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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8321-35
O Operador de Rebobinadeira na Fabricação de Papel e Papelão opera rebobinadeira de papel e papelão, preparando tubetes, efetuando a troca e o ajuste das facas e contrafacas, regulando os parâmetros - pressão, tensão do papel e ângulo do rolo - da máquina, realizando o enrolamento de papel e papelão em bobinas, e fazendo emendas nas folhas da bobina, de acordo com a ordem de produção. Compara resultados dos testes físicos e visuais de papel e papelão com os padrões de qualidade. Registra os dados da produção, emitindo relatórios. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Operar rebobinadeira de papel e papelão
- Operar máquina de fabricar papel e papelão
- Cumprir normas de segurança
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar processo dos padrões de qualidade
- Comparar resultados dos testes físicos e visuais do papel com os padrões de qualidade
- Registrar ocorrências que afetam o processo produtivo - ambientais e de segurança
- Adaptar-se a mudanças
- Examinar visualmente as folhas de papel e papelão
- Identificar áreas de risco
- Realizar emendas nas folhas da bobina
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Rebobinadeira na Fabricação de Papel e Papelão CBO 8321-35
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Rebobinadeira na Fabricação de Papel e Papelão
Salário base CLT • 3.123 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,54 |
| Média salarial | R$ 2.419 | R$ 29.031 | R$ 605 | R$ 11,25 |
| 1º Quartil | R$ 1.900 | R$ 22.800 | R$ 475 | R$ 8,84 |
| Mediana | R$ 2.234 | R$ 26.808 | R$ 559 | R$ 10,39 |
| 3º Quartil | R$ 2.629 | R$ 31.548 | R$ 657 | R$ 12,23 |
| Teto salarial | R$ 3.347 | R$ 40.161 | R$ 837 | R$ 15,57 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8321-35 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Rebobinadeira na Fabricação de Papel e Papelão no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 23.03% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.402 admissões e 1.721 desligamentos formais para o cargo de Operador de Rebobinadeira na Fabricação de Papel e Papelão no Brasil, totalizando 3.123 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 319 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
152
04/2025
📤 Admissões — fim i
117
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
3.123
1.402 adm · 1.721 desl
⚖️ Saldo líquido i
-319
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,81
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
44.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Rebobinadeira na Fabricação de Papel e Papelão. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8321-05 | Calandrista de papel | 2.551,58 |
| 8321-20 | Operador de máquina de fabricar papel (fase seca) | 2.498,43 |
| 8321-10 | Operador de cortadeira de papel | 2.459,79 |
| 8321-15 | Condutor de máquina de papel (fase úmida) | 2.420,71 |
| 8321-25 | Condutor em fábrica de papel | 2.419,21 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8321-35 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

