no trabalho
- Identificar áreas de risco
- Regular tensão de passe da folha
- Registrar ocorrências que afetam o processo produtivo - ambientais e de segurança
- Realizar limpeza das vestimentas em paradas - água, produtos químicos, ar, vapor
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Máquina de Fabricar Papel (Fase Úmida) CBO 8321-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Máquina de Fabricar Papel (Fase Úmida)
Salário base CLT • 463 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,72 |
| Média salarial | R$ 2.421 | R$ 29.049 | R$ 605 | R$ 11,53 |
| 1º Quartil | R$ 1.812 | R$ 21.738 | R$ 453 | R$ 8,63 |
| Mediana | R$ 2.233 | R$ 26.796 | R$ 558 | R$ 10,63 |
| 3º Quartil | R$ 2.712 | R$ 32.544 | R$ 678 | R$ 12,91 |
| Teto salarial | R$ 3.452 | R$ 41.429 | R$ 863 | R$ 16,44 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8321-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Máquina de Fabricar Papel (Fase Úmida) no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 33.33% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 187 admissões e 276 desligamentos formais para o cargo de Operador de Máquina de Fabricar Papel (Fase Úmida) no Brasil, totalizando 463 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 89 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
12
04/2025
📤 Admissões — fim i
8
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
463
187 adm · 276 desl
⚖️ Saldo líquido i
-89
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,68
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
40.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Máquina de Fabricar Papel (Fase Úmida). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8321-05 | Calandrista de papel | 2.551,58 |
| 8321-20 | Operador de máquina de fabricar papel (fase seca) | 2.498,43 |
| 8321-10 | Operador de cortadeira de papel | 2.459,79 |
| 8321-35 | Operador de rebobinadeira na fabricação de papel e papelão | 2.419,26 |
| 8321-25 | Condutor em fábrica de papel | 2.419,21 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8321-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
