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📋 O que faz um Mecânico de Fundição (manutenção) CBO 9113-05
O Mecânico de Fundição (manutenção) realiza manutenção mecânica em componentes, equipamentos e máquinas utilizadas em atividades industriais diversificadas. Planeja atividades de manutenção. Avalia condições de funcionamento e desempenho de componentes de máquinas industriais e equipamentos. Lubrifica máquinas, componentes e ferramentas. Pode realizar modernização de máquinas e equipamentos - "retrofitting" -. Documenta informações técnicas. Cumpre normas técnicas e de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Avaliar as condições de funcionamento e desempenho de componentes de máquinas industriais
- Lubrificar máquinas industriais, componentes e ferramentas
- Realizar manutenção em componentes, equipamentos e máquinas industriais
- Trabalhar com segurança
- Demonstrar competências pessoais
- Documentar informações técnicas
- Realizar ações de qualidade e de preservação ambiental
- Planejar atividades de manutenção
- Iluminar áreas específicas de trabalho
- Inspecionar máquinas em funcionamento
- Manter o local de trabalho limpo e organizado
- Nivelar máquinas e conjuntos mecânicos
- Desobstruir condutos de lubrificantes
- Detectar irregularidades nas características aparentes de lubrificantes
- Detectar possibilidade de falhas
- Verificar disponibilidade de material e ferramental
- Emitir pareceres técnicos
- Identificar áreas de risco no local de trabalho
- Coletar informações junto a operadores, sobre características e funcionamento de máquinas e processos
- ver mais...
📉 Série histórica — Mecânico de Fundição (manutenção) na cidade de Taubaté, SP
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Mecânico de Fundição (manutenção)
Salário base CLT • 294 profissionais • jornada 44h/semana • Taubaté, SP
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.507 | R$ 30.079 | R$ 627 | R$ 11,39 |
| Média salarial | R$ 3.321 | R$ 39.851 | R$ 830 | R$ 15,10 |
| 1º Quartil | R$ 2.349 | R$ 28.188 | R$ 587 | R$ 10,68 |
| Mediana | R$ 3.085 | R$ 37.014 | R$ 771 | R$ 14,02 |
| 3º Quartil | R$ 4.056 | R$ 48.666 | R$ 1.014 | R$ 18,43 |
| Teto salarial | R$ 5.054 | R$ 60.652 | R$ 1.264 | R$ 22,97 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Taubaté, SP
O mercado de trabalho para Mecânico de Fundição (manutenção) na cidade de Taubaté, SP está com demanda restrita. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 33.33% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos em Taubaté, SP, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 133 admissões e 161 desligamentos formais para o cargo de Mecânico de Fundição (manutenção) na cidade de Taubaté, SP, totalizando 294 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é negativo em 28 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
9
08/2025
📤 Admissões — fim i
6
07/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
294
133 adm · 161 desl
⚖️ Saldo líquido i
-28
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,83
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
45.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Mecânico de Fundição (manutenção). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Taubaté, SP podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9113-15 | Mecânico de manutenção de máquinas operatrizes (lavra de madeira) | 3.471,05 |
| 9113-10 | Mecânico de manutenção de máquinas gráficas | 3.387,23 |
| 9113-20 | Mecânico de estamparia (máquinas têxteis) | 3.183,38 |
| 9113-25 | Mecânico de manutenção de máquinas de fundição (usinagem de metais) | 3.106,33 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Mecânico de Fundição (manutenção) na cidade de Taubaté, SP
Segmentos com maior volume de contratação • Taubaté, SP
O mapeamento setorial identifica os 8 principais segmentos (CNAE) que contratam Mecânico de Fundição (manutenção) na cidade de Taubaté, SP, responsáveis por 150 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Instalação de Máquinas Industriais, que concentra 17.3% do volume total e pratica salário médio de R$ 2.122 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 48% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 3.144. A amplitude salarial entre setores é de 167% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Mecânico de Fundição (manutenção) para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Instalação de Máquinas Industriais
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 2.122
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 3.144
salário médio
📈 Contratações i
150
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
48%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
167%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 3.426
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
8
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 3321-0/00 | Instalação de Máquinas Industriais | 44h | 1.700,00 | 1.814,07 | 2.122,39 | 1.700,00 | 2.150,00 | 2.679,55 |
| 7820-5/00 | Agências de Trabalho Temporário | 44h | 3.207,00 | 3.422,19 | 3.962,46 | 3.658,00 | 4.556,00 | 5.678,14 |
| 8299-7/99 | Serviços para Empresas | 44h | 3.000,00 | 3.201,30 | 3.348,33 | 3.000,00 | 3.900,00 | 4.860,57 |
| 2539-0/01 | Tornearias e Solda | 44h | 2.161,00 | 2.306,00 | 2.558,52 | 2.600,00 | 3.000,00 | 3.738,90 |
| 4322-3/01 | Instalações Hidráulicas | 44h | 1.808,00 | 1.929,32 | 1.857,99 | 1.808,00 | 1.808,00 | 2.253,31 |
| 3314-7/10 | Manutenção de Máquinas (Uso Geral) | 44h | 3.777,50 | 4.030,97 | 4.087,44 | 4.500,00 | 4.500,00 | 5.608,35 |
| 2949-2/99 | Fábricas de Autopeças | 41h | 4.553,50 | 4.859,04 | 4.953,97 | 5.142,00 | 5.472,00 | 6.819,75 |
| 1354-5/00 | Fábricas de Tecidos Especiais | 44h | 4.463,00 | 4.762,47 | 4.516,00 | 4.463,00 | 4.516,00 | 5.628,29 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Mecânico de Fundição (manutenção) tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Mecânico de Fundição (manutenção) em Taubaté, SP. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Taubaté, SP
A estrutura de remuneração de Mecânico de Fundição (manutenção) na cidade de Taubaté, SP apresenta progressão salarial de 73% entre os níveis Nível I (R$ 3.119) e Nível III (R$ 5.404) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Taubaté, SP. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii chega a 69% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Nível I i
R$ 3.119
média geral
🔵 Nível II i
R$ 4.176
média geral
🟣 Nível III i
R$ 5.404
média geral
📈 Variação total i
+73%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+34%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+55%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+69%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 2.573,08 | R$ 3.329,87 | R$ 4.238,02 |
| Pequena | R$ 2.442,90 | R$ 3.161,41 | R$ 4.023,61 |
| Média | R$ 3.476,71 | R$ 4.635,61 | R$ 6.180,81 |
| Grande | R$ 3.984,27 | R$ 5.577,97 | R$ 7.171,68 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 73% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário. Entenda como funcionam os níveis hierárquicos
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
