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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3742-10
O Operador de Carrinho (travelling) atua na preparação de equipamentos e de cenários para filmagem cinematográfica e gravação de vídeos. Realiza instalação de suporte para deslocamento e movimentação de câmeras. Presta apoio a eletricistas na montagem dos parques de luz e de acessórios de iluminação. Monta cenários, de acordo com projeto de cenografia adaptado ao espaço de gravação ou filmagem. Examina os cenários montados, verificando sua qualidade e sua segurança. Durante ensaios, gravação e filmagem, controla mecanismos de componentes de cenários e aciona equipamentos de apoio a operadores de câmera e iluminadores. Planeja atividades, estabelecendo etapas de trabalho. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Montar cenários
- Demonstrar competências pessoais
- Executar técnicas afins
- Supervisionar atividades de trabalho
- Construir cenários e adereços
- Operar maquinaria
- Operar gruas
- Fixar cenários móveis em maquinaria
- Trabalhar em equipe
- Montar efeitos especiais
- Operar efeitos especiais
- Administrar tempo
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Carrinho (travelling) CBO 3742-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Carrinho (travelling)
Salário base CLT • 238 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.275 | R$ 27.302 | R$ 569 | R$ 10,83 |
| Média salarial | R$ 3.452 | R$ 41.422 | R$ 863 | R$ 16,44 |
| 1º Quartil | R$ 1.999 | R$ 23.991 | R$ 500 | R$ 9,52 |
| Mediana | R$ 2.500 | R$ 30.000 | R$ 625 | R$ 11,90 |
| 3º Quartil | R$ 3.540 | R$ 42.480 | R$ 885 | R$ 16,86 |
| Teto salarial | R$ 4.705 | R$ 56.456 | R$ 1.176 | R$ 22,40 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3742-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Carrinho (travelling) no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 57.14% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 104 admissões e 134 desligamentos formais para o cargo de Operador de Carrinho (travelling) no Brasil, totalizando 238 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 30 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
14
08/2025
📤 Admissões — fim i
6
07/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
238
104 adm · 134 desl
⚖️ Saldo líquido i
-30
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,78
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
43.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Carrinho (travelling). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3742-15 | Maquinista de cenário | 3.062,56 |
| 3742-05 | Cenotécnico (cinema, vídeo, televisão, teatro e espetáculos) | 2.719,87 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3742-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
