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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 6321-25
O Operador de Descascador de Madeira realiza atividades em uma ou mais áreas de manejo sustentável e de extração de madeira, podendo atuar em inventário de florestas, medição florestal, extração de madeira, movimentação de material extraído e reflorestamento. Mantém ferramentas e instrumentos de trabalho em plenas condições de uso e funcionamento. Pode treinar equipe de trabalho para as atividades. Cumpre procedimentos de manejo florestal, normas regulamentadoras do Serviço Florestal Brasileiro e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção de incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Reflorestar Áreas
- Extrair madeira
- Inventariar florestas
- Realizar medições
- Demonstrar competências pessoais
- Transportar Árvores, toras e toretes
- Empregar medidas de segurança
- Condicionar solo para plantio
- Sinalizar árvores selecionadas
- Desgalhar árvores
- Treinar colegas de trabalho
- Medir cap - circunferência de altura de peito de árvores
- Observar direção de vento
- Apagar incêndios em florestas
- Registrar treinamento de colegas
- Levantar potencial de madeira em florestas renováveis e nativas
- Capinar mato
- Dar prova de resistência física
- Acondicionar toras e toretes
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Descascador de Madeira CBO 6321-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Descascador de Madeira
Salário base CLT • 63.397 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.006 | R$ 24.071 | R$ 501 | R$ 9,12 |
| Média salarial | R$ 1.747 | R$ 20.961 | R$ 437 | R$ 7,94 |
| 1º Quartil | R$ 1.590 | R$ 19.080 | R$ 398 | R$ 7,23 |
| Mediana | R$ 1.702 | R$ 20.424 | R$ 426 | R$ 7,74 |
| 3º Quartil | R$ 1.820 | R$ 21.840 | R$ 455 | R$ 8,27 |
| Teto salarial | R$ 2.020 | R$ 24.242 | R$ 505 | R$ 9,18 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 6321-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Descascador de Madeira no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 2.9% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 31.858 admissões e 31.539 desligamentos formais para o cargo de Operador de Descascador de Madeira no Brasil, totalizando 63.397 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +319 postos (1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
3.142
04/2025
📤 Admissões — fim i
3.051
03/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
63.397
31.858 adm · 31.539 desl
⚖️ Saldo líquido i
+319
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,01
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Descascador de Madeira. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 6321-10 | Auxiliar de dendrometria | 2.396,80 |
| 6321-15 | Auxiliar de inventário | 2.039,33 |
| 6321-20 | Ajudante de derrubada | 2.016,15 |
| 6321-05 | Classificador de toras | 1.782,35 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 6321-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

